【東京】技術営業・工事管理※土日祝休/年休126日/トーエネックG/平均勤続年数16年

【企業名】

旭シンクロテック株式会社

【職種名】

【東京】技術営業・工事管理※土日祝休/年休126日/トーエネックG/平均勤続年数16年

【仕事内容(概要)】

【東京】技術営業・工事管理※土日祝休/年休126日/トーエネックG/平均勤続年数16年

【具体的な仕事内容】

【トーエネックグループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】

■業務内容

工事案件の受注を目的として、工場の新設、設備更新、部分的な生産課題、省エネ課題などの客先ヒアリング、現場調査、工事計画、システム計画、工事管理、試運転調整までの業務全般をおこなっており、ご経験を活かし得意な分野の業務助成からご担当して頂きます。

客先の課題は多岐に渡っておりますので、多業種他社との協業も多くある為、市場全般の動きが実感できます。

■所属グループについて

近年の主な客先課題案件として、製造業全般の増産などによるユーティリティ設備の新設、増設の計画、冷熱源の導入工事、また送液圧の安定化などの細かい課題から、製造工程における省人化なども行い、時には協力会社、協業メーカーなどのサポートを元に顧客の課題解決を行うグループです。

■業務規模

建設計画、工場規模、また課題解決の規模感に応じて大小様々です。

技術営業(設計) 200万～3,000万円

案件営業(工事) 500万～３億円

基本的に工事案件に繋がらない設計助勢などは行わない方針です。

■魅力ポイント

【働き方改革促進中】

（1） 年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。

（2） 働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。

（3） 1案件5、6名で対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。

【案件規模が大きくスキルアップが可能】

半年から1年程度の規模の大きなプロジェクトが多く、大規模なものは数億円規模の案件に携わることも可能です。案件は既設工事の修繕から新設工事など多岐に亘り、様々な分野に挑戦することが出来るため、多くの経験を積みスキルアップすることが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・１級電気施工管理技士をお持ちの方

＜必要資格＞

歓迎条件：電気工事施工管理技士1級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南2-13-34 NSS2ビル

勤務地最寄駅：JR各線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

違う事業所にてスキルアップをしていただき、昇格していただくことを目的とした転勤が、入社後3-5年後から発生する可能性がございます。

【住所設定】

本社／東京都港区港南2-13-34　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

540万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～410,000円

＜月給＞

300,000円～410,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※残業手当別途支給。詳細は経験、能力を考慮し、支給額を決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月

■決算賞与：業績による※2年連続で支給あり

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月10万円まで

住宅手当：条件を満たす場合

寮社宅：借り上げ社宅制度※福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修、OJT

■資格サポート、資格取得奨励金、祝い金

＜その他補足＞

■健康保険組合の施設利用可

■勤続表彰制度（15年・25年）

■作業服、携帯電話、PC貸与

■借り上げ社宅制度：家賃70％会社負担※規定あり

■社内行事（フットサル、野球大会、BBQ、ボーリング大会、キックオフミーティング）

■等級手当、役職手当、調整手当、出張手当

■慶弔見舞

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（10/8）、特別休暇（慶弔・永年勤続）、年次有給休暇（初年度は入社月により異なる）

【事業概要】

中部電力グループであり、東証プライム上場企業である（株）トーエネックの子会社として、製紙プラント設備をはじめとする各種プラントの建設を通じ、地域社会への貢献と地域環境の保全に取り組んでいます。

■概要：

1946年の創業以来、多種多彩な施設や工場における設備・施工に携わり、幅広いエンジニアリングを手掛けてきました。70年以上にわたり培ってきた知識や技術をもとに、「工事請負会社から設備のソリューションカンパニーへ」をビジョンに掲げ、お客様の想いをかたちにするべく日々進化し続けています。お客様、パートナーそして社員との信頼関係を大切にし、相互理解を深めることにより「Win-Win-Win」の関係を築くことを常に心がけています。ともに歩んでいくすべての人にとって、いつまでも”価値ある企業”であり続けるよう「企業力」の向上に努めていきます。

■事業内容：

1）産業設備

食品・化学・医薬など、さまざまな製造業の設備における設計・施工を行い、顧客のニーズに対応した最適なソリューションを提案します。

2）紙パルプ設備

製紙工場内のさまざまな設備の調査から設計・施工・メンテナンスまで、幅広いサービスを提供します。

3）環境設備

人々の生活に深くかかわる水処理施設・ゴミ焼却施設といった環境設備の設計・施工を行い、環境保全に貢献しています。

4）建設設備

空調設備や給排水衛生設備など、さまざまな建築物における設備の新築・リニューアル・メンテナンスを行っています。

5）海外事業

東南アジアを中心に、海外拠点の建設／メンテナンス、水インフラの整備などを行い、顧客の海外展開をトータルに支援します。

■提案・サービス例：

蒸気エネルギーの最適化、空調効率／品質の最適化、配管応力解析、配管劣化解析、耐震診断など

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-13-34

【ビル名等】

NSS2ビル

【設立年 補足】

1946年11月

【従業員数】

230名

【市場】

非上場

【資本金】

40百万円

【売上高】

14,151百万円

【経常利益】

1,462百万円

【HPリンク先】

http://www.synchrotech.co.jp/