【横浜市/日吉】総務※プレーイングマネージャーとして活躍！東証プライム上場／年休126日／福利厚生◎

【企業名】

コーア商事ホールディングス株式会社

【職種名】

【横浜市/日吉】総務※プレーイングマネージャーとして活躍！東証プライム上場／年休126日／福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【横浜市/日吉】総務※プレーイングマネージャーとして活躍！東証プライム上場／年休126日／福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

【上場企業の総務課でマネジメント兼実務リーダー／業務範囲広く裁量大／安定基盤・成長志向の環境でキャリアを築けます】

■業務概要

当社総務課において、実務を牽引するプレーイングマネージャーとして、総務全般の業務及びマネジメント業務を担っていただきます。将来的には総務課全体の業務進行管理や課員の指導・育成を担当し、組織力強化にも貢献していただきます。

■業務詳細

・株主総会や取締役会など重要会議体の運営、株式実務全般（持株会含む）

・社内規程の整備、文書管理、代表者印等の管理・押印業務

・損害保険の管理・契約・更新、保険会社との折衝

・リスクマネジメント体制の推進、リスク管理委員会運営、安否確認システム管理

・固定資産・備品管理、オフィス環境整備、設備保全・什器更新等のファシリティマネジメント

・適時開示情報等の証券取引所や自社ホームページへの情報開示手続き

・社内ITシステムや情報セキュリティの管理

・庶務業務全般、反社チェック、商業登記対応、予算作成・管理

■扱うサービス

グループ内の医薬品輸入・製造販売事業の持株会社機能を担い、多様な管理業務を通じグループ全体を支えます。

■組織構成

総務課は課長1名、課長代理1名、スペシャリスト1名、主任1名、一般2名、パート3名の計9名体制です。

■業務の魅力

業務領域が広く、経営に直結する重要業務を自ら推進できます。上場企業のガバナンス強化や組織づくりに携われる点も魅力です。

■教育体制

eラーニングや管理職・リーダー層向け階層別研修など、自己成長を支援する仕組みが整っています。

■就業環境

フレックスタイム勤務制あり、年間休日126日、福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス

プレーイングマネージャーから総務課全体のリーダー、さらには部門横断的な管理職へと成長が可能です。

（年齢・経験等をふまえ、課長＝管理職、または課長代理＝非管理職として採用します）

■企業の特徴/魅力

東京証券取引所プライム市場上場の安定基盤をもち、医薬品原薬の輸入・製造販売等を展開し、今後も成長を続ける企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

総務部門での実務経験3年以上（業務内容欄に記載した業務のいずれかを含むこと）

メンバーマネジメントに関する実務経験（人数不問）

■歓迎条件

上場会社での総務実務経験

株主総会や取締役会運営経験

大規模ファシリティマネジメント経験

リスクマネジメント業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

箕輪町オフィス

住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町2-17-5 4F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜勤務地補足＞

箕輪町オフィスから徒歩10分程度の場所（港北区日吉7-13-15）に本社があり、会議等で「箕輪町オフィス⇔本社」間の往来が頻繁にあります。

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

箕輪町オフィス／神奈川県横浜市港北区箕輪町2-17-5 4F　[最寄り駅]日吉駅(神奈川県)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均月30時間程度（法内残業：10時間、法外残業：20時間）■希望によフレックスタイム制利用可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

入社後3か月間の試用期間あり、同条件

【給与】

＜予定年収＞

677万円～820万円

＜賃金形態＞

月給制

賞与は前年実績で基本給×5ヶ月分、支給月は6月・12月。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：311,900円～433,500円

その他固定手当/月：40,000円～70,000円

＜月給＞

351,900円～503,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

予定年収には月給・定期賞与（年2回）・残業想定30時間（課長代理職入社の場合）を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給（課長職以上は管理監督者のため対象外）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤手当は公共交通機関のみ（非課税限度まで）

家族手当：配偶者7,000円/月、子2名迄4,000円/月

住宅手当：住宅手当20,000円一律支給

社会保険：東京薬業健康保険組合加入

退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度（65歳）※60歳以上は契約社員

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

eラーニングや階層別研修など研修体制あり。

＜その他補足＞

会員制福利厚生施設、福祉団体保険、従業員持株会、永年勤続表彰制度、功績表彰制度、東京薬業健康保険組合加入、eラーニング、階層別研修

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始（12月30日～1月4日）・夏季（8月）休業あり。有給休暇は入社3か月後発生、半日・1時間単位で取得可。

【事業概要】

当社は、ジェネリック医薬品原薬輸入、医療用医薬品の製造販売、医薬品包装事業等を手掛ける『コーア商事ホールディングスグループ』の戦略の遂行、管理統括を担っています。加速する「超高齢社会」で必要とされる医薬品企業グループへの飛躍に向け、様々な戦略を進めています。そして、プライム市場に上場し、安定した経営基盤を持ちながらも、更なる拡大を目指している成長企業です。

コーア商事ホールディングスグループは、ジェネリック医薬品原薬輸入の商社『コーア商事(株)』を中心に、注射剤を主とする医療用医薬品の製造販売を行う『コーアイセイ(株)』、医薬品包装事業を行う『コーアバイオテックベイ(株)』からなる企業グループです。多角的に事業を進め、「ジェネリック医薬品のベストパートナー」を目指しています。

現在、グループ全体で中期経営計画を推進中。原薬販売分野では、アフターフォローを含めた柔軟なサービスへの転換、医薬品製造販売分野では回収フェーズへの転換と生産体制の拡充を進めています。また、医薬品原薬輸入分野では、世界10ヶ国以上90社以上の海外サプライヤーとネットワークを築いていますが、更なる新規開拓、連携強化等を図っていく方向です。

【郵便番号】

2230061

【所在地】

神奈川県横浜市港北区日吉7-13-15

【設立年 補足】

2015年1月

【従業員数】

21名

【市場】

プライム市場

【資本金】

13,388百万円

【売上高】

23,269百万円

【経常利益】

5,375百万円

【平均年齢】

49歳

【HPリンク先】

https://www.koashoji-hd.com/