【大阪／第二新卒歓迎】設備工事の設計・積算◇年休125日／大和ハウス工業G／半年間の新人研修

【企業名】

住友電設株式会社

【職種名】

【大阪／第二新卒歓迎】設備工事の設計・積算◇年休125日／大和ハウス工業G／半年間の新人研修

【仕事内容(概要)】

【大阪／第二新卒歓迎】設備工事の設計・積算◇年休125日／大和ハウス工業G／半年間の新人研修

【具体的な仕事内容】

【大和ハウス工業グループの総合設備会社／入社3年目までの離職率9.8%(業界平均28%)／人材育成強化中】

■住友電設について：

住友電設は、病院・大学・空港・オフィスビル・商業施設など、人々の暮らしを支える建物の電気・空調・情報通信設備を手がける総合設備企業です。社会インフラを支える安定した事業基盤を持ち、資本金64億円超、グループ従業員約3,800名規模を誇ります。全国の大型プロジェクトに多数携わり、確かな技術力で社会の発展に貢献しています。

■業務内容：

・ビル、工場、商業施設などの空調・衛生設備設計および積算業務

・設備仕様検討、機器・材料選定、概算・実施設計図書作成

・見積査定、発注仕様書作成、コスト管理

・施工部門・協力会社・メーカーとの技術調整

・スケジュールや予算管理、設計検証・技術資料作成

■入社後の流れ：

安心してプロを目指せるよう『6ヵ月間の新人研修』からスタート。自社研修センターでの実機を用いた研修など、“専門的な技術”を身に付けられるプログラムになっています。先輩社員のサポートのもとで業務を学びながら、ご本人の希望や適性に応じて配属を決定するため、未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。

■新卒者と一緒の2027年4月1日入社も歓迎！

新卒と一緒に研修を受け、横のつながりもつくることができます。それ以外の入社日でも全く問題ありませんので、気軽にご相談ください。

■就業環境： 働きやすい環境づくりに注力しています。

・フレックスタイム制あり（所定労働時間7時間45分）

・初年度から有給23日付与（平均取得日数16日）

・有給は1時間単位で取得可能

・定期面談やアンケートで労働環境を改善

・iPad貸与などDX化を推進

■給与安定・手当充実：

業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など各種手当がございます。

毎年5万円相当のポイントが付与され、ライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜第二新卒・職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞

■必須条件：

・建築・機械・電気・設備系の学科卒の方、または関連業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・第二種電気工事士

・2級管工事施工管理技士

・2級電気工事施工管理技士

・建設業界や設備業界での就業経験

・空調・給排水設備に関する学習経験や知識をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4

勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

・総合職採用のため、将来的には全国転勤の可能性がありますが、頻繁ではございません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市西区阿波座2-1-4　[最寄り駅]阿波座駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

550万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～350,000円

＜月給＞

320,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・前職により考慮致します。

・賞与：年2回　※支給平均6.34ヵ月／年（2026年度見込）

・昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：原則実費支給

家族手当：配偶者1.3万・扶養１人6,500円※４名迄

住宅手当：住宅手当3.6～5.2万／住居費補助2.6～4万

寮社宅：転勤に伴う入居可能（入居制限有）

社会保険：補足事項無し

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞

65歳

再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・技術資格取得教育：電気主任技術者、技術士、建築設備士、施工管理技士

・技術発表会

・実務実習教育

・一般集合教育

・海外派遣制度

・OJTなど

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■カフェテリアプラン（年間5万円分ポイント※1pt＝1～2円換算で利用可能）

・転勤時、単身赴任中に支給する手当：別居手当、帰省旅費（月2往復分）、転勤一時金（一律50万円）、単身赴任加算（備品等の購入資金として5万～25万円）

・えるぼし認定（厚生労働省）

・くるみん認定（厚生労働省）

・健康経営優良法人（経済産業省）

・スポーツエールカンパニー（文部科学省スポーツ庁）

・女性活躍リーディングカンパニー（大阪市）

・食堂（大阪本社）奨学金代理返還制度、保養所

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土日祝、年末年始休日、創立記念日、メーデー

※長期休暇（GW・夏季休暇・冬季休暇）は、休日または有休取得促進日を組み合わせて1週間程度

有給休暇：入社時期によって按分した日数を入社直後の付与

【事業概要】

■会社概要：大和ハウス工業グループの総合設備企業として、電気設備や空調設備の構築を行う技術力を強みとしています。

具体的には、下記の業務を担っています。

・電気設備、空調設備、衛生設備の構築

・エネルギーインフラ関連事業（再生エネルギー発電設備・架空送電設備・地中送電線設備・配変電設備）

・情報通信事業（ICTソリューション・ネットワークシステム・VoIPシステム・情報通信設備・24時間365日保守運用サービス）

・通信システム事業（通信鉄塔、地上デジタル放送システム CATVシステム・移動体通信システム・光通信システム・FTTH)

・プラントエンジニアリング事業（各種プラント配管・生産機器設置・電気計装制御システム・ビルマネジメントシステム・エネルギー管理システム・セキュリティシステム）

・リニューアル・保守（電気設備・空調・給排水衛生設備・情報通信設備・プラント設備）

・海外事業（インドネシア・タイ・フィリピン・ベトナム・マレーシア・中国（上海）における電気/空調/衛生/プラント設備工事）

生活に身近なIT関連のシステム構染からインフラとなる配電システムやプラント計装制御まで、業務内容は多岐に渡ります。

■特徴：同社は1950年の創立以来、総合エンジニアリング企業として、電気工事、情報通信工事をはじめ、電力、空調、プラント等の設備工事全般を国内外において幅広く手がけ、

生活に不可欠な社会インフラを支える一翼を担っています。中期経営計画では「新たな成長戦略と総合力で持続的発展を！」をテーマに、「総合設備企業グループ」として、各部門の施工力、

技術力の底上げに注力し、お客様へのトータルサービスの拡大に取り組んでいます。また、「人を大切にする」をモットーに活き活きと働ける職場環境を実現すべく、女性活躍推進や

働き方改革にも取り組んでいます。

■同社施工例：東京国際空港第二ターミナル、国立国会図書館関西館書庫棟、国際医療福祉大学成田病院、国立競技場（デジタルサイネージ）、KANDA SQUARE、ヨドコウ桜スタジアム

デジタルリアリティKIX11データセンター、大阪産業大学全キャンパス（学内LAN設備）、水戸ニュータウンメガソーラーパーク、関西外国語大学御殿山キャンパス・グローバルタウン、他多数実績有り

【郵便番号】

5508550

【所在地】

大阪府大阪市西区阿波座2-1-4

【設立年 補足】

1950年4月

【従業員数】

1,917名

【市場】

非上場

【資本金】

6,440百万円

【売上高】

178,431百万円

【経常利益】

24,347百万円

【平均年齢】

44歳

【HPリンク先】

http://www.sem.co.jp/index.html