【有楽町】バックオフィスの全体統括 ※年休126日・転勤無し・制度作成やシステム導入がメイン

【企業名】

テンワス株式会社

【職種名】

【有楽町】バックオフィスの全体統括 ※年休126日・転勤無し・制度作成やシステム導入がメイン

【仕事内容(概要)】

【有楽町】バックオフィスの全体統括 ※年休126日・転勤無し・制度作成やシステム導入がメイン

【具体的な仕事内容】

～「東京をつくりなおす仕事」を内側から動かす／新卒の3年目までの定着率100％／商業ビルやマンションを「買って売る」ではなく「持って育てる」～

■募集背景

組織強化に向けた増員募集です。現在の管理部長が人事・総務・法務まで幅広く統括しておりますが、M＆A事業等の拡大に伴い法務のウエイトが重くなっているため、そちらに注力していく方針となりました。そのため、今回は人事および庶務、IT関連の統括をしていただく方を募集します。

■業務概要

人事（採用、制度）、庶務、システム関係の統括を行っていただきます。それぞれの業務の足元は外部委託をしているため、「テンワスが良くなってい行くためにはバックオフィスをどうすべきか」を考えるポジションです。

■業務詳細

【システム関係】

・役員とどんなシステムがあれば事業が前に進むかをすり合わせ

・ベンダーとの関係構築

・ベンダーとの打合せ

【人事】

・テンワスをさらに良くするための人事制度（評価制度）の検討

└評価・等級項目が明確でない部分があるため、社長や外部のコンサルと連携し改定を行い納得感のある制度企画を立案していただくことを期待します。

・採用計画の作成

・人員のマネジメント

【庶務】

・人員のマネジメント

■社内の雰囲気

・平均年齢は27歳で勢いのある雰囲気です。

・担当者の上は部長、その上はもう経営陣。稟議書が旅をする会社ではありません。キャリアの相談も、顔を見て話せる距離で決まっていく。それが40名の会社の速度です。

■各種手当

・家族手当：扶養配偶者2万円、22歳以下の扶養家族5千円/人

・住宅手当：最大5万円

・住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律）

■向いている方

・これまでバックオフィスについて幅広く関わってきている方。

・会社を良くするためにバックオフィスから制度やシステムを変えていきたい方。

・マネジメントのスキルをさらに磨きたい方。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・バックオフィスでの幅広い経験

■歓迎要件

スタートアップやベンチャー企業で「幅広い総務」として就業した経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー32F

勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都千代田区有楽町1-1-2　[最寄り駅]日比谷駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：550,000円～700,000円

その他固定手当/月：15,000円～50,000円

＜月給＞

565,000円～750,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

前職でのご経験や年収を考慮いたします。

└面接の中で希望年収についてお伺いさせていただきます。

住宅手当：最大5万円/月

住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律）/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：扶養配偶者2万円、22歳以下の扶養家族5千円/人

住宅手当：最大5万円

社会保険：■各種社会保険完備

退職金制度：■勤続3年以上の方が対象です。

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

資格手当

└一級建築士の資格手当は40,000円/月

＜その他補足＞

■宅建手当：1万円

■夏季休暇、年末年始休暇

■国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員特別価格で利用ができ、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

その他、会社が定める休日あり

【事業概要】

■事業内容：

(1)収益用不動産の企画・開発：社会とユーザーのニーズを的確に把握した不動産物件の企画開発をしています。

(2)収益用不動産の保有・運営：不動産の価値を見極め、新たな魅力を創造した物件の保有・運営を行っています。

(3)不動産の売買・仲介業務：独自のネットワークを活かした、不動産のマッチングを行っています。

(4)不動産総合コンサルティング：不動産のプロフェッショナルとして、独自のソリューションを提供しています。

(5)不動産M＆A事業：不動産物件と併せた企業（株式・営業権など）の譲渡による取得を行っています。

■ビジョン：

社会的資本である不動産の有効活用が同社の第一の使命。それぞれの不動産の個別要因や地域特性に応じた開発・運営により付加価値を高めその潜在能力を最大限に発揮することを目指しています。そして不動産賃貸事業を通じてのお客様との共栄共存が同社の目標です。また時代が求める耐震化事業や再生エネルギー事業にも積極的に取り組み、省エネ設計。屋上緑化による環境保全などエコロジー面まで、安心出来る未来を見据えた地域活動にも全力を注いでまいります。

■特徴：

同社のメイン事業は東京都心エリアを中心とした不動産賃貸事業です。同社の理念である「縁」と「人」を大切にしながらテナントとオーナーという現代風のドライな関係ではなく、親しみを込めて「大家さん」と呼んでもらえるような、温もりを分かち合える関係を築きたいと考えています。そして事業も全てにおいて「人」を中心に展開しています。まず社員ひとりひとりの人間力がテンワスの企業力の源であり、また一緒に手を結ぶあらゆる「人」たちとの豊かなコミュニケーションこそが、最大の糧となり、不動産事業における最良の結果を導いてくれると確信しています。

【郵便番号】

1000006

【所在地】

東京都千代田区有楽町1-1-2

【ビル名等】

東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー32F

【設立年 補足】

1995年3月

【従業員数】

40名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

27歳

【HPリンク先】

https://www.temwas.co.jp/