【尼崎】生産管理（計画立案～工程管理）～年休125日／残業5h以内／国内トップシェア／ニッチトップ～

【企業名】

株式会社巴製作所

【職種名】

【尼崎】生産管理（計画立案～工程管理）～年休125日／残業5h以内／国内トップシェア／ニッチトップ～

【仕事内容(概要)】

【尼崎】生産管理（計画立案～工程管理）～年休125日／残業5h以内／国内トップシェア／ニッチトップ～

【具体的な仕事内容】

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）／残業月平均1～5時間◎■□

■業務内容：

株式会社クボタ社などを代表する水道・ガス管メーカーで使用されるボルト・ナットを製造する当社にて、生産計画の立案から全体の工程管理までをお任せします。

■具体的には：

・営業から預かった受注情報に沿って在庫・生産計画を立てていただきます。その計画をもとに社内の製造スタッフや品質保証部、協力会社と連携し、効率よいモノづくりを実現させる全体の進捗管理をお任せします。

■入社後について：

・入社後はまず定型業務（伝票作業／PC入力）から始め、手配書の作成を3ヶ月ほどで習得、2～3年後には改善や交渉など管理だけではなく改善までお任せします。

・希望があれば、ゆくゆくは1工場内だけではなく、他の2工場を含む会社全体の工程管理をお任せしたいと考えています。

※これまでも未経験の方が入社して活躍しておりますので安心ください。

■社風：

・通しの良い社風で協力的な社員が多いため、他部署との連携がとりやすい環境です。部門間を超えて連携を行うことが当然となっているので、スムーズに仕事を進めることができます。

・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！

■競合優位性：

・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。

・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています！

■働く環境について：

～ワークライフバランス推進中～

年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも4年連続で認定されています（2022～2025）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車免許

・製造業での生産管理または進捗管理の経験

・Excelを用いたデータ集計・日程調整スキル

・社内外との調整力、コミュニケーション力

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

尼崎西高洲工場

住所：兵庫県尼崎市西高洲町16‐27

勤務地最寄駅：阪急電鉄阪神電鉄本線／出屋敷駅

受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜勤務地詳細2＞

鶴町工場

住所：兵庫県尼崎市鶴町7-13

勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎センタープール前駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

鶴町工場／兵庫県尼崎市鶴町7-13　[最寄り駅]尼崎センタープール前駅

尼崎西高洲工場／兵庫県尼崎市西高洲町16‐27　[最寄り駅]出屋敷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■鶴町工場の場合8：30～17：30

■残業月平均1～5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,000,000円～4,650,000円

＜月額＞

333,333円～387,500円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与：年1回※特別賞与支給（業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給／上限月4万円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■基本的にはOJT研修となります。

＜その他補足＞

■育児手当

■育児・介護休暇制度

■社内預金制度（年率3％）

■永年勤続表彰金

■iDeCoブラス

■社員持株会

■クラブ活動：会社認定のクラブ活動に対して、補助金支給制度あり

■社員旅行（全額会社負担）：2017年：函館～青森、2018年：熊本～長崎、2019年：金沢旅行を実施。2020年以降はコロナ禍により休止、2024年に再開（伊勢・賢島）。その他、年に一度家族会（食事会。配偶者やお子様も参加）もあります。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始休暇（6日）、GW休暇

【事業概要】

■事業内容

インフラ（水道・ガス・鉄道）を支える特殊ボルトナット・継手部品、および医療・分析装置用パーツの設計・製造・販売を行う開発型メーカーです。

当社は、上水道やガスの継手部品で国内トップクラス（約70%）のシェアを誇っています。

自社ブランド製品の展開に加え、日本の3大鋳鉄管メーカーだけでなくエネルギー関連の有力企業へのOEM供給も行っており、強固な経営基盤を確立しています。

■事業詳細・使用用途

あなたの手がける製品は、社会のインフラや最先端医療の現場で「なくてはならないもの」として活躍します。

景気の波に左右されにくい安定感抜群のメーカー、コロナ渦でも業績が落ちませんでした。

1.インフラ・耐震分野（社会のライフラインに貢献）

水道・ガスのライフライン整備に不可欠な「耐震用継手部品」

新幹線をはじめとする鉄道PC橋梁の「耐震落橋防止装置」

異種金属間の電蝕を防ぐ「絶縁接合技術」

高強度な「ステンレスの焼きつき防止技術」

従来の２倍の強度を誇る「温間鍛造技術」

2.精密先進医療・環境分析分野（最先端技術への挑戦）

医療や環境分析装置に不可欠な「液体クロマトグラフ用カラム（ステンレス・PEEK製）」の開発・製造。

■当社の特徴（将来性と強み）

国策レベルで高まる「更新（取り替え）需要」 現在、日本全国で50年前に敷設された水道管の老朽化が進んでおり、大規模な法定取り替え需要が本格化しています。

今後数十年間にわたり、安定した需要が約束されている業界です。

圧倒的な参入障壁（確固たる市場優位性） 当社の製品は「日本水道協会（JWWA）」の厳しい基準をクリアした認定製品です。

この分野は水道協会の認定企業しか参入できないため、独自の強みを100%活かして高品質の製品を供給し続けることができます。

1つの事業に依存しないマルチな技術力 インフラ用の大型・高強度な部材から、医療用の超精密な「カラム」の自社開発まで、幅広いニッチトップ技術（ステンレス・PEEK材加工等）を保有。景気の波に左右されにくい安定感抜群のメーカーです。

【郵便番号】

5520001

【所在地】

大阪府大阪市港区波除6-3-1

【設立年 補足】

1953年12月

【従業員数】

77名

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.tomoe-works.co.jp/