【藤沢／未経験可】経営推進◆戦略や仕組みを整える◆年休126日／「おたからや」のFC事業で成長中

【企業名】

合同会社プレップ湘南

【職種名】

【藤沢／未経験可】経営推進◆戦略や仕組みを整える◆年休126日／「おたからや」のFC事業で成長中

【仕事内容(概要)】

【藤沢／未経験可】経営推進◆戦略や仕組みを整える◆年休126日／「おたからや」のFC事業で成長中

【具体的な仕事内容】

【「おたからや」のFC事業をメインに事業拡大中！戦略を考え、仕組みを整える／経営ノウハウを学べるポジション／現職残業禁止／年休125日】

■ミッション：

社長が「事業の拡大」と「お客様への価値提供」にフルコミットできる環境を設計・実行する役割です。社長の第二の頭脳として会社の未来を構想し、具体的なアクションプランに落とし込んで推進する「戦略的な推進役」を担います。 当社は安定成長を経て多店舗展開フェーズにありますが、成長スピードに対して「組織の仕組み化」が追いついていません。新規事業や集客といった“攻め”と、組織基盤整備・業務効率化といった“守り”の両面を、社長の視点でカバーしていただきます。

■業務詳細：

【攻めの戦略推進】

◆新規事業・集客の企画立案と実行

・新規出店・事業開発：市場調査、競合分析、候補物件の選定、契約準備、備品手配など、新規出店に関わる全プロセスを社長と二人三脚で推進。

◆集客・マーケティング戦略

・地域特性を踏まえたWeb広告やSNS施策の企画・運用・効果測定・改善提案など、売上向上に直結するマーケティングを推進。

◆採用戦略と採用活動

・採用HPや求人原稿の企画・リライト、SNS発信など採用広報を実行。

・採用基準や選考プロセスにも踏み込んで提案。

◆営業戦略の策定と実行

・広告費や来店データなどを分析し、店舗運営の営業戦略を策定・実行。

【守りの組織設計】

◆バックオフィス・経営サポートの効率化

・労務、総務、経理補助、勤怠システム運用、経費処理、月次決算サポート、freee入力、簡単なシステム管理などバックオフィス全般を統括。

・常に「このフローは短縮できるか」という業務改善視点で効率化を推進。

◆人事・採用実務

・求人媒体の選定・管理、応募者対応、面接日程調整など中途採用業務を推進。

・外部の採用委託チームとの連携窓口として機能。

◆社長秘書業務

・スケジュール管理、出張手配、資料作成サポートなどを通じて、社長が事業に集中できる環境を整備。

■当社について：

当社は神奈川エリアで買取専門店「おたからや」を運営し、時計・宝飾品買取や不用品回収、不動産事業などを展開する地域密着企業です。誠実さと丁寧さを大切に、お客様に寄り添いながら成長できる環境を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業種未経験　職種未経験　第二新卒歓迎～

■必須要件：

・高卒以上

・基本的なPCスキル（Word、Excelでのデータ集計・資料作成、メール作成など）

■歓迎条件：

・経理ソフト（freee、マネーフォワード、弥生会計など）の使用経験

・日商簿記（3級以上）の資格をお持ちの方

・秘書検定（3級以上）の資格をお持ちの方

・SNS運用やWeb広告運用など、集客に関わる経験

・管理職・マネジメント経験を活かして、仕組みづくりに挑戦したい方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

おたからや　湘南藤沢オーパ店

住所：神奈川県藤沢市南藤沢22-3 湘南藤沢オーパ3階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

「藤沢駅」南口徒歩1分、「石上駅」徒歩9分

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

おたからや　湘南藤沢オーパ店／神奈川県藤沢市南藤沢22-3　[最寄り駅]藤沢駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

9:00～18:00

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記シフトは一例です。ご家庭の事情なども柔軟に考慮します。

※残業原則禁止・残業平均月5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：233,000円～530,800円

固定残業手当/月：37,000円～109,200円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

270,000円～640,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給・昇格：毎月～半期ごとの評価※社長の直属で勤務することがメインとなるので評価から昇給・昇格への反映はとても早いです。

■賞与：年2回（2月・8月）※1回で150万円以上の支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限30,000円/月

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■本部研修

■OJT

＜その他補足＞

■交通費：発生した費用を規定に基づき正確に算出して全額支給

■休日出勤手当

■役職手当　※多数あり

■その他報奨金制度（顧客満足度に応じて支給、など）

■住宅手当：制度設計中。ご希望の方はご相談ください。

■ドリンク飲み放題（ダイオーズ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏季（3日）、年末年始（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

※原則、週ごとに土日祝日分の休みを取得。月内に消化できなかった場合は、翌月に代休として取得

※有給休暇取得率100%

【事業概要】

■事業内容：

古物営業法に基づく買取業（時計・宝飾品など）

不動産賃貸業、収益不動産の企画・設計

■ビジョン：

合同会社プレップ湘南は、「誠実さとていねいさで、お客様の人生に寄り添い、安心と豊かさを生み出す」という企業理念を掲げています 。

利益最優先の業界風潮に抗い、お客様一人ひとりに真摯に向き合うことで信頼関係を築き、誰もが安心して相談できるネットワークを広げています。

買取事業を通じて、誰もが安心して相談できるネットワークを広げ、地域社会と環境に貢献することを目指します 。

■特徴（TOPICS）：

当社は、湘南、藤沢、茅ヶ崎エリアに深く根ざし、「おたからや」のFC事業を運営しています。

「おたからや」のFC事業を通じて、お客様の大切な品を丁寧に拝見し、その一つひとつに新たな価値を見出すことで、地域に資源を循環させています。

■組織風土：

⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度

や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

【郵便番号】

2530082

【所在地】

神奈川県茅ヶ崎市香川6-31-11

【従業員数】

3名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://prep-shonan.co.jp/