【東京／東大和市】品質サポートセンターのマネジメント＜豊田通商グループの専門商社＞年間126日休み

【企業名】

株式会社ネクスティエレクトロニクス

【職種名】

【東京／東大和市】品質サポートセンターのマネジメント＜豊田通商グループの専門商社＞年間126日休み

【仕事内容(概要)】

【東京／東大和市】品質サポートセンターのマネジメント＜豊田通商グループの専門商社＞年間126日休み

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

VAセンター部では顧客、営業からの依頼に応じて半導体、電子部品などの検査、選別、評価、加工、解析など様々な業務を東京、愛知の2拠点、5グループで対応しています。

このような業務におけるグループ及び部全体のマネジメント、併せて現場の技術指導などを含めた体制整備、運営を担うマネジメント候補の社員（管理職）を募集します。

※主要顧客：自動車関連部品メーカー、産業機器メーカー、電機機器メーカー

※出張：有り（各拠点の現場確認など月数回程度）

■業務の魅力：

当社は電子部品商社でありながら、開発、設計、品質といった部門を有し商社ビジネスを技術的側面からサポートしています。自身の知識や経験を活かして活躍するチャンスが豊富です。

■配属先について：

VAセンター部は、49名在籍しています。

■当社について：

当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。

半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。

自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。

■働き方：

会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度)

■テレワーク制度について：

テレワーク勤務は可能だが、勤務日数は上限あり

・テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで

※テレワーク可能日数は、当月の所定労働日数により変動いたします。

（参考）

月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。

変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・半導体や電子部品に関わる加工、製造、検査などの業務（設計、実装、生産技術など）に関する経験と知識またこのような現場のマネジメントの経験

・特定の専門分野だけでなく幅広い業務に柔軟に対応できる方

■歓迎条件：

・半導体、電子回路、製造装置などに関する知識、経験

・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

VAセンター

住所：東京都東大和市立野4-495

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本社およびすべての事業所、国内外他社（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

※将来的に国内・海外へ転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

VAセンター／東京都東大和市立野4-495　[最寄り駅]桜街道駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※原則3ヶ月ですが最長6ヶ月まで延長の場合があります。試用期間中も労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

960万円～1,230万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：457,500円～590,000円

＜月給＞

457,500円～590,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※上記想定年収は目安となり、正式な年収は面接後にキャリア・前職給・年齢を踏まえて決定します。

■別途手当：ライフプラン支援金25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）※約8ヶ月（直近数年の実績を踏まえた想定支給月数）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：出勤日通勤費支給／テレワーク時はテレワーク手当支給

住宅手当：支給要件あり

寮社宅：入社後の会社辞令による転勤者のみ※一定条件あり

社会保険：介護保険（40歳以上のみ）あり

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

■語学研修、スキルアップ研修、階層別研修

＜その他補足＞

■企業年金（DB）：豊田通商グループ企業年金基金加入あり

■確定拠出年金（DC）：ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意あり

■社員持ち株会：一口1,000円より加入可能（豊田通商株…会社からの支援金は10％）

■ライフプラン支援金について：25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）

■通勤手当補足：出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給

■所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり

■昼食フレックスあり（前後30分）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■年末年始、夏季休暇

■有給休暇について：入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）／翌年度は15日付与、その後最大22日付与

平均有給休暇取得日数は約13日／年

※年休は暦日により異なる

【事業概要】

【企業の特徴】

・エレクトロニクス関連製品の輸入・販売を行う豊田通商グループの専門商社です。

・2017年4月に、トーメンエレクトロニクス・豊通エレクトロニクス2社が統合し、ネクスティエレクトロニクスが誕生しました。

・両社がもつ「技術・品質・機能」の強みを一層強化し、グローバルネットワークを活かした、世界で活躍するエレクトロニクス商社を目指します。

技術革新、業界変革の中、自動運転に向けたカーエレクトロニクスの進化をドライブするとともに、技術商材を核としてIoT・産業機器等、幅広い分野でお客様や世の中のニーズに応え、社会の課題を解決するソリューションを提供していきます。

統合により、日本最大・世界第4位のエレクトロニクス商社ににあり、両社の強み、さらには総合商社である豊田通商にネットワークを活かし、世界で戦うエレクトロニクス商社を目指します。今後は、技術提案力と海外ネットワーク（世界29拠点）を強化していきます。

【経営理念】

・技術と価値ある機能で、お客様のニーズに応え、豊かな社会づくりに貢献する

・進取の精神と自由闊達な企業風土を育み、世界を見据え、誇りをもって行動する

【ビジネスドメイン】

・Automotive オートモーティブ

・Consumer　コンシューマー

・Imaging　イメージング

・Information Communication　情報通信

・Industrial Equipment　産業機器

・Power Electronics　パワーエレクトロニクス

・Amusement　アミューズメント

【機能】

・新規事業開発

・技術ソリューション提供

・検査/製造

・品質サポート

・グローバルロジスティックス

・海外事業

・ソフトウェア

【拠点情報詳細】

https://www.nexty-ele.com/company/bases-introduction/

■本社

（東京本社）

〒108-8510　東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル

（名古屋本社）

〒450-0002　愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル

【郵便番号】

4500002

【所在地】

愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27

【ビル名等】

シンフォニー豊田ビル

【設立年 補足】

2017年4月

【従業員数】

2,000名

【市場】

非上場

【資本金】

5,284百万円

【平均年齢】

40.1歳

【HPリンク先】

https://www.nexty-ele.com/