【川崎市】回路設計(アナログ・デジタル不問)～東証プライム上場のアンリツグループ／ 年休126日

【企業名】

株式会社高砂製作所

【職種名】

【川崎市】回路設計(アナログ・デジタル不問)～東証プライム上場のアンリツグループ／ 年休126日

【仕事内容(概要)】

【川崎市】回路設計(アナログ・デジタル不問)～東証プライム上場のアンリツグループ／ 年休126日

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場のアンリツグループ／地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです／離職率4.3％／年間休日126日～

■採用背景：

電源機器、制御システム機器等の研究開発／製造／販売を行う老舗メーカーである当社にて、電源装置のソフトウェア開発および設計業務をご担当いただきます。電気自動車開発促進による需要増加のため、増員しております。

■業務詳細：

下記の業務において電源回路設計、アナログ回路設計、デジタル電源設計、ノイズ対策設計、熱対策設計などを担当して頂きます。入社後半年～1年程度で1人立ちができるよう配属先にて先輩方が丁寧に教えてくださいます。

・FET、IGBTを用いたインバータ／コンバータの設計(数百W～数十KW程度)

・PWMコンバータ、DC-DCコンバータなどパワーエレクトロニクス関連機器の制御設計　など

■配属部署について：

電気系技術者は40名程在籍しています。プロジェクトごとにメカ系技術者、ソフト系技術者とも5～10名くらいのチームを組んで仕事を進めていきます。プロジェクトには主任が必ずおり、その方のもとで具体的な製品の知識などを身につけながら、業務に慣れていって頂きます。将来的には上の立場に就いて頂くことも期待されています。一人に対しての裁量も大きく活躍できるフィールドが大きく広がっています。残業時間は月20時間程度です。

■電源装置とは：

同社の電源装置は実験・開発・検査の現場で使われる高精度・高信頼の製品です。

自動車業界をはじめ電気を使用する製品の開発段階で製品の電気特性を試験評価するために使用されており、同社の製品を使用してテストされた商品が世の中に送り出されます。

■特徴・魅力：

EV(電気自動車)の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。まだまだエネルギー関連の市場は今後の広がりも大きいことが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。決まった製品ではなく｢蓄電池を利用してこういった製品ができるのでは｣という構想段階から入り込む仕事ができます。将来性、可能性が大きく広がっており、やりがいも大きく感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何かしらの回路設計経験

■歓迎条件：

・汎用インバータ(モーター用インバータ)の設計経験

・PWMスイッチング(50Hz以上)技術を用いた交流電源／直流電源設計

・PID制御、ベクトル制御への見識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16

勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16　[最寄り駅]高津駅(神奈川県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

540万円～640万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞

300,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、年齢、能力を考慮し、当社規定に基づき決定致します。

■賞与：年2回（2023年度 計5.5ヶ月分）

■昇給：あり

モデル年収

30歳　　　　　600万円　　※残業代込み

35歳主任　　　700万円　　※残業代込み

43歳課長　　　840万円～

50歳部長　　　930万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社指定経路による定期券代を支給

家族手当：要件を満たす扶養家族分を支給(配偶者を除く)

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞

財形貯蓄、健保保養所

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇など

※年間休日日数126日

【事業概要】

■事業内容：電源機器、電動車パワートレイン周辺の開発装置、制御システム機器などの研究開発・製造・販売

■ビジョン：同社はエレクトロニクス技術をとおして地球環境と人にやさしいものづくりで社会貢献を目指しています。創業から半世紀、妥協を許さない最先端テクノロジーへのこだわりと地球・社会との共存共栄を目指した製品とサービスを提供して行く情熱を絶やさず、事業展開をはかっています。

■魅力：現在、同社は新たな領域として、脱炭素社会に向けた内燃機関の電動化市場、社会インフラの再生可能エネルギー市場などの分散型発電やハイブリッド自動車などの電気方式パワートレイン関連のエミュレーション装置をはじめ、環境配慮型エネルギー関連評価設備を数多く手掛けています。時代の流れに即した形で『環境負荷を減らすものづくり』という基本コンセプトに基づき、常に地球環境に配慮したユニークな製品を製造しています。

昨今では環境に対する取り組みが国全体で提唱されていることもあり、環境を考慮し一般消費者向けへもEVが浸透している時代です。今後、更なる需要の高まりも見込め、同社製品の引き合いも多くなることが想定されています。

■組織風土：お客様のニーズを知るマーケティング活動に重きを置いて、お客様の最先端開発に貢献する提案をしたいと日々みんなでアイディアを出して提案活動に取り組んでいます。お互いに切磋琢磨し合いながら、刺激の多い環境で長期的視点を持ってご就業頂けます。

■特長

高砂製作所は1950年の創業以来、電源機器、通信機器の分野で製品、サービスを提供し続けてまいりました。地球・社会とお客様の持続的な繁栄成長をミッションに、研究開発段階から、製造、出荷、お客様のお手元での運用、アフターサービス、廃棄に至るまで、あらゆる側面から徹底的に環境負荷の低減に貢献した製品の提供をめざします。電源機器分野では、大電力電源ながら高電力効率な電源で、通信分野では、既存のアナログ回線の有効活用で、お客様の要望を満足するソリューションを提供しつつ、社会の繁栄に貢献して行きます。

【郵便番号】

2138558

【所在地】

神奈川県川崎市高津区溝口1-24-16

【設立年 補足】

1950年7月

【従業員数】

150名

【市場】

非上場

【資本金】

120百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.takasago-ss.co.jp/