【東京／板橋区】土木資材の法人営業◆年休125・残業20h／土日祝休／教育体制◎WEB面接可

【企業名】

共和ハーモテック株式会社

【職種名】

【東京／板橋区】土木資材の法人営業◆年休125・残業20h／土日祝休／教育体制◎WEB面接可

【仕事内容(概要)】

【東京／板橋区】土木資材の法人営業◆年休125・残業20h／土日祝休／教育体制◎WEB面接可

【具体的な仕事内容】

＼土木建設資材メーカーとして業界トップクラスの同社にて、建設資材の販売および納品までのサポートをお任せ／年休日125日／業界のリーディングカンパニー／

◎自然環境保全に特化した老舗メーカー！

◎従業員約80名以上。全国展開の営業・製造拠点あり！

◎20年以上連続黒字！公共事業が売上の約9割で安定性抜群！

◎「かご工法」など独自技術で防災・都市景観事業に貢献！

◎IoT・AIを活用した自社開発の生産システムで技術革新を推進！

■仕事内容：

道路の脇や川の護岸などで使用する当社の「かご製品」の製造・販売を手掛けるメーカーです。

お客様に対し、当社の「かご製品」を活かした工法をご提案します。お客様への定期的なフォローアップも行います。

■具体的には：

・官公庁や設計コンサルタント会社などのお客様に対し、「かご製品」を活かした工法をご提案します！工事に合わせて耐久性や設置の仕方などを計算し、かご工法の認知・ご利用頂けるよう提案していただきます。

・契約後もアフターフォローを行い、継続してご発注いただけるよう、関係構築を行っていきます。※新規顧客8割、既存顧客2割です。

■入社後の流れ：

＼商材に知見がなくても安心してください／

・先輩社員によるOJTを実施し、当社の仕事の流れや、建設業界について学んでいただきます。

（設計基準書の確認や専門雑誌の購読を通じて、業界用語や専門知識も身につけていただきます。）

■組織構成：

現役の営業プレイヤーが30名

【定着率】88％（過去10年間の中途採用者　全数16名 退職者2名）

■おすすめPOINT：

・年間休日125日／土日祝休み完全週休2日制/ワークライフバランス◎

・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。

・有休休暇平均取得日数13.7日／平均勤続年数13.8年

・努力、成長が正当に反映される独自の評価制度／キャリア形成の為の面談

■当社の魅力：

・業界のリーディングカンパニーです。抜群の知名度を誇ります。

・製品の開発力も高く、常にお客様が必要とされる製品を世に送り出しています。

・公共事業9割／18年黒字経営で安定性◎

・扱う製品の特性上、自然や環境に興味があったりそれに通じる趣味を持っている方には親しみやすい仕事です！

変更の範囲：無

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼業界未経験歓迎です！／

■必須条件：

・３年以上BtoBの営業経験をお持ちの方(業界不問)

・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支店

住所：東京都板橋区成増三丁目26番26号　 リジョイス成増三丁目2F

勤務地最寄駅：東武東上線線／成増駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

有

将来的に転勤が発生する可能性があります。

■転勤候補地：大阪・東京・一宮・仙台・新潟・熊本・盛岡・広島

【住所設定】

東京支店／東京都板橋区成増三丁目26番26号　　[最寄り駅]成増駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

事業場外みなし労働時間制

みなし労働時間/日：8時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■休憩時間：（1）12:00～12:50　（2）15:00～15:10■月平均残業20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も、雇用条件に相違はありません。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：212,500円～307,800円

その他固定手当/月：10,000円

固定残業手当/月：40,000円～57,200円（固定残業時間23時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

262,500円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給：年1回（1月※過去実績～1万円／月）

■賞与：年2回（7月、12月※過去実績50万円～150万円）

■営業手当:1万円／月

※初年度の賞与は、査定対象期間途中入社となるため減額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：会社規定による

住宅手当：転勤者への家賃補助あり（本人２割負担）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続3年以上の社員対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞

■単身赴任時の帰省手当

■転勤時支度金制度

■退職金共済

■従業員持株会制度

■転勤支度金制度

■自己啓発奨励規定（資格取得のための講座受講料補助や資格取得に伴う報奨制度）

■継続雇用制度（再雇用）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏期休暇（8/14～16）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇、育児・介護、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）

【事業概要】

■事業内容：

自然環境保全資材の製造販売をしています。

主な製品にガードン、ハイパーマット、EGボックスなどがあります。河川、道路、砂防、治山など各公共土木工事において擁壁、土留めとして使用されるものです。

日本各地に本社以下支店を３拠点、営業所が５拠点、工場を2拠点持ち、強固な販売ネットワークが構築されています。

■ビジョン：

昭和25年に株式会社化されるずっと以前、昭和8年から個人事業所として創業していますが「自然とともに」という思いは変わっていません。単に工事を完了できる製品として売れれば良いという考えではなく、自然そのものを極力壊さないように考えられた製品となっています。

■技術の裏づけ：

国土交通省は公共工事に推奨できる新技術の開発促進や活用のため、新技術に関わる情報の共有及び提供を目的として、新技術情報提供システムNETIS（ネティスを整備しました。同社技術はこのNETISに紹介をされるなど、有効性その他メリットが国に認められている技術を保有しています。

■組織風土：

技術で生き物と自然環境の調和を創出する」を事業目的とし、災害防止、都市景観の保全に貢献する建設土木資材を研究開発しているメーカーです。日本全国の都市や山河、農村の各風景で自然環境を保全するための建設土木資材を製造・販売しています。

■建設土木資材には、主に「コンクリート製品」「金属製品」「樹脂・繊維製品」「天然素材」がありますが、中でも同社は「金属製品×天然素材」の組み合わせを得意としています。

■自然災害の防止や景観保全に同社は貢献しており、東日本大震災や近畿南部(十津川村)の災害復旧などでも同社の製品が役立てられています。

■従来型のメーカーとは一線を画した独自戦略を展開し、明確な差別化を図っているのが強みです。優れた防災効果や復旧支援活動をサポートしています。

■時代のニーズを先取りした数々の取り組みは、各方面から高い評価を受けています。公共事業全体が縮小傾向にある中、自社オリジナル製品の企画・開発・製造から現地における施工提案までトータルにサポートしている同社の実績は順調に推移しており、新たな市場開拓にも成功しています。

【郵便番号】

5320005

【所在地】

大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-25

【ビル名等】

和の杜1F

【設立年 補足】

1950年8月

【従業員数】

80名

【市場】

非上場

【資本金】

98百万円

【売上高】

3,945百万円

【経常利益】

565百万円

【HPリンク先】

https://www.k-harmotech.co.jp/