【長期案件受注多数】バックエンドエンジニア◇チーム体制構築中／年休126日／若手社員活躍中◎

【企業名】

株式会社ライズフォース

【職種名】

【長期案件受注多数】バックエンドエンジニア◇チーム体制構築中／年休126日／若手社員活躍中◎

【仕事内容(概要)】

【長期案件受注多数】バックエンドエンジニア◇チーム体制構築中／年休126日／若手社員活躍中◎

【具体的な仕事内容】

【京急蒲田駅より徒歩4分／有給推奨日多数・福利厚生充実◎／働きやすい環境づくりに力を入れる企業】

2016年の設立以来、スマホアプリ開発やWEB開発の受託事業を中心に数多くの実績を持つ当社にて、バックエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。

■概要：

・当社のWebシステム開発グループでは、中規模案件・長期案件の受注が増加しており、現在チーム体制を構築しています。

・これまではビジネスパートナー中心で推進してきましたが、今後は内製比率を高め、開発体制を強化していく方針です。

・開発実務に加えて、志向・経験に応じて案件リード（進行管理・品質管理）やメンバー育成にも挑戦できます。

■具体的には：

・クライアント案件のWeb／オープン系システムの設計・開発・構築・運用保守

・クライアントとの要件確認・調整（担当範囲は経験に応じて）

・チーム体制が整い次第、活躍・貢献度に応じて自社サービス（Web）の開発・運用にも参画予定

・経験・希望に応じて、新人／若手社員の研修・教育（OJT、レビュー等）にも携わっていただく想定

■入社後について：

・Web開発・スマホアプリ・インフラなど幅広い領域の経験を持つメンバーが在籍しており、技術面・進め方の相談をしやすい環境です。

・一人ひとりの志向に合わせて、専門性を深める／リードや育成に挑戦するなど、キャリアの幅を広げられます。

■配属組織：

・システム事業部（計8名）。20代～30代の社員が中心です。

・週3～4回リモートワークを実施しつつ、出社日を合わせたチームMTG等、対面コミュニケーションも大切にしています。

■就業環境：

有給推奨日が多く、会社としても祝日や土日と合わせてできるだけ連休になるよう調整しています。社員が働きやすい環境作りに向けて取り組んでいます。

■当社について：

・これまでスマホアプリ開発を主軸に成長してきましたが、現在はWeb領域の受注拡大に伴い、Web事業のチーム化と内製体制の強化を進めています。

・技術的にも強い開発チームを一緒に作っていける方を募集しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！

・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務2年以上

・プログラムコーディング　実務2年以上

■歓迎条件：

・実務経験2年以上

・業務知識、サーバまわり、ミドルウェア、Web通信など得意なものがある方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

株式会社ライズフォース

住所：大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

勤務地最寄駅：京急本線線／京急蒲田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先（東京、神奈川、埼玉、千葉のお客様先）

住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

週3回～4回の在宅勤務可能です。

※入社後1～2カ月は業務に慣れていただくため、本社出社が多めとなります。

※東京、神奈川、埼玉、千葉のお客様先での勤務もございます。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均6時間15分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：238,000円～340,000円

その他固定手当/月：38,000円～110,000円

＜月給＞

276,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※その他固定手当は20時間～40時間の固定残業手当として支給。

※固定残業手当は月給によって変動いたします。

※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。

■昇給：年1回　(10月)

■賞与：年2回　(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月3万円迄

家族手当：※福利厚生その他の欄に記載

住宅手当：会社規定による

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度有り：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格報奨金制度

■書籍購入制度

■オンライン研修制度

＜その他補足＞

■家族手当補足：

配偶者月額1万円、第一子、第二子は1人につき月額1.5万円、第三子以降1人につき月額2万円

■定期健康診断制度

■業務手当

■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当

■出張手当

■役職手当

■慶弔手当

■在宅手当(リモートワーク業務時)

■社員親睦会制度

■各種表彰（勤続表彰制度等）

■オフィス内禁煙

■リファラル採用制度

■スマートフォン買取制度（市場相場により）

■健康手当

■福利厚生施設利用制度

※その他多数の福利厚生制度あり

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■特別休暇

■設立記念日休暇

■有給推奨日

■その他当社の定める特別休暇

【事業概要】

■事業内容：

ライズフォースは、システム開発・運用保守・ITコンサルティング・医師人材紹介を主軸とし、

Webシステムからスマートフォンアプリ（Android／iOS）までをワンストップで開発できるテクノロジーカンパニーです。

創業当初はスマートフォンアプリの受託開発を中心に事業を展開し、その後は自社プロダクト開発にも注力。

2021年には位置情報を活用した独自アプリ「ハトマップ」をリリースし、コロナ禍においても新しい価値の提供に挑戦してきました。

2023年1月からはメディカルエージェントサービス事業を開始。

全国の医療法人・医療施設向けに医師の人材紹介を行い、2024年6月には**医師専用転職ポータルサイト「RIFO-BRIDGE for Doctor」**を自社で公開するなど、

IT × 人材ビジネスによる「医療×Tech」領域へも事業を拡大しています。

また、バックエンド領域（サーバー開発・運用保守）を担うエンジニアチームでは、2025年10月に大規模案件をリリース。

現在も新たな大型・長期プロジェクトが始動しており、組織としても成長フェーズの真っただ中にあります。

■ビジョン：

テクノロジーの力で、人と社会の可能性を広げ続ける。

ライズフォースは、IT技術を通じて人・企業・社会がより良い選択をできる環境をつくることを目指しています。

単なるシステム開発にとどまらず、業務課題の本質を捉え、「使われ続ける仕組み」「価値が循環するサービス」を提供することで、クライアントと?期的な信頼関係を築いてきました。

■ミッション：

・ IT × 人材 × 医療など、社会的意義の高い領域で価値を創出

・ ?期プロジェクトを通じて、安定と成?を両立する組織

・ 技術力だけでなく、人として信頼されるエンジニア集団

■エンジニアに対する考え方：

・エンジニアは「単なるリソース」ではなく、事業をつくる仲間

・ 無理なアサインは行わず、志向・スキル・キャリアを尊重した案件選定

・ 腰を据えて成?し,?期的にキャリアを築ける環境づくり

【郵便番号】

1440052

【所在地】

東京都大田区蒲田3-23-7

【ビル名等】

松本ビル10F

【設立年 補足】

2016年3月

【従業員数】

12名

【市場】

非上場

【資本金】

26百万円

【平均年齢】

29歳

【HPリンク先】

https://rise-force.co.jp/