【神戸三ノ宮駅】業界不問◎熱交換器の機械設計◆文系出身も活躍中◆川崎重工Ｇ◆年休125日/残業15h

【企業名】

カワサキテクノクリエイツ株式会社

【職種名】

【神戸三ノ宮駅】業界不問◎熱交換器の機械設計◆文系出身も活躍中◆川崎重工Ｇ◆年休125日/残業15h

【仕事内容(概要)】

【神戸三ノ宮駅】業界不問◎熱交換器の機械設計◆文系出身も活躍中◆川崎重工Ｇ◆年休125日/残業15h

【具体的な仕事内容】

＼安定性抜群！川崎重工業の100％子会社！技術派遣企業（OS系企業）⇒メーカーへ！／

◎公共案件9割で社会貢献性の高い仕事

◎第二新卒・文系出身も活躍中！充実の研修制度あり

◎ワークライフバランス(年間休日120日以上・残業ほぼゼロの定時勤務の日も！

◎選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円～10万円相当付与

■概要

カワサキテクノクリエイツ株式会社は、川崎重工業グループの一員として、産業インフラ・社会インフラ分野を中心にエンジニアリングソリューションを提供する技術企業

です。長年にわたり培ってきた設備構築技術、特殊設備の設計・製造力、さらには保守・検査・メンテナンス分野の知見を強みに、顧客の多様な課題解決に貢献してきまし

た。高い安全性と信頼性が求められる分野において、確かな技術力と現場対応力で価値創出を続けています。

■当社の成り立ち

当社は1977年の設立以来、川崎重工業グループの技術基盤を背景に、設備エンジニアリングや保全、検査事業を中心に事業を拡大してきました。2026年4月にはグループ内

企業「川崎エンジニアリング株式会社」との統合を行い、名称を「カワサキテクノクリエイツ株式会社」として新たなスタートを切りました。これにより、従来の強みであ

る産業設備分野に加え、環境・医療・社会インフラ領域まで事業領域を広げ、より総合的な技術サービス企業へと進化しています。

■事業内容

産業インフラ分野では、生産設備やプラントの設計・製作から施工、保守、検査までを一貫して提供しています。エンジニアリング分野では、環境・医療関連装置や各種機

器の開発・設計を通じて、社会課題の解決に貢献しています。高度な技術力と現場力を融合させ、設備の長寿命化や安全性向上を支えることが当社の使命です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：（1）（2）どちらか当てはまる方

（1）機械工学、電気工学、建築工学に関わる学部学科卒業の方。

（2）何かしらの機械設計経験

※こんな方にはピッタリです

＜現状は派遣会社でお勤めで、異動も多くスキルも身に付かない為、事業会社で安定的に働きたい！＞

■歓迎条件：

熱交換器・プラントなど大型装置の機械設計への興味

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル2F

勤務地最寄駅：JR 山陽本線／三ノ宮駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的には可能性有り

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1　[最寄り駅]神戸三宮駅(阪神)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

想定時間外労働…月平均15時間程度、年に数回休日出勤あり（業務都合による。代休取得可能。）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

425万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

固定給制（月給）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には想定残業月平均15時間分、想定賞与5ヵ月分含みます。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

寮社宅：寮（借上げ）、社宅（借上げ）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励金制度など

＜その他補足＞

■従業員持株会

■川崎重工業の保養施設

■社食利用可

■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)

1年毎に660～1000ポイントが付与されまして、１ポイント100円とし

て利用いただけます。（選択例：家賃の支払い、奨学金返済などにも

使用できます）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、GW、電力休暇、積立休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇（初年度22日付与）

【事業概要】

＼安定性抜群！川崎重工業の100％子会社／

◎公共案件9割で社会貢献性の高い仕事

◎第二新卒・文系出身も活躍中！充実の研修制度あり

◎ワークライフバランス(年間休日120日以上・残業ほぼゼロの定時勤務の日も！

◎選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円～10万円相当付与

■概要

カワサキテクノクリエイツ株式会社は、川崎重工業グループの一員として、産業インフラ・社会インフラ分野を中心にエンジニアリングソリューションを提供する技術企業です。長年にわたり培ってきた設備構築技術、特殊設備の設計・製造力、さらには保守・検査・メンテナンス分野の知見を強みに、顧客の多様な課題解決に貢献してきました。高い安全性と信頼性が求められる分野において、確かな技術力と現場対応力で価値創出を続けています。

■当社の成り立ち

当社は1977年の設立以来、川崎重工業グループの技術基盤を背景に、設備エンジニアリングや保全、検査事業を中心に事業を拡大してきました。2026年4月にはグループ内企業「川崎エンジニアリング株式会社」との統合を行い、名称を「カワサキテクノクリエイツ株式会社」として新たなスタートを切りました。これにより、従来の強みである産業設備分野に加え、環境・医療・社会インフラ領域まで事業領域を広げ、より総合的な技術サービス企業へと進化しています。

■事業内容

産業インフラ分野では、生産設備やプラントの設計・製作から施工、保守、検査までを一貫して提供しています。エンジニアリング分野では、環境・医療関連装置や各種機器の開発・設計を通じて、社会課題の解決に貢献しています。高度な技術力と現場力を融合させ、設備の長寿命化や安全性向上を支えることが当社の使命です。

【郵便番号】

6510088

【所在地】

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1

【ビル名等】

日本生命三宮駅前ビル2F

【設立年 補足】

1977年1月

【従業員数】

211名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

https://www.khi.co.jp/corp/ktc/