【東京】サステナビリティ推進（総合職）年休125日以上／業界1位◎化粧品原料の商社／創業95年超

【企業名】

岩瀬コスファ株式会社

【職種名】

【東京】サステナビリティ推進（総合職）年休125日以上／業界1位◎化粧品原料の商社／創業95年超

【仕事内容(概要)】

【東京】サステナビリティ推進（総合職）年休125日以上／業界1位◎化粧品原料の商社／創業95年超

【具体的な仕事内容】

【総合職採用にてサスティナビリティ推進を担当／創業95年以上／化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！／年間休日数125日以上／残業15時間程度】

化粧品原料の商社として業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、管理部門の総合職として、サステナビリティ推進業務全般をお任せいたします。

■求めるミッション：

入社後はサステナビリティ推進室に配属予定です。将来的には管理部門を中心に、全社の幅広い業務を経験し、岩瀬コスファを担う人材としての成長を期待しています。

■業務内容

入社後はサステナビリティ推進業務を担当いただきます。

・評価機関対応（Ecovadis、CDP、Sedex、グローバルコンパクト）

・情報開示（CSRレポートの作成、HPの更新

・社内外コミュニケーション（勉強会実施、サプライヤー対応、顧客SAQ対応）

・気候変動に関する取り組み（データ分析、シナリオ作成）

・情報収集（社内データ収集、サステナビリティに関する情報、規制関連、他社事例など）

■当ポジションの面白み：

・経営陣や各部門と関わりながら会社運営に貢献し、管理部門担当としてのプロフェッショナルを追求できる環境です。

・国内外で既に多数の事業を展開しているため会社の安定性はありつつも、今後さらに事業を拡大していくため自身の成長の追求も可能です。

・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。

■当社の強み：

・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。

・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。

・平均有給休暇取得日数12.6日・残業時間6時間（いずれも2025年度の全社平均の記録）

※半休・時間休も生活に合わせて取得可能

※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件 ：

・サステナビリティに関する知見（実務経験・大学での勉強など）

・基本的なPCスキル（Word、Excel,PowerPoint等）

・資料作成、ビジネス文書作成能力（社内外への連絡、報告書作成など）

・語学（英語）力　（リーディング、ライティング。スピーキングも出来れば尚よし）

■歓迎要件

・アンケート、データ分析など統計の知識や実務経験

・化粧品・健康食品業界に関する知識・経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社

住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング1F

勤務地最寄駅：東京駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

基幹職としての採用のため、将来的に国内外の転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社／東京都千代田区丸の内2-2-1　[最寄り駅]二重橋前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～520万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：268,000円～315,000円

＜月給＞

268,000円～315,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

62歳

再雇用制度有：67歳まで

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■リスキリング制度、資格取得補助制度あり

■奨学金代理返還制度（上限200万円まで会社負担する事例もあり）

＜その他補足＞

★業績の安定により福利厚生が充実※社員の声から実施された制度も有！

■保養所有(椿温泉、清里、他にリゾートトラスト社契約施設)

■有給取得率70.2%・残業時間3.65時間（いずれも2023年度の全社平均の記録）※半休・時間休も生活に合わせて取得可能

■家族手当/子供手当有

※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年2回土曜出勤があります（社員旅行、全社会議）

【事業概要】

当社は、以下の事業を研究・企画・開発からご提案する商社です。

創業以来90年以上にわたり、化粧品原料・機能性表示食品原料を取扱い、取引先様との連携によるオリジナル原材料の開発・提案を展開してきました。

これからもいままで培ってきた技術・経験を活かし、企業の基盤強化を図ることで、世界の化学産業へ貢献いたします。

■事業内容：

・化粧品原材料、医薬品原料、ハウスホールド用品原料

・工業用原料、電子材料の販売および輸出入

・機能性食品、栄養補助食品原料、食品添加物の販売および輸出入ならびに受託製造

・前臨床試験の受託

【設立90年を超える老舗企業・業界シェアNo.1】

当社が現在扱う原材料は約5,000種ですが、このミクロの世界には、まだまだ無限の可能性が秘められていま

す。今後も、化粧品や健康食品に使用される原料をはじめ、様々な素材提供や開発を展開していきます。

・化粧品原料の商社としては業界第１位、シェアも30%強を誇ります。

・数多くの大手メーカーを取引先に持ち、幅広い商材を扱う事により業績も安定しております（取引先企業数5,000社以上、仕入先企業600社以上）。

・メーカーの傘下に入らず独立を保つ事により、多種多様な取引先から幅広く情報収集が可能となっております。

流行の移り変わりが早い化粧品・サプリメントにおいて、取引先への提案が出来るところが同社の強みの一つです。

・経営状態を社員に対しオープンにし、利益を社員へ還元するスタンスです。

【働きやすさ】

・勤務地は駅にも近く、通勤も便利です。綺麗でおしゃれな内装になっています。オフィス内は基本的にはフリーアドレスです。

・社員の育成を惜しまない企業です。研修や資格取得の補助などにも力を入れており、例えば、勤続3年以上等の条件で社内選抜に合格すれば、有給かつ費用会社負担で6ヶ月以上、好きな場所へ語学・短期留学が可能です。

・残業が少なく、産休・育休も取りやすい環境です。また有給消化率も高く、1時間/半日/1日と細かい単位で取得することができ、ご自身のワークスタイルに合わせて休暇を取りやすい配慮がされています。

【郵便番号】

5410045

【所在地】

大阪府大阪市中央区道修町1-7-11

【ビル名等】

岸本ビルヂング1F

【設立年 補足】

1948年7月

【従業員数】

190名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

49,911百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.cosfa.co.jp/