【クラウドエンジニア】◇プライム案件◇年間休日125日◇企画から携わることができます！／50代も活躍

【企業名】

株式会社アクセスネット

【職種名】

【クラウドエンジニア】◇プライム案件◇年間休日125日◇企画から携わることができます！／50代も活躍

【仕事内容(概要)】

【クラウドエンジニア】◇プライム案件◇年間休日125日◇企画から携わることができます！／50代も活躍

【具体的な仕事内容】

～プライム案件7割／「2040年までにSES事業ゼロ」を目指す変革期／金融・通信・流通などの大手企業向けにシステム開発を担う独立系IT企業～

◎残業15時間程度／週のほとんどがリモート勤務(出社していただく日もございます)◎

■業務詳細：

・クラウドツールの提案

・導入後のルール策定

当社のクライアントである大手小売企業様の色々な部署の中からツール改善の要望を多くいただいております。クライアント様により良く業務を行っていただくためのツールの提案、導入などを行っていただきます。当社がメイン担当として取引をしているため、長期的にお客様と関係を構築しております。

※導入までが業務範囲になっており、保守運用の業務は行いません。

※カスタマイズも業務範囲内です。

■募集背景

プロジェクト拡大のための増員となります

■組織構成(人数・年齢)：

IT基盤の部門は、18名で平均年齢は30代半ばです。

■社内制度：

・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。

・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。

■同社の特徴：

・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。

・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。

■ご参考：

入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/

行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・クラウドツールの導入企画・検討、運用指針の策定などの経験がある方

※どのようなクラウドツールでも問いません。

■歓迎条件

下記ツール類のいずれかのご経験

・Confluence

・Github

・circleci

・Vault

・Infrastructure as Code（terraformなど）

・MicrosoftEntra

・Coverity

・Security Command Center

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

各クライアント先

住所：東京都

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

■特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間：15時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇変わりなし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

■特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞

300,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■能力･経験･前職給与等を考慮の上､決定いたします｡

■昇給：年1回(1月)

■賞与：年2回(7月、12月)　業績により決算賞与の支給の場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円

家族手当：扶養家族（被扶養配偶者を除く）一人につき5千円

社会保険：社会保険完備

退職金制度：入社5年以降

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励金：IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお祝い金を支給。支給額は5000円～30万円です

■資格取得費用補助（合格の場合のみ）

＜その他補足＞

慶弔見舞金､社員親睦会､保養所､リゾート施設利用会員、交通費全額支給、従業員紹介報奨金制度、役職手当、残業手当、在籍手当、家族手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による）勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得実績有)■育児休暇(取得実績有)■アニバーサリー休暇(年2日)

有給：試用期間(3ヶ月)終了後5日、入社6ヶ月5日　計10日付与

【事業概要】

システムインテグレーションを事業の柱に、1990年に設立。現在は事業の柱を複数部門で構成の上、ITを軸に複合的な事業展開を行っています。

■DXコンサルティング事業

お客様のDX推進を支援し、課題解決のコンサルティングを提供。 ITによる業務改善とシステムの企画・開発から構築運用保守まで、総合的に支援します。

■データソリューション事業

お客様の莫大なデータから目的に応じたなデータの抽出、分析・解析を行い、マーケティングやBI・AIへの活用を促進します。

■ITソリューション事業

ノーコード開発やクラウド基盤、業務パッケージを用いて、お客様の業務改善や効率化につながる情報システムの開発・導入を行います。

■IT基盤サービス事業

最適なIT基盤実現に向けて、上流工程から運用・保守まで、IT基盤構築における一連のフェーズを支援します。

■人財開発事業

新卒新入社員研修をはじめとしたIT技術研修を中心に、キャリアコンサルティングやリスキリング研修の実施、クラウドサービス「Pi FORCE」を活用した人財育成・企業成長の支援サービスを展開しています。

■会社の特色

※独立系システムインテグレータとして35年の歴史をもつIT企業です

●ソリューション事業：お客様のDX推進支援をはじめデータ利活用分野における分析、開発、基盤技術に強みを持っています。対象業種：小売業、製造業、情報通信業、サービス業

●人財開発事業：IT技術研修を中心に、新入社員研修、リスキリング研修、キャリアコンサルティングを強みとしています。またクラウドサービス：Pi FORCEによるITエンジニアの育成と企業成長の支援を行っています。

●2024年10月に「北大ビジネス・スプリング」に研究開発拠点「北海道Access Lab」を設置し、研究成果による地域・社会課題の解決と実装に取り組んでいます

■社風：

エンジニアにとって働きやすい環境です。違和感を感じることや、疑問点にはどんどん意見し変えることが可能で、「若いエンジニアが楽しんで働ける環境」であることにこだわりを持っています。 「エンジニア中心の会社」を目指しており、社長・開発部門長・管理部門長も全てエンジニア出身です。アサイン案件、日報、常駐先への訪問や面談等、業界内でもフォローアップ体制はトップクラスです。

【郵便番号】

1010022

【所在地】

東京都千代田区神田練塀町3

【ビル名等】

ヒューリック秋葉原タワービルディング11F

【設立年 補足】

1990年12月

【従業員数】

128名

【市場】

非上場

【資本金】

39百万円

【売上高】

1,980百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.access-net.co.jp/