【東京】法務（契約書等の審査・作成・相談対応）◆東証プライム上場／年休126日／創業以来無借金経営

【企業名】

日東工器株式会社(東証プライム上場)

【職種名】

【東京】法務（契約書等の審査・作成・相談対応）◆東証プライム上場／年休126日／創業以来無借金経営

【仕事内容(概要)】

【東京】法務（契約書等の審査・作成・相談対応）◆東証プライム上場／年休126日／創業以来無借金経営

【具体的な仕事内容】

東証プライム上場／創業以来無借金経営／世界トップ級ブランドメーカー／契約書審査・作成中心／製造業法務で専門性向上／幅広い部門と連携／OJT・研修充実／落ち着いた社風・高定着率／在宅勤務相談可

■業務概要：

日東工器グループの業務に対して法的観点からの支援等を行います。

業務の概要は以下の通りです。

（1）契約書等の審査・作成・相談対応

（2）社内研修の実施

（3）訴訟等の法的手続きの対応・支援

（4）社内規程その他コンプライアンス体制の整備に伴う助言・支援

（5）広告物の審査・相談対応

（6）法令の調査および周知

（7）その他法的観点からの助言・支援

■担当業務内容：

当面は上記（1）の業務を中心に上司の補佐として業務に加わってもらい、OJT教育を受けつつ法務課での業務の取り組み方と会社全体の業務について学んでもらいたいと思います。

その後、能力や経験を考慮し上司のサポートを受けつつ業務全般を担当してもらいます。教育を受ける機会を業務として捉えるため、本人の希望等を考慮し必要であれば社外の研修・セミナー等にも参加してもらいたいと考えています。

■魅力・やりがい：

営業・開発その他の間接部門など多岐にわたる部門からの相談に対応するため、製造業での全般的な業務に深く関わることができます。会社全体として適度な従業員数ですので、業務を通じて他部門の人にも顔と名前を覚えてもらいやすく、信頼関係の構築がスムーズにできると思います。

■職場の雰囲気：

課員は週に何日か在宅勤務しているため、職場内は基本的に静かで落ち着いた雰囲気ですが、適宜メールやWEB会議を使用するのでコミュニカーション自体は円滑に行われています。出社した場合も気軽に周囲と相談することができます。

業務に必要な書籍も揃っているので、学習環境としても整っていると思います。

■当社の魅力：

当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・企業の法務部門において３年以上の業務経験

■歓迎条件：

・取引基本契約書、代理店契約書、秘密保持契約書の審査・作成業務の経験

・英文契約書の審査・作成業務の経験

・製造業の法務部門における業務経験

・訴訟担当（弁護士への連絡、社内調整等）の経験

・ビジネス実務法務検定２級以上、TOEIC(R)テスト(R)650以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都大田区仲池上2-9-4

勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

リモートワークの活用は部署によります。

＜転勤＞

有

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都大田区仲池上2-9-4　[最寄り駅]西馬込駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：55分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業0～5時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

458万円～618万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～320,000円

＜月給＞

240,000円～320,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：5.5ヵ月　※直近実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：配偶者：12,000円　子：6,000円（月額）

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：転勤時のみ社宅を用意

社会保険：健康保険は機缶健康保険組合に加入

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

福利厚生サービス(リロクラブ)、保養施設(東急ハーベストクラブ等)、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、懇親会補助金制度、確定給付企業年金制度、予防接種補助、慶弔見舞金、部門交流懇親会補助金、延長保育費用一部補助、配偶者転勤同行休業制度　など

有給休暇※年間5日間は「計画有給休暇」、年間1日間は「アニバーサリー休暇」を実施

特別休暇(慶弔休暇、転勤赴任休暇、永年勤続(30年)※5日間の特別休暇と旅行券付与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

土日祝日、年末年始9連休、夏季休暇9連休(2025年度)

有給休暇※年間5日間は「計画有給休暇」、年間1日間は「アニバーサリー休暇」を実施

特別休暇※5日間の特別休暇と旅行券付与

【事業概要】

■事業内容：

・迅速流体継手（カプラ）の製造・販売／・省力化機械工具の製造・販売

・リニア駆動ポンプとその応用製品の製造・販売／・建築機器（ドアクローザ）の製造・販売

■ビジョン： 産業界の発展、豊かな人生、そして社会へ貢献する企業に

■特徴（TOPICS）：

当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。

豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。

その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。

■当社について：

・世界のトップブランド ″迅速流体継手「カプラ」” 高度なノウハウとトップレベルの精密加工技術の結晶として誕生しました。

自動車、電気製品、半導体、食品などの製造工場をはじめ、資源開発の現場や、燃料電池自動車などの輸送機器等、世界中で使用されています。

・近年では次世代カー燃料電池車の高圧水素を供給・充てんする「HHV継手」を日本で初めて開発しました。

※トヨタの燃料電池自動車｢MIRAI｣や｢CROWN｣、その他水素モビリティ、と全国の水素ステーションにも搭載されています！

・価格競争をしない圧倒的な品質の高さと国内外に及ぶ盤石な販売網を持ち、高い収益性を誇っています。

・社会貢献や環境への配慮、女性活躍など現代の企業に必要とされている取り組みを非常に積極的に行っております。

■組織風土：

・温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。

【郵便番号】

1468555

【所在地】

東京都大田区仲池上2-9-4

【設立年 補足】

1956年10月

【従業員数】

468名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,850百万円

【売上高】

25,294百万円

【経常利益】

2,468百万円

【平均年齢】

43歳

【HPリンク先】

http://www.nitto-kohki.co.jp/