【プロジェクト企画・推進経験者歓迎】プロジェクトデザイナー※正社員◇年休125日◇プライム上場G

【企業名】

株式会社リクルートスタッフィング

【職種名】

【プロジェクト企画・推進経験者歓迎】プロジェクトデザイナー※正社員◇年休125日◇プライム上場G

【仕事内容(概要)】

【プロジェクト企画・推進経験者歓迎】プロジェクトデザイナー※正社員◇年休125日◇プライム上場G

【具体的な仕事内容】

◇プライム上場G／プロジェクト企画・推進経験者歓迎／案件立ち上げ・設計の専門職／年収473万円～／研修制度◎／福利厚生◎退職金有り／フレックス制度有／人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇

事務領域アウトソーシング部門にて、業務調査、業務設計、人員設計等を行い、プロジェクトを立上げる責任者を担っていただきます。

■業務内容：

・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整

・プロセス可視化及び設計(業務一覧や業務フロー図、使用ツールの選定や作成、マニュアル作成など)

・各種調査・分析に基づいた改善策立案と導入、課題管理、報告書・提案書作成

・運用チームへの連携・レクチャーなど

■組織構成について：

約40名の組織です。

※2024年に新設された部署で中途入社の方も多く在籍しております！

■研修制度：

・入社後3週間程、基礎座学研修がございます。

・基礎研修終了後は先輩PDと共にプロジェクトに入っていただき、まずはSV的な業務を担当いただきながら現場感を学んでいただき、入社半年前後を目安にPDとして独り立ちいただく予定です。

■働き方：

・1～2プロジェクトずつバックオフィス業務のより生産性高い/効率の良い設計・立上げをしていただきます

・設計したプロジェクト開始後上手く運用回っていない場合数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性が稀にあります（マストではない。その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります）

■評価制度・インセンティブ・研修：

◎役割等級制：役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。

◎インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・社会人経験3年以上

・Excel、PowerPointなど業務上で使用している方（Excel＝集計の関数が使えるレベル）

・裁量権と責任を任されたポジションで自発的に行動し、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方

■歓迎条件

・社内外問わず複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを企画・推進した経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト

勤務地最寄駅：各線／日比谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

有

※ただし「ワークエリア継続申請制度」があり、転勤可否についてはご本人意向にそいます。

※転勤不可を申請しても、評価・処遇に影響することはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区有楽町1-13-1　[最寄り駅]日比谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均25～35時間残業

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

勤務地限定正社員

期間の定め：無

本ポジションはアウトソーシング領域に限定した無期社員

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

473万円～640万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～342,000円

＜月給＞

290,000円～342,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記の想定年収は残業代25～30時間／月を想定・賞与実績をもとに算出した目安の金額です。

※ご経験・能力を考慮の上決定します。

■賞与：年2回（6月・12月／会社及び個人業績に連動して支給）

※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回：6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

選択式研修、人事研修、資格取得祝金、GCDFプログラム受講料補助　等

＜その他補足＞

■通勤手当：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円）を支給する

■慶事弔事、GIB、GAB制度

■社員持株会

■育児・介護休業制度

・看護等休暇

・介護休暇

■退職金一時金制度（ミッショングレードと連動したポイント額を毎月加算し、退職時に支給）

■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）

■定期健康診断

■在宅勤務手当制度

在宅勤務手当：200円/日（1日実働6時間以上在宅勤務した場合支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり

年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇

【事業概要】

私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。

スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。

時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。

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■働く"ひと"が魅力の会社です

「面接に参加したら志望度があがった！」

選考参加者からよくこんなお声をいただきます。

"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。

社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。

【郵便番号】

1000006

【所在地】

東京都千代田区有楽町1-13-1

【ビル名等】

第一生命日比谷ファースト

【設立年 補足】

1987年6月

【従業員数】

1,954名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【売上高】

336,700百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca