【神戸】建築施工管理◆残業少／年休126（土日祝）／三菱電機グループ

【企業名】

三菱電機インフラテクニカ株式会社

【職種名】

【神戸】建築施工管理◆残業少／年休126（土日祝）／三菱電機グループ

【仕事内容(概要)】

【神戸】建築施工管理◆残業少／年休126（土日祝）／三菱電機グループ

【具体的な仕事内容】

～三菱電機グループで安定性◎！健康優良企業認定！半日休暇・時間休暇制度・時差勤務制度など福利厚生充実！自社グループ案件のため無理のない工期／残業30時間未満～

＼こんな方におススメ／

◎家族やお休みを大切にしたい！過度な残業や出張・転勤などを改善したい方

◎年末年始や長期休暇もお休みがほしい！ライフワークバランスを整えたい方

◎安定した環境で長く働きたい方

■業務内容：

三菱電機の神戸構内・構外の建物や工場などの新築・改修工事に関する設計・施工管理、見積作成、入構時教育をお任せします。

＜当社の特徴＞

（1）近距離勤務可能！：構内、構外の割合は1:2。構外の場も兵庫をはじめとした関西圏がメインです。

（2）負担が軽め！：施主（依頼元）が三菱電機（株）のため、無理な発注はありません。

（3）営業はなし！：設計は業務分離されており、見積もり積算から施工方法、施工図面作成、施工管理までの業務となります。

（4）施工案件：主な対象は工場、事務所ビルです。建物の新築・増改築・大規模改修1億円～20億円規模から小修理（十万円規模）の保修等。

☆魅力点☆

当社では、快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。

◆残業は月20～30時間程度。タブレットPCの貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。

◆有給休暇の取得を積極的に推奨！（25年度建築部門実績：取得率83.2％、取得平均日数17.4日）

◆基本日勤！取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心！

◆休日出勤回数は月に3回程度（残業時間は休日出勤分のため、基本的に平日は定時退社です）

◆年末年始、夏季休暇等は9日実績！

◆出張も近距離！車で2時間程度の移動範囲です（神戸市内、伊丹、京都、姫路・加古川、岡山、兵庫県北部：丹波等）

＜組織構成＞

建築課：21名（20代5名、30代1名、40代6名、50代7名、60代2名）

＜各種補助＆手当が充実！スキルUP研修あり＞

人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。

基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

下記いずれかをお持ちの方

・建築施工管理の経験

・建築施工管理の有資格者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

神戸

住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1

勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／和田岬駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

神戸／兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1　[最寄り駅]和田岬駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間は20時間~30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

変更無

【給与】

＜予定年収＞

480万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～440,000円

＜月給＞

250,000円～440,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

基本給：250,000円～440,000円

時間外手当：60,500円～106,500円（30時間の場合）

※その他該当する諸手当

※経験能力考慮の上優遇

■昇給制度：あり

■昇給率：4.50％～5.00％（2024年度実績）

■賞与制度：あり　※年2回：25年度実績5.20ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：配偶者7,000円　子女10,000円　※条件有り

社会保険：※社会保険完備

退職金制度：3年以上在籍者が対象

＜定年＞

60歳

再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。

＜その他補足＞

■資格手当 (1級建築施工/1級管工事/1級土木施工1万円、給水設置5千円、その他資格に応じ支給)

■食事補助 185円/日×就労日数

■その他

退職餞別金 (2年以上在籍) 三菱電機グループ福利厚生施設、 三菱電機グループ社員持株 会、社内親睦会 (各種祭り・旅行等の行事) 三菱電機のスポーツ文化クラブ活動、 半日・時間単位休暇制度、 短時間・時差勤務制度、子の看護休暇制度5日/年 (小学校就学までの子が2人以上の場合10日/年）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

GW8日、夏季9日（うち5日は年休充当日）、お盆9日、年末年始7日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇。

建築課全体の25年度の有給休暇取得実績：19名で83.2％、約17.4日の取得。

【事業概要】

【事業内容】

生産設備の設計・製作・保守、表面処理（めっき・塗装）、物流サービス、建設工事、電気機械器具の製造、情報システムサービス、除湿器の製造販売、ROM書込等のデバイスサービス、計測器検査・校正・修理　等

【概要・特徴】

三菱電機（株）100％出資のテクニカルサービス会社。

2026年に菱彩テクニカ株式会社、通菱テクニカ株式会社、菱神テクニカ株式会社を合併し

三菱電機インフラテクニカ株式会社が設立されました。

三菱電機（株）とそのグループ会社の生産設備の設計・製作・メンテナンス、建設工事、物流サ－ビス等、

幅広い事業を展開しています。

【郵便番号】

6520871

【所在地】

兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1

【設立年 補足】

2026年4月

【従業員数】

700名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.mitechnica.co.jp/