＜東京＞空調・衛生設備の施工管理 ※年休125日/転勤当面無/パナソニック×トヨタG

【企業名】

株式会社松村組　（パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ）

【職種名】

＜東京＞空調・衛生設備の施工管理 ※年休125日/転勤当面無/パナソニック×トヨタG

【仕事内容(概要)】

＜東京＞空調・衛生設備の施工管理 ※年休125日/転勤当面無/パナソニック×トヨタG

【具体的な仕事内容】

創業130年の実績と信頼／オフィスビルから商業施設・工場など幅広い案件に携われる／年休125日／平均勤続年数約20年／支店勤務が主体となり現場は巡回して監理

■採用背景：

パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。

■業務概要：

オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。

■業務詳細：

・熱源設備、空調設備、衛生設備、給排水設備等の施工管理業務

・施工管理業務の業務改善

・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理

・現場での定例会議、本社での工事部会議　など

■実態としての働き方イメージ：

◎工事について…夜間工事基本無。案件受注に関しても社員に無理をかけないよう、発注者に対して初回見積段階で4週8閉所での案件取得を目指しています。

◎実態としての働き方…年休125日、残業30～40H、転勤はほとんどのケースで発生しません。本人の将来を考えた際に転勤打診(東京・大阪拠点のみ)はございますが、1年に24回帰省旅費を支給しているため家族との時間がとりやすい環境です。

■組織について：

プライドを持ち仕事に向き合う社員が多く、情熱に満ち溢れた社風が特徴です。社員数は約400名とゼネコンの中では中堅規模のため、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションの取りやすさが抜群です。

■研修制度：

社員の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図る取り組みとして15コース以上の研修を用意しております。建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対しての支援も行っており、資格試験に合格した場合は別途合格祝い金を支給します。

■施工実績：

日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。

■当社について：

松村組は、130年にわたる実績と経験を礎に、2020年にパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」に参画しました。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いづれかのご経験をお持ちの方

・空調・給排水設備施工管理経験がある方

・管工事施工管理技士をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本店

住所：東京都千代田区三番町2番地 三番町KSビル8階

勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

■転勤のある総合職「グローバル社員」

■エリアの限定された総合職制度：有「エリア社員」

給与、賞与、退職金：グローバル社員の90％支給。

手当：100％支給。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本店／東京都千代田区三番町2番地　[最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業時間　30~40時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中（入社後６ヶ月間）：期間中は休職制度適用除外となります。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～830万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：247,500円～470,000円

＜月給＞

247,500円～470,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分

■モデル年収：30歳／630万 、40歳／760万 、50歳課長／930万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：月10,000円～

住宅手当：月5千円～2万5千円※地域および婚姻状況による

寮社宅：借り上げ社宅制度あり

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

再雇用制度有 70歳まで

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育

その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度　他

＜その他補足＞

■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。

■医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）

■休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）

■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/長期勤務リフレッシュ休暇

【事業概要】

■事業内容：

各物件に求められる機能や顧客ニーズ掌握、また、技術提案から工事のトータルな管理・推進を担っています。

・建設工事の請負並びに企画、設計、監理

・建設コンサルタント業務

・不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理

・建設機械の製造修理並びに賃貸販売

・再生可能エネルギーによる発電及び売電事業

・前記各号に関する一切の業務

■確かな技術力が支える130年以上の実績

松村組は、創業130年以上という長い歴史を誇る総合建設会社です。

これまで全国各地の建設事業に携わり、社会のかたちをつくりあげてきた足跡は、今も街のあちこちに息づいています。

たとえば、日本万国博覧会（大阪万博）のパビリオン、関西国際空港の旅客ターミナル、国立新美術館など、時代を象徴するランドマークを数多く手がけてきました。

現在も、マンションや商業施設、医療・福祉施設、教育施設、オフィスタワー、庁舎といった多様な建築物の施工を通じて、人々の暮らしと都市の発展を支え続けています。

確かな技術力と実績を基盤に、松村組はこれからも日本のまちづくりの中心で価値ある建設を生み出していきます。

■会社の雰囲気■

社内は穏やかな雰囲気で、社員同士も人当たりが良く、分からないことを気軽に相談できる環境が整っています。

■安心して長く働ける環境■

「働きがい組織風土革新 MXプロジェクト」を立ち上げ、働きやすさと働きがいの両立を目指した取り組みを進めています。従業員満足度調査を通じて社員の意見やニーズを把握し、さまざまな改善策を実施しており、その結果、社員の平均勤続年数は18.9年と長く、働きやすさが証明されています。

松村組で、仲間を大切にし、仕事に誇りを持ち、情熱を注いで、一緒に楽しく働きましょう！

【入社を決めた理由】

１．会社の雰囲気

２．多彩な施工実績と技術力

３．トヨタ・ パナソニックとともに目指す新しい街づくりがおもしろそう

４．福利厚生の充実

５．少数精鋭で成長できる環境

【郵便番号】

5300043

【所在地】

大阪府大阪市北区天満1-3-21

【ビル名等】

三番町KSビル

【設立年 補足】

1919年7月

【従業員数】

447名

【市場】

非上場

【資本金】

500百万円

【売上高】

38,418百万円

【経常利益】

1,788百万円

【平均年齢】

46.5歳

【HPリンク先】

http://www.matsumura-gumi.co.jp/