【東京／在宅可】設備更新◆電気設備更新計画～実施◆有資格者歓迎／年休125日／年収550~

【企業名】

株式会社アット東京（セコム×東京電力パワーグリッド×TISIの共同出資会社）

【職種名】

【東京／在宅可】設備更新◆電気設備更新計画～実施◆有資格者歓迎／年休125日／年収550~

【仕事内容(概要)】

【東京／在宅可】設備更新◆電気設備更新計画～実施◆有資格者歓迎／年休125日／年収550~

【具体的な仕事内容】

～電気設備関連の知見を活かせる！／日本最大級のデータセンター運営企業／年間休日125日／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり～

〇電気設備の更新業務をお任せします！

〇データセンターでのご経験は不問です！

〇規模感問わず、電気設備に携わったご経験がある方歓迎します！

〇「年間休日125日」×「住宅手当」×「数年連続ベースアップ」

■データセンターとは：

＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／

・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。

・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。

■アット東京の特徴：

・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業

・育休復帰率100%、離職率4.7％と安定して就業できる環境

・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備

■職務内容：

当社データセンターの設備更新などを担当いただきます。

（1）設備更新要件の整理（現状（現地）を確認し、最適かつ実現可能な更新計画を立案）

（2）PDU更新については資料を作成し、お客様への設備更新提案を実施

（3）その他、設備更新に関する調整業務（社内・社外）

（4）更新計画に基づき、発注用資料（仕様書・設計図等）の作成

（5）協力会社への見積依頼・査定・折衝業務

（6）発注者の立場で、工事の安全性・品質性を確保する為の協力会社への指示・指導

（7）設備更新を進めるにあたっての社内外調整（安全・品質・工程管理等）

※必要により、お客様への工事進捗報告・調整業務あり

■就業環境：

年間休日は125日、月の残業は平均20時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼まずはご応募ください！／

(業種未経験歓迎)

必須条件：

・何らかの電気設備、電気関連の電気工事に携わったご経験のある方

歓迎条件：

・電気工事士・電気設備施工管理技士・電気主任技術者の資格をお持ちの方

・PCスキル（AutoCAD）

・データセンタ構築（規模問わず）

・ゼネコン、サブコン、重電メーカー、メーカエンジニアリング系の勤務経験

・新築工事現場での工事管理の経験者

・請負会社の立場(受注者)としてのお客様とプロジェクトの協議経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

データセンター（23区内）

住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

ローテーションで定期的に発生する訳ではなく、会社運営上必要な場合に発生する可能性があります。（直近数年の実績：1件のみ）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

■補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

550万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞

280,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記年収は残業代を含んだものとなります。

■残業手当：全額支給

■平均残業時間：月平均残業30時間程度

※残業は30時間として計算しています。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■全額支給

住宅手当：月額：20,000円　※管理職は対象外

社会保険：■各種保険完備

退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで希望者全員）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得表彰金制度有

■社費での英会話教室あり（希望者のみ・外国人講師による1対多でのコミュニケーション講座）

■社費でのセミナー受講、資格取得費支出制度有

＜その他補足＞

■「カフェテリアプラン（繰り越し可能な年間10.8万円分のポイント付与）※レジャー、宿泊、育児、介護等に使用」

■財形貯蓄

■セコムグループ社員持株会

■セコムグループ社員割引（ホームセキュリティ、自動車保険割引、団体保険※生保／損保の一部等）

■懇親会費用補助（四半期毎に1人上限2,000円を支給）

■文化会活動補助（会社認定の部活動に対して四半期毎に1人上限2,000円補助）

■退職金：有 退職一時金、企業型確定拠出年金（マッチング拠出制度も有）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、創立記念日（5/1）、誕生日休暇(誕生月に1日)、有給休暇（4/1入社は20日支給）※入社日に応じた比例付与

【事業概要】

■概要：

最高水準の設備インフラとプロフェッショナルな技術力により、最高水準のサービスを提供し、未来に向けIT社会を支える社会貢献度の大きいデータセンター専業企業、それがアット東京です。同社は社会・お客さまに対する高い使命感・責任感を持つ企業であり、福利厚生面も充実しワークライフバランスにも配慮している企業でもあります。

現在、都内4か所に主要なデータセンター（以下、DC)を保有しています。関西にも3か所、九州にも1か所保有していますが、事業展開は都内を中心に行う方針であり、今後もニーズを捉えDC数を拡大する予定です。

同社は昨年に20周年を迎え、「一人ひとりの個性を結集し、アット東京を次のステージに」を基本方針に、今後も世界最高レベルの設備に加え、技術・営業・事務すべての社員の力によって世界基準のサービスを生み出し続け、日本のみならず世界で活躍するお客さまのビジネスをしっかり支えていきます。

※DCは、サーバー等のIT機器を設置・運用する施設・建物の総称です。企業の重要なデータを扱うため、レベルの高い業務が要求されるやりがいのある職場です。このDCビジネスの市場規模は2022年の3.3兆円から2027年には4.4兆円へとと大きく伸張します(富士キメラ総研『データセンタービジネス市場調査総覧 2023年版』)。

■強み：

【経営基盤】セキュリティの最大手セコムグループであり、東京電力・TISIから出資を受け経営基盤は強固です。福利厚生も充実し、ワークライフバランスを重視して働ける職場環境です。

【設備・運用ノウハウ】合計20万平方メートルを超える延床面積のスケールメリットと拡張性、地震・水害等様々な災害に耐えうる堅牢な建物、安定した電源・空調、重層化したセキュリティ設備に加え、クラウド事業者をはじめ、国内及び世界とをつなげる優れたネットワーク接続性を有しています。

【多様な顧客、国際性】このため、システムダウンの可能性は限りなくゼロに近く、通信系の大手企業・官公庁ほか、絶対に止めることが許されないサーバーの管理を可能としています。結果、日本を支える企業、ワールドワイドな世界有数の企業などと様々な取引が生まれ、また、日英バイリンガル対応も可能であり、国内外のお客さまに同社の高品質なサービスに高い評価を獲得しています。

【郵便番号】

1350061

【所在地】

東京都江東区豊洲5-6-36

【ビル名等】

豊洲プライムスクエア3F

【設立年 補足】

2000年6月

【従業員数】

412名

【市場】

非上場

【資本金】

13,378百万円

【売上高】

44,227百万円

【経常利益】

3,673百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.attokyo.co.jp/