【北関東/経験者向け】電気電子設計開発職/上流工程特化/年休126日/完全週休二日制

【企業名】

株式会社アルトナー

【職種名】

【北関東/経験者向け】電気電子設計開発職/上流工程特化/年休126日/完全週休二日制

【仕事内容(概要)】

【北関東/経験者向け】電気電子設計開発職/上流工程特化/年休126日/完全週休二日制

【具体的な仕事内容】

電気電子設計／上流工程特化／自動車・半導体・医療機器など最先端領域／勤務エリア限定制度／転職支援制度／高水準技術力／研修充実／大手メーカー案件／キャリア成長支援

■入社事例：

入社時23歳・応用物理学科

前職：自衛隊

前職年収：270万円

↓

業務内容：半導体装置の電気設計

年収：約405万円（月給：約27万）

■業務内容：

メーカーの研究所や開発拠点で、新商品の電気電子設計開発業務を担当して頂きます。ワイドバリューグループは、電気・電子工学やデジタル回路などの専門知識を使用して、電気・電子設計以上の上流工程業務に対応する部門となっておりますので、確実に設計開発業務を担当して頂けます。業務詳細の例は以下の通りです。

・航空機・宇宙関連機器の開発

・輸送用機器（自動車、車載用電装品等）

└自動運転・安全運転支援システムの設計開発

└高電圧バッテリー/インバーター/エネルギー回生システム/高効率モーターの回路設計・制御設計

└その他各種車載用ECUの回路設計

・ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の電気設計制御

・医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の回路設計

・センシング機器、制御機器の回路設計 等

※使用ツール：CR-8000、CR-5000、PSpice、AutoCAD、シーケンサ、各種マイコン　等

■働き方：

年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間も20時間程と働きやすい環境となっております。※勤務時間はプロジェクト先によって異なります。2024年度の残業実績は月平均17.7時間です。

■教育体制/福利厚生：

ご入社後から配属までは応用研修を通じて配属先を決定いたします。また、転居時は引っ越しに関する手当を支給いたします。

※研修制度、福利厚生の詳細はカジュアル面談(会社説明)にてご説明いたします。

■主要取引先

本田技研工業・本田技術研究所・ニコン・レーザーテック・ボッシュ・東京エレクトロン宮城・日立Ａｓｔｅｍｏ(現・Astemo)・テルモ・日本電子・住友電気工業（敬称略）等

（2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・理系のバックグラウンドをお持ちの方

・高専卒・理工系大卒（学士）・理工系大学院（修士・博士）卒の方

・何らかの電気・電子設計開発業務を１年以上経験された方

■希望条件

・物理/電気電子/制御系出身者の方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

北関東

住所：想定勤務地：栃木県/群馬県/茨城県/埼玉県の一部地域

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

想定勤務地：栃木県/群馬県/茨城県/埼玉県の一部地域

＜転勤＞

当面なし

長期契約が基本です。更に「勤務地エリア定制度」があり、三大都市圏（関東、東海、近畿）であれば、希望圏内でずっと勤務して頂けます。ワイドバリューグループは、過去14年以上単身赴任者は発生していません。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分（11:45～12:30）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

勤務時間はプロジェクト先により異なります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

417万円～642万円

＜賃金形態＞

月給制

■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：203,700円～310,100円

その他固定手当/月：20,000円～55,000円

＜月給＞

223,700円～365,100円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■年収例（設計開発経験1年の場合の最低年収）

・高専本科卒：417万円

・学士卒・高専専攻科卒：422万円

・修士卒：444万円

※年収例には、2024年度月平均残業17.7時間と賞与前年度支給実績を含む

※固定手当は住宅手当（金額は居住地により異なる）

※経験・スキルを考慮し決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者1万円、第一子4千円、第二子3千円

住宅手当：最低2万円～最高5.5万円　※扶養、居住地による

社会保険：災害補償保険（総合福祉団体定期保険）

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・入社時研修（一般研修、カスタマイズ研修）

・キャリアサポート講座（分野別階層別技術研修）、能力開発セミナー（人間力UP）、管理職者研修、コンプライアンス研修 等

・資格取得援助有

＜その他補足＞

エリアフリー手当／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居を伴う異動時は一時金支給あり／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）等

※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)　ただし、派遣先就業場所により異なります。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）、育児・介護休暇　※2024年の有休取得率は87.1%と高め

【事業概要】

■事業内容

1）ソフトウェア　2）電気・電子　3）機械　／　左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

労働者派遣事業(派27－020513)、有料職業紹介事業(27－ユ－020355)

■アルトナーについて

当社は、モノづくりの基礎研究、設計開発、開発技術等の周辺業務の工程に対して、ソフトウェア、電気・電子、機械分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。

1962年に設立されて以来、日本を代表する大手メーカーをはじめ、優良企業の最先端の設計・開発プロジェクトに数多く参画しています。

■ユニークな社内体制

エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、エンジニアの希望で選択できる体制です。

◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応／高報酬を実現

・最先端領域の研究開発や技術開発を担当。

・高度な要求に対応するため、業界最高水準の高報酬を実現。

・顧客の技術的弱点を補う専門性の高い技術サービスを担います。

◇ワイドバリューグループ：主に設計開発領域に対応／勤務エリアを限定できる

・製品やシステムの開発領域に対応。設計・開発に関する幅広い業務に対応。

・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。

・安定給与や資格取得の推進など、充実した福利厚生で成長をサポート。

◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域に対応／キャリアアップの研修が充実

・ソフトウェアテストや評価・実験・試験などの試作から製品に近い生産関連領域に対応。

・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。

・経験を積み、設計・開発の上流工程業務を目指すための技術研修など、成長をサポート。

■継続的な成長をサポートする教育・研修体制

T字型スペシャリスト教育システム：ヨコ軸に専門知識と業務スキル、タテ軸に教養とコミュニケーション能力。

当社では独自の教育システムの導入により、エンジニア一人ひとりのスキルアップ体制を構築し、新入社員の最先端プロジェクトへの早期参画、成長産業分野へのキャリアシフトも実現します。

【郵便番号】

5300005

【所在地】

大阪府大阪市北区中之島3-2-18

【設立年 補足】

1962年9月

【従業員数】

1,474名

【市場】

プライム市場

【資本金】

238百万円

【売上高】

12,046百万円

【経常利益】

1,824百万円

【平均年齢】

30.7歳

【HPリンク先】

https://www.artner.co.jp/