【寒川】買取スタッフ店長候補◆年休126日／残業原則禁止／「おたからや」のFC事業を展開

【企業名】

合同会社プレップ湘南

【職種名】

【寒川】買取スタッフ店長候補◆年休126日／残業原則禁止／「おたからや」のFC事業を展開

【仕事内容(概要)】

【寒川】買取スタッフ店長候補◆年休126日／残業原則禁止／「おたからや」のFC事業を展開

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

おたからやFC店舗での買取業務全般を担当。お客様から持ち込まれた貴金属・ブランド品等の受付から査定、成約手続きまでを行います。ご経験を活かし、新店の店長または既存店の買取スタッフからお任せします。今後も県内に新店予定があり、スタッフから勤務希望の方も将来的に店長へのチャレンジが可能です。

飛び込みや売り込み一切なし。お客様のためになる接客がモットーです。

■業務詳細：

来店されたお客様の受付・ヒアリング、商品の撮影・本部への査定依頼、査定結果の説明・交渉、成約時の手続き・支払い業務、商品の仕分け・発送作業等を行います。

※査定は撮った写真をもとに本部の専門部署が行うため特別な技量は不要です。

■研修体制：

本部研修が1か月あり店舗配属も先輩社員から丁寧に教えていきます。

■配属先について：

希望と適性に応じて配属店舗を決定します。研修は配属先以外の店舗になる可能性もあります。

現在4店舗を構えており、シフトの状況に応じて、特定の店舗に固定されない柔軟な勤務をご依頼する場合がございます。

※湯河原の場合は、基本的に固定勤務になる予定です。

■働き方：

・年間休日126日、残業平均月5時間、有給消化100％、5日以上の連続休暇取得可能と抜群のワークライフバランス

・完全反響営業で飛び込み・架電なし、接客に集中できる環境

・遠隔査定システムで本部サポートがあり未経験でも安心

■評価：

・給与テーブルが明確で固定給重視。あえて歩合の割合を減らすことで自社の利益を追求しない仕組みを作っています。

・成果に応じて昇給・昇進します。店長以上の場合は、人材育成の成果も踏まえて総合的に評価します。

■当社について：

当社は湘南・藤沢エリアで「おたからや」を運営し、地域のお客様に信頼される買取サービスを提供しています。

当社の最大の特徴は、「安く買い叩く」「無理な営業をする」といった行為を一切禁止していることです。売上ノルマを追う文化はなく、会社が手掛ける集客により、ご来店いただいたお客様一人ひとりに誠実に向き合う「完全反響営業」スタイルです。

本部の遠隔査定システムがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。「人に誠実であること」を何より大切にする当社では、働く環境の整備にも妥協しません。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・買取サービスに関わる何かしらの接客経験

※業態は問いません

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

おたからや　寒川店

住所：神奈川県高座郡寒川町岡田1丁目2-1 大誠ビル1階

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

おたからや　寒川店／神奈川県高座郡寒川町岡田1丁目2-1 大誠ビル1階　[最寄り駅]寒川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

9:30～18:30

12:00～21:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記シフトは一例です。ご家庭の事情なども柔軟に考慮します。

※残業原則禁止・残業平均月5時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

620万円～1,800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：345,000円～864,000円

固定残業手当/月：55,000円～136,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

400,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給・昇格：毎月～半期ごとの評価※半年で月給＋10万円が現実的な評価水準

■賞与：年2回（2月・8月）※1回で150万円以上の支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限30,000円/月

社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■本部研修

■OJT

＜その他補足＞

■交通費：発生した費用を規定に基づき正確に算出して全額支給

■休日出勤手当

■役職手当　※多数あり

■その他報奨金制度（顧客満足度に応じて支給、など）

■住宅手当：制度設計中。ご希望の方はご相談ください。

■ドリンク飲み放題（ダイオーズ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏季（3日）、年末年始（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

※原則、週ごとに土日祝日分の休みを取得。月内に消化できなかった場合は、翌月に代休として取得

※有給休暇取得率100%

【事業概要】

■事業内容：

古物営業法に基づく買取業（時計・宝飾品など）

不動産賃貸業、収益不動産の企画・設計

■ビジョン：

合同会社プレップ湘南は、「誠実さとていねいさで、お客様の人生に寄り添い、安心と豊かさを生み出す」という企業理念を掲げています 。

利益最優先の業界風潮に抗い、お客様一人ひとりに真摯に向き合うことで信頼関係を築き、誰もが安心して相談できるネットワークを広げています。

買取事業を通じて、誰もが安心して相談できるネットワークを広げ、地域社会と環境に貢献することを目指します 。

■特徴（TOPICS）：

当社は、湘南、藤沢、茅ヶ崎エリアに深く根ざし、「おたからや」のFC事業を運営しています。

「おたからや」のFC事業を通じて、お客様の大切な品を丁寧に拝見し、その一つひとつに新たな価値を見出すことで、地域に資源を循環させています。

■組織風土：

⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度

や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

【郵便番号】

2530082

【所在地】

神奈川県茅ヶ崎市香川6-31-11

【従業員数】

3名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://prep-shonan.co.jp/