【在宅可】新規事業開発プロダクトマネージャー◆マーケティンググループ／年休126日／エムスリーG

【企業名】

エムスリーキャリア株式会社

【職種名】

【在宅可】新規事業開発プロダクトマネージャー◆マーケティンググループ／年休126日／エムスリーG

【仕事内容(概要)】

【在宅可】新規事業開発プロダクトマネージャー◆マーケティンググループ／年休126日／エムスリーG

【具体的な仕事内容】

■募集背景

代表直下の組織で新規事業、既存事業からの派生事業の創出を担って頂ける方を募集します。事業の種やプロダクト開発のアイデアが沢山あるにも関わらず、具合的な企画立案・実行を担う人材が足りていないという組織の課題があります。

これからも事業成長は続く見込みで、成長スピードをより加速するためにも、企画職として新規サービスの立ち上げや既存事業の成長を牽引してくださる人材が必要不可欠となっています。

■仕事内容

新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。

・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化

・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理

・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成

・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理

・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進

担当サービス例

・病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」

・薬局向け経営支援SaaS

・医師アルバイトアプリ

※開発の流れ

・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います

■当ポジションの魅力

▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる

・m3.comは登録求職者が10年連続でNo.1、1万人を超える医師が利用

・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます。

▼0→1から10→100など様々なフェーズの事業開発機会

・顧客基盤や他チームとの連携という強みを持ちながら事業立ち上げに取り組める

・PoC段階の0→1事業立ち上げ（薬剤師版プライム）

・大きくスケールするフェーズの事業成長（M3キャリアプライム）

• 累計2,000施設以上の導入・年間売上20億円以上の採用・経営支援SaaSプロダクト

• マーケットシェアもさらに白地があり、10倍以上のポテンシャル

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・WebサービスのPM・PdMの実務経験

• 開発における要件定義～開発チームのディレクションまでされてきた方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門4-1-28　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※始業時刻は8：00～9：30で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：328,000円～656,000円

固定残業手当/月：100,000円～201,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

428,000円～857,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。

■賞与：年2回

■給与査定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限35,000円／月

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会等、当社で活躍頂くために必要と認められた場合において兼業を許可）

・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）

・ビジネス書籍購入制度他

＜その他補足＞

・確定拠出型年金

・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）

・ベビーシッター補助制度

・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）

・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）

・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）

・育児・介護休業

・達成会制度 他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年次有給休暇（1時間単位で取得可）、夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可）、年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）、特別休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇・育児休暇他

【事業概要】

■概要：エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師（≒病院経営者）・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト（ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど）、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。

■エムスリー社について：2000年設立、東証一部上場。ITを利用した医療関連サービスを提供し、圧倒的な業界No.1の地位を確立しています。ビジョンとしては、「医療界の変革と付加価値の創造-医療界にeマーケティングを導入し情報革命を起こす事」。医師の約9割が登録している、医師にとってなくてはならないインフラとしてのWEBサービスを展開しています。

■エス・エム・エス社について：2003年設立、東証一部上場。介護・医療・アクティブシニアに対する人材サービスを主体とする事業を展開。特に看護師に対する人材サービスにおいては業界No.1です。企業理念は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける。」。

■設立経緯説明／今後の期待：

エムスリー社は医師、薬剤師の会員獲得において他の追随を許さない圧倒的な登録数を実現しています。エス・エム・エス社は、医療関係者などに対する人材紹介において業界No.1の実績があります。両社の強みを最大限に活かしつつ、高い成長可能性がある市場に協業して新会社を設立しました。

両社ともに高い成長性と収益率、高年収水準を実現しており、市場からの評価も非常に高いです。その両社が手を組み今後の拡大を見込む市場へ新会社を設立したわけですから、注目度も期待度も非常に高い企業であるといえます。設立間もない企業ではありますが、実績のある両社の資本関係と、競合他社の追随を許さないデータベースとノウハウは、事業立上げの醍醐味と高い競合優位性を同時に実現しています。設立10年の企業でありながら、良好なビジネスフィールドと明確な事業戦略に強みを持った会社で、今後も更なる成長を目指します。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-1-28

【ビル名等】

虎ノ門タワーズオフィス

【設立年 補足】

2009年12月

【従業員数】

1,100名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

16,620百万円

【平均年齢】

32.1歳

【HPリンク先】

http://www.m3career.com/