【日本橋本社】機械式駐車場の保守管理◇セカンドキャリア歓迎◇年休125日・土日祝休／残業20H／日勤

【企業名】

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【職種名】

【日本橋本社】機械式駐車場の保守管理◇セカンドキャリア歓迎◇年休125日・土日祝休／残業20H／日勤

【仕事内容(概要)】

【日本橋本社】機械式駐車場の保守管理◇セカンドキャリア歓迎◇年休125日・土日祝休／残業20H／日勤

【具体的な仕事内容】

～機械式駐車場に関わるご経験者歓迎／定年後キャリアにも／知見や経験を組織づくりに反映◎事業拡大中のため業務フローや体制構築にも携われる／プライム上場・圧倒的な契約数で業界トップシェア～

■業務内容：

マンションや商業施設に設置されている機械式立体駐車場の保守管理をメインにご担当いただきます。

点検や故障対応は協力会社が行うため、実作業ではなく、施工・改修・品質の管理を中心にお任せします。

当社は2021年より立体駐車場保守事業に本格的に参入。工事を内製化することによる品質の向上や提供価格、納期の圧縮が狙いです。

＜具体的には＞

・立体駐車場設備の部品交換および施工の管理

・立体駐車場設備の点検及び不具合報告書チェック、立会い

・立体駐車場設備の改修見積の依頼、精査

■魅力：

・原則として平日日中の業務となり、夜勤はありません。

・土日祝日はお休み、残業も月20Ｈほどです。

・新規事業で拡大中のため、自身の知見や経験を組織づくりに反映させることができるやりがいのある環境です

※50代の現メンバーとともに、部署の拡大に寄与いただける方大歓迎です！

■当社について：

＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／

2020年から5年間の売上高成長率は200%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長のプライム上場企業です！

＼中途社員比率は75％超！中途社員でも着実にステップアップできる環境／

当社は新卒・中途の垣根がなく、中途入社からでも着実なキャリアアップが可能です！これまでの「手を動かす現場仕事が好き」「設備・機械の知識を活かしたい」「働きやすい環境で技術を磨きたい」という方にはぴったりの環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・機械式駐車場に携わったご経験のある方（目安3年以上）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定しておらず、転居を伴う異動は基本的にありません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋1-3-13　[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：410,000円～550,000円

＜月給＞

410,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）

※残業手当：※管理監督者として採用の場合は支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給

家族手当：子ども手当、保育手当の支給があります。

住宅手当：賃料または返済月額の25％（上限25,000円）

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：勤続年数によって支給されます。

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

主にOJTにてキャッチアップいただきます。

＜その他補足＞

■子ども手当（扶養する18歳までの子1人あたり12,000円／月）

■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給）

■役職手当

■確定拠出年金（401K）

■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度

■提携宿泊施設あり

■育児休業、介護休業

■インフルエンザ予防接種補助金

※住宅手当：※管理監督者として採用の場合は支給なし

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、

【事業概要】

【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■事業内容：

エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル

■詳細：

当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。

■特徴：

エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。

■営業地域：

東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／群馬県／栃木県／静岡県／山梨県／新潟県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／北海道／青森県／岩手県／宮城県／山形県／秋田県／福島県／大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県／和歌山県／岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県／福岡県／熊本県／佐賀県／長崎県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

■国内拠点数：

158拠点（2026年6月1日時点）

■組織風土：

これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20～30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。

■保守契約台数：

約126,840台（2026年3月末時点）

【郵便番号】

1030027

【所在地】

東京都中央区日本橋1-3-13

【ビル名等】

東京建物日本橋ビル5F

【設立年 補足】

1994年10月

【従業員数】

2,286名

【市場】

プライム市場

【資本金】

2,506百万円

【売上高】

57,601百万円

【経常利益】

11,006百万円

【平均年齢】

37.3歳

【HPリンク先】

https://www.jes24.co.jp/ja/