【東京駅】労務担当◆年間休日126日・土日祝休／残業月10時間程度◆業界国内トップシェア

【企業名】

株式会社桐井製作所

【職種名】

【東京駅】労務担当◆年間休日126日・土日祝休／残業月10時間程度◆業界国内トップシェア

【仕事内容(概要)】

【東京駅】労務担当◆年間休日126日・土日祝休／残業月10時間程度◆業界国内トップシェア

【具体的な仕事内容】

□■建築用鋼製下地材で国内トップシェア／土日祝休／年間休日126日■□

■業務内容：

給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。

＜給与・賞与・社会保険管理＞

◇給与計算、所得税・年末調整、地方税の管理

◇社会保険・労働保険の管理

◇入退社個別設定管理、人事給与システム管理

◇退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金）

＜勤怠管理＞

◇勤務管理システムの運営・管理

◇個別勤務管理の周知

＜労政管理＞

◇就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理

◇次世代育成支援・女性活躍推進・DE＆I各種法対応・施策の立案・実行

◇労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施

＜安全衛生・不調者対応＞

◇安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営

◇長時間労働者面談対応

◇メンタル不調者、休職者の対応

■ポジションの魅力：

売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことことができます。

事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な

課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験をチキ咳することが可能です。

また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。

■職場の雰囲気：

旧本社が所在した日比谷の再開発に伴い2024年2月に移転した新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。（東京駅からは雨に濡れずに入館できます）

フリーアドレスのため、ときどきの業務に応じてコミュニケーションを取りやすいエリア・席、集中したいエリア・席などを選択することが自由にできます。

一人ひとりの自立的な行動・企画提案を歓迎する風土があり、業務提案の社内コンテストの開催や終業後のラウンジスペースでの任意の懇親もよくあります。

テレワークも各部署に任されており業務状況に応じて活用されています（恒常的に週2回を超える場合は、通勤費を実費支給としています）

変更の範囲：当社における各種業務全般

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかを3年以上

・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験

・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験

■歓迎条件：

・衛生管理者（第1種または第2種）

・Excel関数計算の幅広い知識

・簿記3級またはビジネス会計検定3級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F

勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

全国の当社拠点へ転勤あり。

出向あり。

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-9-2　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業月10時間程度（期末・繁忙時期はこれを超過する可能性あり）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：264,000円～310,000円

その他固定手当/月：10,000円～25,000円

固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間6分/月～8時間18分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

294,000円～355,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※現職経験・希望年収などを考慮して最終的に決定いたします。

■その他固定手当：住宅地域手当

■賞与：年2回（6月・12月）※前期実績：4ヶ月／年

■昇給：年1回（4月）

■決算賞与（業績により支給することあり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■全額支給

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付年金＋確定拠出年金

＜定年＞

60歳

60歳以降は嘱託社員として継続勤務可能です。

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■福利厚生倶楽部加入（全国の飲食店・レジャー施設・スポーツジム等の優待サービス）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏季休暇（8/13-8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4※土日を含むと12/27～1/4））※2025年度の場合

※年次有給休暇初年度付与10日（入社3か月経過した段階で付与）

【事業概要】

■事業内容：

・商業施設やオフィスビル、マンションなど、大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材（建築用鋼製下地材）の開発、製造、販売

・石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ、調達、販売

■取扱製品：

・天井用製品…鋼製天井下地材、耐震Power天井、システム天井

・壁用製品…鋼製壁下地材、SQ-Bar

・床用製品…スチールフロアー（鋼製床下地材）、バリアレスフロアー（乾式遮音二重床）

・LED照明器具

■同社の事業を支える4つの柱：

（1）ワンストップ提案型営業…豊富な商品知識と蓄積された技術力を駆使し、自社製品の他、建築に関わる様々な商品をトータルで提案することにより、顧客のニーズに応えています。注文に際しては、全国を網羅した物流システムにより、迅速に顧客の元に直接、品物を届けています。

（2）徹底管理された生産体制…完全自動生産ラインや自動結束ライン等の最先端設備を積極的に導入することにより、生産ラインの自動化及び効率化を実現しています。安定した品質の製品を、より早く顧客のニーズ通りに提供します。また品質管理の面では、材料となる溶融亜鉛メッキ鋼板の受け入れ検査に始まり、形状及び組み上げた状態での強度など、日本工業規格（JIS）の品質管理規定に基づいた品質管理を実施しています。

（3）研究開発部門の充実…安全と安心を鋼製下地材に求め、多くのスタッフによる「実証主義」に基づいた研究開発を行っています。鋼製下地材の地震による影響は想像の域を超えるものがあります。同社は最先端の実験施設であらゆるケースを想定した実験を行い、ものづくりで常に業界をリードしています。

（4）最適物流の実現…全国に生産拠点10ヶ所、営業拠点30ヶ所、物流拠点54ヶ所を配置することで、配送ロスを低減し、きめ細やかな対応で顧客の効率化、合理化を支援します。

【郵便番号】

1006605

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-9-2

【ビル名等】

グラントウキョウサウスタワー5F

【設立年 補足】

1964年3月

【従業員数】

612名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

123,454百万円

【経常利益】

9,269百万円

【平均年齢】

39.4歳

【HPリンク先】

http://www.kirii.co.jp/