【大手町/在宅可】システム機器の法人営業◆年休125日／残業20h程／平均勤続13年／創業60年超

【企業名】

Totsu 株式会社

【職種名】

【大手町/在宅可】システム機器の法人営業◆年休125日／残業20h程／平均勤続13年／創業60年超

【仕事内容(概要)】

【大手町/在宅可】システム機器の法人営業◆年休125日／残業20h程／平均勤続13年／創業60年超

【具体的な仕事内容】

◇◆映像・音響・通信システムの提案営業／ファイザーや不二家など大手企業との取引多数／快適な職場環境づくりに貢献／英語スキル活かせる／少数精鋭で裁量大きい◆◇

～お客様と長期的に関係構築を行い、課題解決まで伴走できる～

■業務概要

教育用システム機器／AVスタジオ等の提案から保守まで一気通貫でサービス提供をしている当社にて、営業職を募集します。大手町周辺の外資系企業や金融機関を中心に、お客様のニーズに沿った提案をいただきます。

■事例

（1）不二家

フードディフェンスプログラムの確立を目的に、「食品工場の敷地内に不審者を入れない」という観点から、ネットワークカメラシステムや静脈認証による入退管理システムの導入を支援。

（2）ファイザー

ボードルームを大型LED（138インチｘ２面分）を設置したハイブリッド会議室に改修。オンラインと対面のハイブリッド会議もスムーズに開催が可能に。

■職務詳細

ルート営業にて日々のコミュニケーションから顧客の課題抱えている課題を把握し、解決策をご提案いただきます。

…具体的には

「映像・音響・通信システム」を用いて、大学・事業会社・官公庁のお客様を中心に「こういうシステムにすればニーズが実現します」など、お客様の希望に合わせたご提案をいただきます。新規営業はほぼ０で、既存顧客への深耕営業がメインです。

■働き方

・「年休125日、残業20h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を敷いています。

※業務に慣れるまでは基本出社や現場での仕事がメインです。

・出張については、発生の可能性はございますが年に数回と少ない頻度になっております。

■特徴

お客様の要望に合わせてソフトウェアとハードウェアの開発・設計・製造をサポートしているため、幅広い選択肢の中から最適なシステムの提供が可能です。

■組織構成

営業職15名（20代2名、30代5名、40代2名、50代4名、60代2名）

■企業魅力

当社は1958年の創業以来、60年以上安定成長を続けている企業です。”顧客ニーズに即した提案”　”導入後の手厚い保守・サポート”により、大手企業からも継続したお取引をいただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件

・有形商材の法人営業経験をお持ちの方（目安：3年以上）

■歓迎条件

・英語スキルをお持ちの方

（外資系のお客様がいらっしゃいますので、スキルをお持ちの方は活躍の幅が広がります。）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大手町支店

住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2F

勤務地最寄駅：東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大手町支店／東京都千代田区大手町2-2-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（11:45～12:30）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

460万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～340,000円

＜月給＞

260,000円～340,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※待遇は前職を考慮し、当社規定に基づき決定します。

■昇給：あり（年1回）

■賞与：あり（年2回）

■モデル年収：35歳／600万円※賞与、残業代など込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月15万円まで

社会保険：社会保険完備、企業年金基金加入

退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

新人研修、管理職研修、職種別カフェテリアプラン研修、階層別カフェテリアプラン研修、人事担当者によるキャリア相談（入社3ヵ月～半年後等）

＜その他補足＞

■東京都電機企業年金基金

■企業年金基金

■確定給付年金

■財形制度

■法定外医療保険

■私傷病休職給与保障制度

■育児・介護休業制度（法に準ずる）他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（前年度残日数合算含め最大40日）、特別休暇（慶弔休暇等）、会社において臨時に定める休日

※年次有給休暇は入社3ヵ月後に付与(日数は入社タイミングにより3～10日）

【事業概要】

■事業内容：

映像・音響/ICTシステムのコンサルティング、設計、施工、保守

教育用ICTシステムのコンサルティング、設計、施工、保守

ネットワークエンジニアリング（構築・運用・保守等）

大型ディスプレイを使った空間デザイン、設計、施工、保守

国内及びグローバル企業のオフィス移転等各種プロジェクトのコンサルティング、設計、施工、保守

電気通信工事、放送設備、防災防犯設備の設計及び施工

■企業コメント

Totsu 株式会社は　「Totsu and Beyond！」　を指針とし、限りなき事業発展に挑戦し、日本の繁栄に貢献します。

当社は1958年に創業者：戸須昭策がSONYの代理店として電子機器販売市場へ参入し、会社の歩みをスタートしました。

以来、全国のお客様に映像、オーディオ機器やそれらを融合したシステムを提供、更にICT化されたソリューションを提供してまいりました。

お客様にニーズと課題があるところには、当社のソリューションが必ずそれらを解決し、お役に立てると信じています。

この度当社は　“第2の創業”　“Totsu Reborn”　を掲げ、2025年3月21日に社名を 「東通産業株式会社」 より 「Totsu 株式会社」 に変更いたしました。

ここに、Totsu 株式会社が　“第2の創業”　で目指すビジョンとミッションを紹介し、ご挨拶とさせていただきます。

ビジョン　：　「テクノロジーの力で、新たな価値とグローバルな繋がりを創造する」

ミッション　：　「将来を見透かすグローバル技術商社へ」

【郵便番号】

1068551

【所在地】

東京都港区六本木5-16-20

【設立年 補足】

1958年3月

【従業員数】

153名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

https://totsu.jp/