【鎌倉】防衛用レーダ・通信機器向け励振機の電気設計／高周波アナログ回路設計◆在宅可／年休126日

【企業名】

三菱電機株式会社

【職種名】

【鎌倉】防衛用レーダ・通信機器向け励振機の電気設計／高周波アナログ回路設計◆在宅可／年休126日

【仕事内容(概要)】

【鎌倉】防衛用レーダ・通信機器向け励振機の電気設計／高周波アナログ回路設計◆在宅可／年休126日

【具体的な仕事内容】

～高周波アナログ回路設計・時間ドメインと周波数ドメインの変換の経験をお持ちの方へ／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップクラスシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調・冷熱機器、自動車製品など）～

■業務内容

防衛用レーダ・通信機器向け励振機の電気設計をお任せします。

■業務詳細

航空機、艦船、飛しょう体等に搭載する防衛用レーダ・通信機器向け励振機の開発に関わる業務。上位要求に基づき、励振機（信号発生機能、変調機能、周波数アップコンバート機能等）、および励振機を構成する高周波アナログ回路、制御系デジタル回路、電源系アナログ回路、FPGAコードなどの個別設計・検討を実施するチームの一員として所有スキルを活かすと同時に新しいスキルの習得も目指していただきます。

■使用ツール

・回路計算ツール：ADS、SystemVue、MATLAB、LTSpice、HFSS、VerilogHDL

・図面作成ツール：BricsCAD、DxDesigner

■組織のミッション

・防衛技術部

防衛事業におけるサブシステム機器の開発・設計を担っています。

・技術第三課

主に防衛関連のレーダ・通信機器および関連機器の電源・送受信機に関する電気設計を担っています。

■業務の魅力

・国防に必要な製品を開発することで、社会に貢献できます。

・研究所などと連携して新技術を導入し、世界トップレベルの防衛用レーダ／通信機器向け励振機等を開発することができます。

・製品の開発・設計から評価までの一連の業務に携わることができます。

■当ポジションの強み

・防衛産業における国内トップクラスのシェアを誇ります。

・防衛装備移転三原則を背景に、防衛装備品の海外展開が進み、事業拡大が見込まれています。

・米国や英国をはじめとする海外との防衛装備・技術協力により、最先端技術に触れる機会があります。

・循環型デジタルエンジニアリング企業を目指す当社の注力分野に関わることができ、AI活用やDX推進を通じてエンジニアとしての市場価値向上を目指せる環境です。

■職場環境

・残業時間：月平均25～35時間（繁忙期は45時間程度）

・転勤：基本的になし

変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

いずれかの設計経験を3年以上有していること

・高周波アナログ回路設計

・時間ドメインと周波数ドメインの変換

■歓迎条件：

・受信系全体設計（雑音不要波除去、レベル線図検討等）

・レーダ・通信機器に関する専門知識、開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

鎌倉製作所

住所：神奈川県鎌倉市上町屋325

勤務地最寄駅：各線／大船駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

鎌倉製作所／神奈川県鎌倉市上町屋325　[最寄り駅]湘南町屋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:15～14:45

休憩時間：45分（12:15～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■休憩時間：12：15～13：00(所定)、8：30～8：45/17：15～17：30(残業時)

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～480,000円

＜月給＞

280,000円～480,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。

※詳細は選考を通じてお伝えします。

■賃金改定：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円

住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援等

＜その他補足＞

■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円

■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・配偶者有のみ）

※上記いずれも適用条件あり

■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる

■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）■スポーツ施設■給食費補助■住宅融資■団体生命保険■財形貯蓄■社員持株等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）

■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

■産休・育休制度あり

【事業概要】

■企業概要：

当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴：

当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。

FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

【郵便番号】

1008310

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-3

【ビル名等】

東京ビル

【設立年 補足】

1921年1月

【従業員数】

31,213名

【市場】

プライム市場

【資本金】

175,820百万円

【売上高】

4,770,000百万円

【経常利益】

295,000百万円

【平均年齢】

41.4歳

【HPリンク先】

http://www.mitsubishielectric.co.jp