【大阪】総務・経理・人事◆管理部門で幅広く成長／ウタマロシリーズで有名／年休125日／残業10h以下

【企業名】

株式会社東邦

【職種名】

【大阪】総務・経理・人事◆管理部門で幅広く成長／ウタマロシリーズで有名／年休125日／残業10h以下

【仕事内容(概要)】

【大阪】総務・経理・人事◆管理部門で幅広く成長／ウタマロシリーズで有名／年休125日／残業10h以下

【具体的な仕事内容】

～ウタマロ石けんで有名／総務・経理・人事労務を横断的に経験／将来のリーダー候補／創業100年以上の安定企業～

■業務内容

創業100年以上の歴史を持ち、「ウタマロ石けん」をはじめとする人気ブランドを展開する当社。2023年には新工場も稼働し、事業拡大に伴い管理部門の体制強化を進めています。

今回募集するのは、総務部の将来を担うコアメンバー。特定領域だけを担当するのではなく、総務・経理・人事労務の幅広い業務に携わりながら、管理部門全体を理解できる人材へ成長できるポジションです。

＜具体的な業務内容＞

◎総務

入退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理、備品・設備管理、各種届出書類作成、工場の安全管理、社内規程の整備・改訂

◎経理

伝票処理、入出金管理、支払業務、月次・年次決算業務、給与計算、予算管理、資金管理

◎人事労務

採用活動、面接日程調整、入社手続き、労務管理業務

経験や適性に応じて業務をお任せするため、すべてを一度に担当するわけではありません。まずはこれまでの経験を活かせる領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。

■入社後のキャリア

当社の管理部門は「総務だけ」「経理だけ」といった縦割り組織ではありません。

日々の業務を通じて管理部門全体の流れを理解できるため、将来的には総務・経理・人事労務を横断的に担える市場価値の高いゼネラリストを目指せます。

事業成長に伴い業務領域も広がっているため、将来的には福利厚生の充実や組織活性化など、会社づくりに関わる業務へ挑戦できる可能性もあります。

■チーム組織構成

・総務部（50代女性／事務業務担当、40代男性／部門責任者、30代男性／グループリーダー）

少数精鋭の組織だからこそ、自分の業務が会社運営に直結するやりがいを感じられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！～

■必須条件：※下記いずれかの経験をお持ちの方

・総務・経理・人事労務など管理部門での実務経験

・営業・営業企画・店舗運営など、社内外との折衝や調整を伴う総合職経験

「営業経験を活かして管理部門へキャリアチェンジしたい」 「総務だけでなく人事や経理にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市生野区巽東2-19-19

勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／南巽駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

【住所設定】

本社／大阪府大阪市生野区巽東2-19-19　[最寄り駅]南巽駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：70分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月平均10h程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

510万円～580万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：268,700円～309,500円

その他固定手当/月：25,000円

固定残業手当/月：22,950円～26,138円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

316,650円～360,638円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額です

■賞与実績：年2回（※過去実績5.0カ月分）

■モデル年収：

・26歳　一般総合職　530万円

・30歳　一般総合職　560万円

・32歳　グループリーダー　630万円

・38歳　アシスタントマネージャー　720万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：子ども1人につき：月1万5000円 ※人数制限なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度（会社が認めた資格について、受験料・教材費を負担）

研修制度（OJTはもちろん、外部研修・セミナーへの参加可能）

＜その他補足＞

各種社会保険完備

退職金制度

私服OK（社員の声から実現しました）

受動喫煙対策：オフィス内禁煙

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）※出張が土日の場合は振替休日有

・年末年始休暇（7日程度）・夏季休暇（5日程度）・有給休暇（全社取得平均15.2日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・その他会社の定める休日

【事業概要】

■事業内容

洗濯洗剤などの日用品およびヘアケア・スキンケア化粧品、医薬部外品の製造・販売を行っています。また、自社ブランド商品の開発に加え、OEM事業も展開し、処方開発からデザイン設計、製造までを一貫して手掛けています。

■主力ブランド「ウタマロ」

1957年に生産を開始した「ウタマロ石けん」を中心に、「ウタマロリキッド」「ウタマロクリーナー」「ウタマロキッチン」を展開。ガンコな汚れをしっかり落としながら、環境や手肌へのやさしさにも配慮した商品づくりを行っています。

■企業の特徴

1920年創業、1949年設立の老舗日用品メーカーです。創業以来、「環境へのやさしさ」「手肌へのやさしさ」「うれしくなる使用感」の3つを追求したモノづくりを続けています。2018年には本社工場を刷新し、2023年には平野工場を新設するなど、伝統を大切にしながら成長を続けています。

【郵便番号】

5440014

【所在地】

大阪府大阪市生野区巽東2-19-19

【設立年 補足】

1949年5月

【従業員数】

40名

【市場】

非上場

【資本金】

36百万円

【売上高】

4,876百万円

【経常利益】

830百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.toholtd.com/