【横浜/転勤無】建築施工管理／年休126日／未経験OK◆京急グループ◆土日祝休み◆資格取得支援あり

【企業名】

京急建設株式会社

【職種名】

【横浜/転勤無】建築施工管理／年休126日／未経験OK◆京急グループ◆土日祝休み◆資格取得支援あり

【仕事内容(概要)】

【横浜/転勤無】建築施工管理／年休126日／未経験OK◆京急グループ◆土日祝休み◆資格取得支援あり

【具体的な仕事内容】

【京急グループの安定基盤／年間休日126日／未経験から施工管理へ／働きやすい環境と充実の育成体制】

■業務詳細

【入社してすぐ任せる業務】

・現場の写真撮影

・書類・報告資料の作成

・現場内の安全確認

・工事進捗のチェック

先輩社員と一緒に現場を経験しながら、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。

【将来的に任せる業務】

・朝礼で職長への指示内容を確認

・現場巡回、安全チェック

・施工計画書類作成

・図面や資料の確認、作成

・現地調査

・顧客との打ち合わせ

・工程進捗の打ち合わせ

・翌日の作業手配や指示書作成

ほか

■担当エリア

主な施工エリアは京急線沿線エリアです。遠方の現場はほとんどなく、移動による負担が少ないことも魅力の一つです。地域に根差して長く働きたい方に適した環境です。

■扱う案件

案件の約6～7割が京急グループ関連工事です。官公庁案件／民間建築工事／駅舎関連工事／商業施設工事など、幅広い工事に携わることができます。

■工期について

担当案件は規模によってさまざまです。

小規模案件：1～2ヶ月程度

中規模案件：半年～数年

大規模案件：10年以上継続するプロジェクトもあり

短期間で経験を積める案件から、長期プロジェクトまで幅広く経験できます。

■この仕事の魅力

◎人々の暮らしを支える仕事

鉄道関連工事やインフラ工事に携わることで、多くの人が利用する駅や街づくりを支えることができます。

◎幅広い工事経験が積める

京急グループ案件だけでなく、官公庁案件や民間工事にも携わるため、施工管理としての知識・経験の幅を広げることができます。

◎長期的なキャリア形成が可能

安定した経営基盤のもとで専門スキルを磨きながら、長期的なキャリア形成を実現できます。

■教育体制

まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、施工管理の基礎を学びます。

仕事の流れや専門用語なども一つひとつ丁寧に教えるため、未経験でも安心です。

習熟度に応じて担当業務を増やしながら、徐々に独り立ちを目指します。

常に先輩社員がフォローする体制が整っているため、困ったことがあればいつでも相談できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件～未経験・第二新卒歓迎～

■歓迎条件

コミュニケーションを大切にできる方、チームで働くことが好きな方、手に職をつけて安定した働き方をしたい方

＜年齢制限＞

35歳未満

長期キャリア形成を目的とした募集のため

35歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-8

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

勤務地は主に京急線沿線の工事事務所・作業所になります。現場は、神奈川・東京を中心とした京急線沿線が多いです。

＜転勤＞

無

原則転居を伴う転勤はなし

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市西区高島1-2-8　[最寄り駅]新高島駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：37時間30分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※就業規則に基づき時差勤務制度あり　※1か月単位の変形労働時間制あり（週平均37.5時間以内）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間2ヵ月あり（条件に変更なし）

【給与】

＜予定年収＞

450万円～720万円

＜賃金形態＞

月給制

月給は経験・能力・年齢を考慮して決定。時間外手当は別途支給。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞

260,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力・年齢を考慮して決定します。

※試用期間2ヵ月あり（条件に変更なし）

※時間外手当別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤定期代

家族手当：世帯手当

寮社宅：条件有り

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得奨励金制度、フォローアップ研修、奨学金返還支援制度あり

＜その他補足＞

京急グループ社員持株会、京急グループ共済組合（各種給付金制度）、資格取得奨励金制度、奨学金返還支援制度、労働組合あり、フォローアップ研修など、京急グループの福利厚生も利用可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年間休日126日、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、産休育休・リフレッシュ休暇等制度充実

【事業概要】

■事業内容

京急建設株式会社は、京急グループの中核を担う総合建設会社として、建築・土木・軌道（鉄道保守）事業を中心に展開しています。主な取引先は京浜急行電鉄をはじめとする京急グループ各社、官公庁、民間企業であり、駅舎や商業施設、オフィスビル、マンション、ホテルなどの建築工事から、道路・河川・上下水道等の社会インフラ整備、鉄道線路の保守・改修工事まで幅広く手掛けています。また、設計コンサルティングや不動産関連事業も展開しており、企画・設計から施工、その後の維持管理までワンストップで提供できる体制を構築しています。京急グループ案件による安定した収益基盤を持ちながら、民間・公共工事の受注拡大にも取り組むことで、安定性と成長性を両立したビジネスモデルを確立しています。

■ビジョン

同社は1961年に設立され、「未来に向け 信頼を かたちにのこす」を企業メッセージとして掲げています。鉄道沿線の発展とともに成長してきた歴史を持ち、建設事業を通じて安全・安心な社会基盤の整備と地域社会への貢献を目指しています。鉄道インフラ工事で培った高い安全意識と技術力を強みに、人々の暮らしや地域経済を支える街づくりに貢献しており、SDGsや環境負荷低減にも積極的に取り組んでいます。今後も京急グループの一員として、地域に根差した持続可能な社会の実現を目指しています。

■組織風土

京急建設は、鉄道事業をルーツとする企業らしく「安全第一」の文化が深く根付いていることが特徴です。品質やコンプライアンスを重視する堅実な社風でありながら、地域社会への貢献意識を持った社員が多く在籍しています。また、建築・土木・軌道と幅広い事業領域を有するため、多様な経験を積みながら専門性を高められる環境があります。社員インタビューからも、若手とベテランの距離が近く、相談しやすい風土や育成を重視する文化がうかがえます。京急グループ案件を中心とした安定した受注環境があるため、短期的な利益追求ではなく、安全性や品質を重視した仕事に集中できることも同社の魅力です。未経験者の受け入れや資格取得支援も積極的に行っており、腰を据えて成長したい方に適した組織風土です。

【郵便番号】

2200011

【所在地】

神奈川県横浜市西区高島1-2-8

【設立年 補足】

1961年7月

【従業員数】

224名

【市場】

非上場

【資本金】

300百万円

【売上高】

20,676百万円

【HPリンク先】

https://www.keikyu-const.jp/