【渋谷区】人事労務◆給与計算が中心でゆくゆくは人事評価・制度にも挑戦／年休125日／残業20H

【企業名】

株式会社フェイスネットワーク

【職種名】

【渋谷区】人事労務◆給与計算が中心でゆくゆくは人事評価・制度にも挑戦／年休125日／残業20H

【仕事内容(概要)】

【渋谷区】人事労務◆給与計算が中心でゆくゆくは人事評価・制度にも挑戦／年休125日／残業20H

【具体的な仕事内容】

【労務（給与社保）中心に評価制度もお任せ！会社成長に貢献◎／年間休日125日／都心好立地／東証スタンダード上場の安定性】

■業務概要

・当社の総務人事部にて、人事労務全般業務を幅広く担当していただきます。ご自身の経験を活かして、業務の効率化・IT化提案など、社内業務に対して提言いただける方大歓迎です！

・ご入社後はまず労務の実務からスタートし、徐々に教育研修や規則改正まで段階的に業務範囲を広げます。

■業務詳細

・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理、年末調整

・就業規則等の改正

・社員の教育・研修計画の策定、実施

・社員の評価、昇格・昇給・異動の決定

・労働問題の解決、労働環境の改善

＜将来的に任せる業務＞

・就業規則等の社内規程類の改正・管理

・社員教育・研修計画の企画・実施

・新卒・中途採用業務（求人票作成、面接日程調整、面接対応）

・人事評価、昇格・昇給・異動の決定

・労働問題への対応や職場環境の改善

■組織構成

総務人事部は13名体制（30～40代中心、男女比ほぼ半々）です。

管理職2名・労務2名・採用3名・総務3名・情報システム3名の各担当が連携しています。

■業務の魅力

ワンストップで事業を展開する成長企業の人事総務として、会社運営の根幹に関われます。80％以上が中途入社でなじみやすく、実績重視の早期キャリアアップも可能です。福利厚生や就業環境も充実しており、残業は平均20時間と働きやすい職場です。

■教育体制／キャリアパス

・OJTを中心に丁寧なサポートあり。業務習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。

・人事総務のスペシャリスト、リーダー、部門マネジメントなど、意欲次第で幅広い成長とキャリアアップが可能です。

■就業環境

年間休日125日、完全週休2日制。社員食堂・カフェ完備、福利厚生充実。残業代は全額支給。ワークライフバランス重視の社風です。

■企業の特徴/魅力

城南3区を中心とした不動産投資事業を展開し、設計・施工・販売・管理まで自社で完結するワンストップ体制。グッドデザイン賞受賞物件も多数。デザイン性・資産価値の高い独自ブランドを持ち、安定した成長基盤があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件

下記を全て満たす方

・人事業務の実務経験5年以上（うち給与計算業務3年以上）

・社会保険等の電子申請経験

■歓迎条件

・給与奉行システムの使用経験

・評価制度運用や規則改正についての提言経験

※業務の効率化・IT化提案など、社内業務に対して提言いただける方大歓迎です！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜勤務地補足＞

敷地内全面禁煙・転勤なし

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5　[最寄り駅]北参道駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均20h、残業代全額支給、上長と相談の上勤務時間を【8時～17時】、【8時半～17時半】に変更可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件変更無

【給与】

＜予定年収＞

480万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

給与詳細は経験・スキルを考慮し決定。残業代全額支給（平均20H/月）。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：292,000円～420,000円

その他固定手当/月：6,200円

＜月給＞

298,200円～426,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年収は評価・業績・賞与により変動します。

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円/月

家族手当：5千円/人

住宅手当：自社管理物件入居時5万円

寮社宅：借上げ社宅制度有

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞

65歳

70歳まで再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得祝金、社員教育・研修計画あり

＜その他補足＞

健康食事手当・健康促進手当・資格手当・資格取得祝金・定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）・従業員持株会・社員食堂・ベネフィット・ワン・部活動（会社補助あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年間休日125日、年末年始・慶弔・産前産後・介護休暇あり

【事業概要】

■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業

■事業詳細：

フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。

マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。

私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。

◆会社イメージ動画◆　https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared

◆事業内容説明動画◆　https://youtu.be/DK8ttF60-wY

【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」

当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。

【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値

当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。

高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。

【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」

当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。

【郵便番号】

1510051

【所在地】

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5

【ビル名等】

プライム千駄ヶ谷ビル3F

【設立年 補足】

2001年10月

【従業員数】

200名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

681百万円

【売上高】

29,915百万円

【経常利益】

4,106百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://faithnetwork.co.jp/