「働く空間」の提案営業※学校・官公庁・大手企業との取引〇／新規開拓無し／年休126日／老舗商社

【企業名】

株式会社清和ビジネス

【職種名】

「働く空間」の提案営業※学校・官公庁・大手企業との取引〇／新規開拓無し／年休126日／老舗商社

【仕事内容(概要)】

「働く空間」の提案営業※学校・官公庁・大手企業との取引〇／新規開拓無し／年休126日／老舗商社

【具体的な仕事内容】

～組織運営視点×デザイン力！はたらく空間づくりを通じて顧客の課題解決を行う企画コンサル営業／紹介・反響中心で新規開拓なし／無借金・黒字経営の老舗優良商社～

当社はオフィス家具・内装の提供にとどまらず、「働き方」そのものを設計するワークプレイスソリューションカンパニーです。

オフィスを「つくる」営業ではなく、企業の経営・働き方に踏み込んで“どう働くか”を共に設計する提案営業ポジジョンを募集します。

■概要

オフィス移転・増床・改修などを検討する官公庁や学校を中心とした顧客に対し、「どんなオフィスにするか」にとどまらず「どう働きたいか」まで共に考え、空間づくりをリードしていただきます。

高い専門性を持つ社内のコンサルタント・デザイナーと協業し、上流からプロジェクトをリード。クライアントの未来を共に描く面白さがあります。

■業務内容

〇提案営業（約80％）

・本社／他支店から紹介される既存顧客や、不動産仲介会社・ビルオーナー等から紹介される顧客に対し、オフィス移転・改修、レイアウト変更、働き方改革に関する課題をヒアリング

・コンサルタント、デザイナー、施工担当など社内外の専門スタッフと連携し、レイアウト・内装・家具・ICTを組み合わせた最適なワークプレイスを企画・提案

・デザインコンペへの参加～プレゼンテーション～受注までのプロジェクト推進

※テレアポ・飛び込みをするスタイルではなく、紹介・反響ベースの営業が中心です。

〇既存顧客フォロー（約15％）

・担当する顧客企業を定期訪問し、潜在的なニーズの掘り起こしを実施

〇パートナー企業対応（約5％）

・案件を紹介いただくパートナーとの情報交換・関係構築

■業務の一連の流れ

レイアウト図面作成　→　提案書作成　→　什器・備品検討　→　予算見積書作成　→　仕様書作成　→　工程表作成／納品管理

■業務の特徴

「組織運営目線で働き方を設計するコンサル部隊」「高いCG表現力を持つデザイナー」とタッグを組んで進めていきます。営業は案件創出と顧客折衝のフロントとして、経営陣の想いや事業戦略を引き出し、コンサルタントと共に本質的な提案へとつなげていく役割です。エビデンスに基づいたプランニングと高品質なデザイン力により、デザインコンペでの受注率も高く、やりがいを感じていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：下記いずれか必須

・不動産業界で個人営業の経験をお持ちの方

・オフィス内装に関わる業務経験をお持ちの方

内装設計・施工会社、オフィス家具メーカー、インテリアや空間のコーディネート業務経験者等、幅広い業種・職種の方にご応募いただけます！

＼こんな方におすすめ／

◎「暮らし」から「働き方」へ、提案のスケールを広げたい

◎感覚や価格勝負ではなく、“納得される提案”がしたい

◎ヒアリング力を、より上流・本質的な意思決定に活かしたい

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル7F

勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋室町4-3-18　[最寄り駅]新日本橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：247,300円～490,000円

その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞

257,300円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（別途業績連動賞与有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※会社規定による

家族手当：13,000円　※扶養の場合のみ

住宅手当：福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT中心

＜その他補足＞

■出張手当

■役職手当

■短時間勤務制度

■毎週水曜はノー残業デー

■階層別研修プラン

■技能手当

■社員旅行

■以下、諸手当

・メンター手当 5,000 円

・単身赴任手当 30,000 円

・住宅手当 ※世帯主の場合

(家賃5万円以上)30,000 円

(家賃5万円未満)25,000 円

・家族手当

配偶者13,000 円

子女（一人につき）5,000 円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、産前産後産休休暇

※顧客状況により土曜出勤有(振返り休日取得可能)

※夏季休暇や年末年始はカレンダー通り

※毎週水曜日はノー残業デー

【事業概要】

■企業概要：

同社は設立65年を迎える老舗商社になります。ワークスペースの総合提案企業として「快適で効率的なオフィス環境の構築」、「最適な物流システムの導入最適化」、「WEBを活用した、効率的なオフィス関連製品の購入販売」などの提案事業を積極的に展開しています。また、企画からアフターケアまで自社一貫体制のトータルサポートを行っているのも、同社のビジネスの特徴となります。

■事業概要：

(1)ワークプレス構築事業(ワークプレイス構築／物流センター・システム構築)

・ワークプレイス構築…企業のオフィス移転・リニューアルに際し、オフィスの企画・デザインから内装施工、家具のコーディネートまでを手掛けております。企業に限らず、学校や公共施設(パブリック営業部)、病院・介護施設(ヘルスケア営業部)もオフィス営業部から独立し、営業活動を行っております。また、オフィス構築事業を一括で請け負うため、社内に設計・デザイン、プロジェクトマネジメント、施工管理の部署を有し、協同しながら事業を推進しています。

・物流センター・システム構築…物流センターのレイアウト・設計支援サービスを提供しています。コンビニエンスストアやスーパーマーケットはもちろん、出版、通販関係のセンターまで、さまざまな物流センターの課題に対して、最適なソリューションを提案しています。

(2)通販事業(オフィス用品・事務用品「アスクル」正規取扱販売店)

・法人向けカタログ通販事業を展開する「アスクル」のエージェント(代理店)として、全国10万社以上のお客様とお取引しています。一般の法人様には、インターネット広告等で開拓を行い、購買データ(ビッグデータ)の分析やメルマガ等を活用しながら販促を行うなどのマーケティング営業を行っています。また、大口法人様へは、一括購買システムのご提案などコンサルティング営業を行っています。ただの通販でなく「顔の見える通販」が他の通販にないアスクルの強みとなっています。デジタルとアナログの融合でお客様に新たな価値提供をしています。

【郵便番号】

1030022

【所在地】

東京都中央区日本橋室町4-3-18

【ビル名等】

東京建物室町ビル7F

【設立年 補足】

1962年4月

【従業員数】

339名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

5,830百万円

【経常利益】

2,790百万円

【平均年齢】

39.01歳

【HPリンク先】

http://www.seiwab.co.jp/