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【大阪十三/転勤無】分譲マンション管理事務◆年休125日/残業30h/有給平均11日/信和グループ/

Exclusive opportunity

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【大阪十三/転勤無】分譲マンション管理事務◆年休125日/残業30h/有給平均11日/信和グループ/

doda (デューダ)

【大阪十三/転勤無】分譲マンション管理事務◆年休125日/残業30h/有給平均11日/信和グループ/

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Osaka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

21 August 2026

What they need


【企業名】

信和コミュニティ株式会社

【職種名】

【大阪十三/転勤無】分譲マンション管理事務◆年休125日/残業30h/有給平均11日/信和グループ/

【仕事内容(概要)】

【大阪十三/転勤無】分譲マンション管理事務◆年休125日/残業30h/有給平均11日/信和グループ/

【具体的な仕事内容】

【★事務未経験OK!不動産業界経験や経理事務経験を活かす★年休125日・有給平均11日/残業30h程/転勤無/売り上げ1000億!信和グループ/社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】

\\創業100年以上!不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ//

自社で開発を進めている分譲マンションフロント職のサポート・事務業務をお任せします!

■仕事内容:

・自社で管理している分譲マンションの組合運営サポート

・法令に基づく各種報告書等作成

・契約事務

・会計

・見積書作成

・受電対応 など

<将来的には…>

適性を見ながら、将来的には事務リーダーとしてマネジメントも期待しています!

■働き方:

・年休125日(水曜+希望日)シフトは前月に決定/土日祝の日数分、当月に休める体制/希望休の日数制限もなく、土日にも休暇取得しやすい★

・残業30h

・転勤無し

■福利厚生充実!

・人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能

・インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分

・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)

■家族手当も充実:

・配偶者2万/お子様1人当たり2万円

・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!

・結婚祝い金10万円

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

<職種未経験・業界未経験の方大歓迎!>

■必須条件:

・不動産業界で何かしらのご経験(事務/不動産管理/不動産営業など)

・経理や会計のご経験がある方

■歓迎条件:

・宅地建物取引士をお持ちの方

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:大阪府大阪市淀川区十三本町1-12-15 ドルチェヴィータI3F

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:無

【アクセス】

<転勤>

無

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/大阪府大阪市淀川区十三本町1-12-15 [最寄り駅]十三駅

【勤務時間】

<勤務時間>

9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

残業30h程

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

補足事項なし

<試用期間>

3ヶ月

条件変動なし

【給与】

<予定年収>

400万円~600万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):220,000円~284,000円

固定残業手当/月:35,000円~45,000円(固定残業時間20時間0分/月)

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>

255,000円~329,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※経験・能力に応じて決定

■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績

■昇給:年1回(1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:月5万円まで

家族手当:出産祝い金、第3子誕生時300万円支給

住宅手当:※別途支給要件あり

社会保険:補足事項なし

退職金制度:退職一時金制度あり

<定年>

68歳

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

基本的にOJTとなります。

<その他補足>

■確定拠出年金制度(日本版401K)

■所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)

■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)

■誕生日プレゼント(本人・配偶者)

■社員旅行

■グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)

■ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用

■甲子園年間シート

■全国エクシブホテルの特別価格利用

■定期生命保険

■出産お祝い金:1人30万/2人50万/3人300万

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日はシフト制)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数125日

※原則水曜日と希望日

年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)、有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇

※シフト制となりますが本社勤務と同じ日数休日が取得可

【事業概要】

(1)宅地建物の取引業

(2)不動産管理業務

(3)土木、建築工事請負業

(4)駐車場の経営

【郵便番号】

5320024

【所在地】

大阪府大阪市淀川区十三本町1-12-15

【ビル名等】

ドルチェヴィータI3F

【設立年 補足】

2021年10月

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

https://shinwa-mitsukeya.com/

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