【北越谷】製造ライン管理※職種未経験歓迎◆設立以来黒字経営／年休125日/工程改善・IE

【企業名】

株式会社マルニックス

【職種名】

【北越谷】製造ライン管理※職種未経験歓迎◆設立以来黒字経営／年休125日/工程改善・IE

【仕事内容(概要)】

【北越谷】製造ライン管理※職種未経験歓迎◆設立以来黒字経営／年休125日/工程改善・IE

【具体的な仕事内容】

【注力事業／グループ売上で300億円・海外売上比率90%・設立以来黒字経営の安定企業／土日祝休み】

ハーネス事業部の製造ライン管理(担当クラス)をお任せします。

大手メーカーを多数顧客に持ち、デジタルデバイス・医療・ロボット産業機器分野など幅広い領域で成長を続けております。

■業務内容：

※まずは現場理解からスタートし徐々に改善業務へ関わっていただきます。

・ワイヤーハーネス・ケーブル製造における生産効率化のサポート

・設備の点検・メンテナンス補助（大型機械が12台程あります)

・製品の合否判定など、作業者の判断補助

・加工コスト低減に向けた改善

・ISO規定の理解と現場改善活動・客先監査対応

■採用背景：メーカーからの国内生産への依頼が増えており、国内生産ラインを強化するための増員採用となります。

■入社後の流れ：

ご経験・スキルに応じて、まずは自社製品の理解を深めていただくため、

社内各部署にてOJT研修を実施（約2週間）。

その後、品質管理課へ配属となります。

配属後も先輩社員が丁寧にフォローしながら業務をお教えしますので、安心して業務に取り組める環境です。

■配属先情報：社員(課長含め)5名・エキスパート3名・パート17名

■主要取引先：キヤノン/ソニー/シャープ/日立製作所/富士通等

■ワイヤーハーネスとは：

複数の電線やケーブルを束ね、コネクタや端子を取り付けた配線部品です。

機器内部で電力や信号を正確に伝える役割があり、

人間に例えると「神経」や「血管」のような存在です。

■当社の特徴：

・15,000回以上の折り曲げ耐久を実現した極細同軸ケーブルをはじめ、

高周波対応および大容量データ伝送技術に強みを持つものづくり企業です。

売上高約230億円規模の安定した事業基盤を有しています。

・車載・民生・医療・デジタルデバイス・産業機器など幅広い分野で採用されるハーネス製品を展開しています。

近年は、カーナビなどの車載製品に注力しています。

・海外売上比率約90％を超えるグローバル企業です。

特に中国をはじめとした海外生産拠点を早期から展開し、顧客ニーズに柔軟に対応してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・製造現場での実務経験（業界不問）

・細かい作業や手作業が得意な方

■必要資格：

・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：

・自動車関連企業への営業経験

・顧客の要望に対してカスタム型提案の経験がある方

・語学力(英語・中国)をお持ちの方

・機械電気系の知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：埼玉県越谷市大字増林3443-1

勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／埼玉県越谷市大字増林3443-1　[最寄り駅]北越谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～450万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～300,000円

＜月給＞

260,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月・12月）

■昇給：年1回（7月）

※第一回目の賞与については、評価期間が不足するため、入社時期に応じて評価を行い決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：別途規定あり

住宅手当：社内規定あり/一部従業員利用可

寮社宅：社内規定あり/一部従業員利用可

厚生年金基金：無

退職金制度：退職金有り（勤務3年以上）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度 （全従業員利用可）

■研修支援制度 （全従業員利用可）

＜その他補足＞

■時短制度

■再雇用制度

■社員食堂、食事補助、仕出し弁当(350円)

■従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）

■継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）

■寮・社宅（社内規定あり/一部従業員利用可）

■退職金制度有(勤続3年以上)

■営業手当（5万円/月）

■家族手当（配偶者5千円/月 子2千円/月）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

※年に2回程度、土曜出勤あり

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、GW、誕生日休暇、産前・産後/育児休暇

【事業概要】

～21世紀の電子部品創造企業・ワイヤーハーネス、インターフェースコネクタ、超極細同軸ケーブルのスペシャリスト企業～

■事業内容：

OA機器・携帯電話・パソコン・家電製品・産業機器分野におけるワイヤーハーネス及び機構部品の製造販売

■取扱製品：

・細線同軸ハーネス…優れた高周波性能と、捻回／屈曲特性を持つ細線同軸ケーブルを使い、その特性を損なうことなくアセンブリを行っています。

・一般ケーブルハーネス…ケーブルメーカーとのタイアップによるケーブルの提案、製品全長、使用コネクタ等、要望に応じたケーブルハーネスを提供しています。

・ワイヤーハーネス…日本国内メーカーは勿論のこと、海外メーカーの線材も積極的に評価、採用し、低コスト品の提案に努めています。

・組ハーネス…フラットケーブルや、ディスクリートワイヤハーネスを数10種類組み合わせ、1,000回路以上を有するハーネスに対応しています。

※上記の他、今後はエコ製品や小型・薄型製品にも力を入れ、細線技術を生かしたハーネスへの展開をしていきます。

■同社の技術：

（1）加工技術

・全自動機を使ったスピード大量生産…高品質／低コスト安定生産を目指し、スピード大量生産の自動圧着挿入機を国内、海外工場に導入しています。

・細線同軸ケーブルの多様なハーネスの提案…長年培ってきた電線やコネクタ、材料メーカーとの密接な繋がりを生かし、様々な部品と細線同軸ケーブルを接合させたハーネスを提案しています。

（2）伝送特性評価設備…社内に専用測定室と各種伝送特性評価設備を有し、顧客の要求特性を満たす製品構造の提案を行っています。また、指定条件での評価試験やレポートの提出も可能です。

（3）信頼性評価設備…顧客の要求事項を満たし、期待に応える製品づくりのため、屈曲試験や捻回試験、引張り試験等、製品の信頼性評価試験を実施しています。

【郵便番号】

3430011

【所在地】

埼玉県越谷市大字増林3443-1

【設立年 補足】

1976年6月

【従業員数】

98名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

http://www.marunix.co.jp/