【浜松町｜転勤なし】法人営業◇研究開発を支える流体計測機器メーカー／年休125日／残業月20h平均

【企業名】

日本カノマックス株式会社

【職種名】

【浜松町｜転勤なし】法人営業◇研究開発を支える流体計測機器メーカー／年休125日／残業月20h平均

【仕事内容(概要)】

【浜松町｜転勤なし】法人営業◇研究開発を支える流体計測機器メーカー／年休125日／残業月20h平均

【具体的な仕事内容】

～国内トップクラスシェアの計測機器メーカー／研究開発を支える提案営業／年休125日～

■業務概要

当社は1934年創業の総合測定器メーカーです。

「風」や「気流」、「微粒子」など目に見えない現象を可視化する計測機器を開発しており、自動車・航空宇宙・エネルギー・半導体など最先端分野の研究開発を支えています。

本ポジションでは、大学や官公庁の研究機関、大手メーカーの研究開発部門に対し、流体計測機器・システムの提案営業をご担当いただきます。

顧客の研究テーマや開発課題に応じて、技術部門と連携しながら最適な計測システムを提案するため、単なる製品販売ではなく課題解決型の営業として専門性を身につけることができます。

■業務詳細

・大学、官公庁研究機関への営業活動

・メーカー（電機、自動車、重工業等）の研究開発部門への提案営業

・顧客課題や研究テーマのヒアリング

・見積作成、契約対応、入札案件対応

・技術担当者と連携した仕様打ち合わせ

・学会、展示会でのプロモーション活動

・売上目標達成に向けた営業戦略立案

・施策実行およびPDCA運用

東京拠点では大学・官公庁案件が中心となります。

研究機関向け案件では、予算申請段階から顧客と関係構築を行い、研究目的や予算に応じてシステム提案を実施します。予算承認後に製品化・納品となるため、数か月から1年以上かけてプロジェクトを進めることもあります。

民間企業向けでは、自動車メーカーの空力開発やエンジン開発、電機メーカーの研究開発、重工業分野などの案件を担当します。

「流れの計測ならカノマックス」と高い認知度を持つ一方で、学会や展示会への参加を通じて既存顧客との関係構築や新規顧客開拓も行います。

■流体計測事業について

当社では高精度な流体計測機器を取り扱っています。

・航空機の空力解析

・自動車の燃費向上

・EV開発

・半導体製造

・水素、アンモニアなど次世代エネルギー研究

など幅広い分野で活用されています。

標準製品の販売だけでなく、研究テーマに応じたカスタマイズ提案も多く、顧客と長期的な関係を築きながら課題解決に貢献できます。

■組織構成

・営業6名

ベテラン社員が多く在籍しており、業界・製品知識を学びながら成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須スキル

・機械系メーカーまたは技術系商社での営業経験

（例：計測機器、分析機器、理化学機器、精密機器、産業機械、電気電子機器等）

■歓迎条件：

・技術的バックグラウンド（電気・機械・物理）をお持ちの方

・英語資料を多く扱うため、英語に抵抗の無い方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京営業所

住所：東京都港区浜松町2-6-2 藤和浜松町ビル6階

勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

ご本人様のご意向に応じての転勤となります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京営業所／東京都港区浜松町2-6-2　[最寄り駅]浜松町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

事業場外みなし労働時間制

みなし労働時間/日：9時間00分

休憩時間：55分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月平均20h程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～680万円

＜賃金形態＞

年俸制

完全年俸制（10月に評価会議により年俸を決定）

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,659,348円～5,679,120円

固定残業手当/月：70,055円～93,407円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

458,334円～566,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※固定残業手当は月、20時間、70,055円～93,407円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限5万円）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：確定拠出年金（401K）、養老保険

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■製品知識研修（製品の原理、操作、仕様、使用方法、市場などの教育※1週間）

＜その他補足＞

■社員持株会

■財形貯蓄

■社内預金制度

■表彰制度

■確定拠出年金（401K）

■養老保険

■リロクラブ

■制服貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

毎年7月1日に有休が付与されます。

夏季休暇9日、年末年始休暇7日

【事業概要】

■“独創と革新”で計測の未来を創造するKANOMAX■

KANOMAXグループは、気流や水流などの「流れ（Fluid）」と目に見えない「微粒子（Particle）」を精密に計測する技術を応用した製品やサービスで体現される、最良の計測ソリューションをお届けして参ります。特に、環境・健康・エネルギーなど我々人間の豊かで健やかな暮らしを持続させてゆくために欠かせない分野や、自動車、航空宇宙、半導体、電子機器製造、重工業、鉄鋼、造船、製薬・バイオ、食品加工、医療、建築・土木等あらゆる産業分野における品質管理、環境管理や技術開発シーンにおける技術革新と品質の工場を支えることに貢献しています。

近年は日米2極を軸とした動的な経営体制を敷き、グローバル成長戦略をグループの中長期戦略の基軸に定め、確かな技術力と90年に渡り培われたナレッジとノウハウをベースに、同社の得意分野におけるグローバルニッチリーダーを目指しつつ、精密計測の裾野の広がりを世界的な視野で捉えながら、持続的な成長を目指しています。

■企業理念…「独創と革新に生きる」

■経営ヴィジョン

(1)究極の精密計測ソリューションの提供を通じてヒトと社会の発展と維持に貢献する。

(2)産業・科学のマザーツールたる精密計測を生業とすることにプライドと憧憬を持ち日々陶冶する。

(3)グローバルスケールのプロ集団として究極の顧客価値に献身する。

(4)全てのステークホルダーにとってエキサイティングな場としての企業コミュニティを創造する。

■同社主力製品について

・研究用流体計測器（熱線流速計、レーザ流速計等）

・超微粒子計測器（CNC粒子カウンタ等）

・環境計測器（風速計、騒音計、粉じん計、マスクフィットテスター等）

・風洞装置（小型熱抵抗風洞等）

・各種検査装置（レーザ速度計等）

【郵便番号】

5650805

【所在地】

大阪府吹田市清水2-1

【設立年 補足】

1951年6月

【従業員数】

172名

【市場】

非上場

【資本金】

97百万円

【売上高】

3,795百万円

【経常利益】

524百万円

【平均年齢】

50歳

【HPリンク先】

http://www.kanomax.co.jp/