【世田谷／未経験歓迎】公共施設の積算※年間休125日×土日祝×月残業10h程／街づくりを支える内勤

【企業名】

成電工株式会社

【職種名】

【世田谷／未経験歓迎】公共施設の積算※年間休125日×土日祝×月残業10h程／街づくりを支える内勤

【仕事内容(概要)】

【世田谷／未経験歓迎】公共施設の積算※年間休125日×土日祝×月残業10h程／街づくりを支える内勤

【具体的な仕事内容】

～未経験から「手に職」がつく／充実の研修体制・積算未経験大歓迎／年間休日125日×土日祝×月残業10h程で働き方◎～

■業務内容：

東京を中心としたビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、駅舎等から依頼を受けた案件の積算業務になります。公共施設や駅・学校など、街を支える建物づくりの＜スタート地点＞となる重要なポジションです。

【積算とは】

この建物にどんな材料がどれくらい必要か、工事にどれくらいの費用がかかるかを計算する仕事です。

【仕事の流れ】

▽入札情報をチェック

▽図面をもとに数量・費用を算出

▽見積書などの書類作成

▽発注前の確認

※基本は内勤で現場対応や営業ノルマはありません。

■入社後の流れ：

～未経験でも安心の教育体制ばっちりです～

・入社後は基礎から丁寧に研修（図面の見方、数量の考え方、見積作成の方法など）

・先輩（有資格者）が1対1でサポートします。

・約1年で一通り習得可能／事務＋専門スキルが身につくので、将来も安定して働けます。

・2～3年後は適性に応じて営業職（基本ルート営業）の仕事での活躍も可能です。

■働き方：

・年間休日125日で完全週休2日制（土日祝休）

・残業月10時間程度

■職種の特徴：

（1）安定性：官公庁・大手ゼネコン案件が中心なので、景気に左右されにくい安定基盤。

（2）社風：チーム5名以上で業務を分担し負担を軽減。1人に仕事が集中しない体制を整えています。

（3）専門知識が身につく：当社では積算の中でも特に、「この建物には何の材料がどのくらい必要か」というのを算出する数量積算を専門的に行っています。

■施工実績：

渋谷元代々木マンション、パークハウス成城、都営新宿3丁目駅改修工事、世田谷区立粕谷区民センター、小学校など

■当社の特徴・魅力：

◎当社はビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、病院、駅舎、ターミナルなどの様々な分野の建物の電気設備工事において、多くの実績を重ねてきました。受注先は官公庁およびゼネコンであり、今後ゼネコンからの受注の幅を広げていく方針です。

◎ご入社後、資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております（例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給）。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／

手に職をつけたい方大歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都世田谷区喜多見9-2-14

勤務地最寄駅：小田急線／喜多見駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

小田急電鉄小田急小田原線「喜多見駅」徒歩2分

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都世田谷区喜多見9-2-14　[最寄り駅]喜多見駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月10時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

480万円～640万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給：年2回（1月・7月）

■賞与：年2回（7月・12月）※支給は在籍期間が入社日から12ヵ月以上である正社員に各2か月分を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：お子様1人につき、月1万円支給

住宅手当：喜多見駅から2駅以内にお住まいの場合、月3万円支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：退職金規定による

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得時の奨励金

■社外技術セミナー

■資格手当（1級電気工事施工管理技士の場合、100万円程度を5年分割で支給）

＜その他補足＞

■役職手当

■再雇用制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■夏季休暇5日、年末年始休暇7日、GW休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

【事業概要】

■事業内容：電気設備工事 設計・施工

都内を中心にオフィスビル、商業ビル、教育施設、公共施設などの電気設備工事において、常にクオリティの高い仕事を追求し、これまでに多くの実績と高評価を頂いています。

主たる対象としては30～300世帯のマンションや、延床面積1万m2（3000坪以上）規模のビルや各種施設などですが、特に最近は学校、駅舎などの公共事業も手がけております。

■施工実績：

世田谷区立粕谷区民センター、都営大江戸線中井駅、立川市立立川第八小学校、警視庁飯田橋庁舎、世田谷区立上北沢区民センター、都営新宿線新宿三丁目駅、梅丘一丁目マンション、赤坂威徳寺本堂、都営浅草線浅草駅、渋谷区元代々木町計画、成城一丁目マンション

■当社の理念と強み

社員とともに成長し、お客様の暮らしに安全と安心を備え、より明るい未来を照らします

手掛けるすべての建築物にはテーマがあり、その具現化には電気設備技術の力が欠かせません。

デザイン性、実用性、周辺環境との調和、人への優しさ、強固な安全対策、使い勝手の良さ、そしてコストへの配慮、当社は建物の企画段階から参加し、そこに住まわれる又は、利用されるお客様が快適であること、また喜んでいただくために全力を注いでいます。

■当社の特徴

メンバーにはその現場を任されている責任者としてだけでなく、自分自身が会社の社長の代理という意識を持って各現場を担当していただきます。

また、社員全員が営業担当者であるという認識も忘れず、業務に最善を尽くし、次の新しい案件へと仕事を繋げています。

また、労働安全衛生法、その他のコンプライアンスを遵守し、安全への配慮を徹底しております。

社員は最低でも月1回の勉強会により情報共有を行い、安全への意識を高めております。

猛暑による熱中症対策や事故の未然防止なども、業務上で想定されるミス・事故を厳格に管理・運用することでリスクを根本から回避しております。

【郵便番号】

1570067

【所在地】

東京都世田谷区喜多見9-2-14

【設立年 補足】

1998年2月

【従業員数】

22名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【売上高】

1,690百万円

【経常利益】

450百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

http://www.seidenko.co.jp/job-description/