※職種未経験歓迎【電気電子系研究開発職】年休126日/研修充実/専攻を活かし最先端の研究開発を担当

【企業名】

株式会社アルトナー

【職種名】

※職種未経験歓迎【電気電子系研究開発職】年休126日/研修充実/専攻を活かし最先端の研究開発を担当

【仕事内容(概要)】

※職種未経験歓迎【電気電子系研究開発職】年休126日/研修充実/専攻を活かし最先端の研究開発を担当

【具体的な仕事内容】

【主要顧客は自動車業界/半導体業界/医療機器業界の大手メーカー等多数/手厚い教育体制と福利厚生/メーカーへの転職支援制度有/最先端の技術に携われることができます】

■業務内容：

メーカーの研究所や開発拠点で、電気・電子分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。

※入社後は各種研修を受けていただき、顧客企業業務を担当いただきます。

★CASEの推進

・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発

・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発

・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発

・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備

★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発

★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発

★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務

※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等

※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等

■働き方：

年間休日126日、完全週休二日制、残業時間も月平均18.1時間(2023年度実績)と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。

■教育体制：

ご入社後から配属までは一般研修から基礎研修、担当業務の応用研修、業務状況確認のフォローアップ研修がございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。

■福利厚生：

転居時は2年間の寮制度がございます。また、転居費用の自己負担はございません。

※研修制度、福利厚生の詳細は企業説明会にてご説明いたします。

■主要取引先

本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、ボッシュ、レーザーテック、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、日立Ａｓｔｅｍｏ、ＳＭＣ等

（敬称略：2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：

・理系のバックグラウンドをお持ちの方

・高専専攻科卒・大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方

※何より大学の研究や学ばれた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します！

＜語学補足＞

必須ではありませんが、語学力の高い方はそれだけ評価いたします。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

全国勤務

住所：大阪府/愛知県/神奈川県/栃木県を始めとする各事業所管轄のプロジェクト先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

当面なし

長期契約を基本としています。

本人のキャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分（11:45～12:30）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

勤務時間はプロジェクト先により異なります。2023年度の残業実績は、月平均18.1時間です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

530万円～660万円

＜賃金形態＞

月給制

■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～325,000円

その他固定手当/月：34,949円～128,147円

＜月給＞

314,949円～453,147円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■年収例：

年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート）

年収677万円（28歳／経験5年目）

※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む

※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当

※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：未経験者は入社時あり。転居を伴う移動時は2年間有

社会保険：災害補償保険（総合福祉団体定期保険）

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

新入社員研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）、キャリアサポート講座（分野別階層別技術研修）、能力開発セミナー（人間力UP）、管理職者研修、コンプライアンス研修等、資格取得援助有

＜その他補足＞

寮制度(転居を伴う移動時は2年間有)／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）

※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)　ただし、派遣先就業場所により異なります。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）、育児・介護休暇　※2023年の有休取得率は85.7%と高め。

【事業概要】

■事業内容

1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械　／　左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

労働者派遣事業(派27－020513)、有料職業紹介事業(27－ユ－020355)

■アルトナーについて

当社は、モノづくりの基礎研究、設計開発、開発技術等の周辺業務の工程に対して、ソフトウェア、電気・電子、機械分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。

1962年に設立されて以来、日本を代表する大手メーカーをはじめ、優良企業の最先端の設計・開発プロジェクトに数多く参画しています。

■ユニークな社内体制

エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、エンジニアの希望で選択できる体制です。

◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応／高報酬を実現

・最先端領域の研究開発や技術開発を担当。

・高度な要求に対応するため、業界最高水準の高報酬を実現。

・顧客の技術的弱点を補う専門性の高い技術サービスを担います。

◇ワイドバリューグループ：主に設計開発領域に対応／勤務エリアを限定できる

・製品やシステムの開発領域に対応。設計・開発に関する幅広い業務に対応。

・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。

・安定給与や資格取得の推進など、充実した福利厚生で成長をサポート。

◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域に対応／キャリアアップの研修が充実

・ソフトウェアテストや評価・実験・試験などの試作から製品に近い生産関連領域に対応。

・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。

・経験を積み、設計・開発の上流工程業務を目指すための技術研修など、成長をサポート。

■継続的な成長をサポートする教育・研修体制

T字型スペシャリスト教育システム：ヨコ軸に専門知識と業務スキル、タテ軸に教養とコミュニケーション能力。

当社では独自の教育システムの導入により、エンジニア一人ひとりのスキルアップ体制を構築し、新入社員の最先端プロジェクトへの早期参画、成長産業分野へのキャリアシフトも実現します。

【郵便番号】

5300005

【所在地】

大阪府大阪市北区中之島3-2-18

【設立年 補足】

1962年9月

【従業員数】

1,474名

【市場】

プライム市場

【資本金】

238百万円

【売上高】

12,046百万円

【経常利益】

1,824百万円

【平均年齢】

30.7歳

【HPリンク先】

https://www.artner.co.jp/