【両国】採用担当※手厚い研修／年休127日◆信頼と業績◎光×暮らしを重視／照明に特化した専業メーカー

【企業名】

大光電機株式会社

【職種名】

【両国】採用担当※手厚い研修／年休127日◆信頼と業績◎光×暮らしを重視／照明に特化した専業メーカー

【仕事内容(概要)】

【両国】採用担当※手厚い研修／年休127日◆信頼と業績◎光×暮らしを重視／照明に特化した専業メーカー

【具体的な仕事内容】

★信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー／土日祝休・年休127日でワークライフバランス◎／研修や手当も手厚く業界未経験でも安心！

■職務概要：

照明メーカーでトップシェアを誇る同社の人事担当として、下記業務を通じて企業の成長の中核を担っていただきます！

《具体的には》

▼採用計画に基づいた採用活動

└求人媒体の選定、求人広告の作成

└応募者の管理、連絡窓口

└採用面接の実施運営

└内定から入社までのフォロー

▼社員研修の企画と運営

└研修内容の企画、提案

└社内外の研修講師の手配、スケジュール調整

※ゆくゆくは下記もお任せします。

▼給与、賞与、報奨金の計算

▼企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の管理

▼社会保険の各種手続き

■入社後の流れ：

入社後は研修からスタート！

会社や制度、規則についての理解を深めていただくための時間をしっかりとご用意しています。

いきなりすべてをお任せすることはありません。適性ある業務を見極めて得意領域をメインに取り組んでいただきます。ゆくゆくは会社全体の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。経営層と近い距離で、会社のこれからを支えるポジションとしてご活躍いただけます！

■働き方

週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。

有給休暇も半日から5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり)

ライフイベントへの支援も充実しており社員の育児休業からの復帰率は100％です！

また、介護をしながら働く社員にも配慮しており、仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。

■就業環境：

＼定着率の高さが魅力！／

総務部全体では11名。うち、人事課は（本社 大阪：4名／東京：2名）です。離れていても、お互いに協力し合える体制が出来ていますので安心して働けます。また、普段から部署を問わずフランクに話し合っており、居心地の良さは抜群。ベテランの先輩も多いので、不安なことがあればお気軽にご相談ください。

☆本社（大阪）・東京共に、管理部門の社員だけでなく、営業・デザイン・プランナーなど様々な職種の社員が勤務。アイデアのヒントをもらったり、相談がしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

〈業界未経験歓迎〉

・採用において面接担当者としてのご経験がある方

■歓迎条件

会社の制度や業務の仕組みづくり・改善に携わった経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都墨田区両国4-31-17

勤務地最寄駅：JR総部線／両国駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京オフィス／東京都墨田区両国4-31-17　[最寄り駅]両国駅(都営線)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・平均残業時間：20H程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の評価により、給与再決定（ダウンはなし）

【給与】

＜予定年収＞

555万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,200円～257,100円

その他固定手当/月：30,000円

固定残業手当/月：62,925円～67,875円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

329,125円～354,975円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金

・固定残業超過分は支給

・地域手当一律30,000円（首都圏）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円／月額　※６ヶ月毎に支給

家族手当：1子あたり月額5,000円（18歳未満の扶養家族）

寮社宅：単身赴任者に限る

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり(70歳まで)

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

入社時研修、一年目研修、フォローアップ研修、営業研修、管理者研修、コンプライアンス研修、その他勉強会、社内検定あり

＜その他補足＞

■各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）

■確定給付企業年金、確定拠出年金　※掛金は全額会社負担

■持株制度

■出産・育児支援制度（出産祝金30万円・育休中の手当あり）

■介護支援制度（介護手当・介護による帰省交通費の補助あり）

■健康診断（35歳以上は半日人間ドック、40歳以上は脳ドックもあり）

■年度表彰制度(表彰式に伴う旅行と表彰金あり)

■半期 売上達成報奨金

■勤続表彰制度（リフレッシュ休暇の付与もあり）

■ビジネスカジュアルを導入

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

・完全週休2日制（土日）※12/26（土）のみ出社

・祝日

・夏季、年末年始休暇

・有給休暇（初年度は入社3ヵ月後付与)※連続取得も可

・介護、看護休暇

・特別休暇

・産休育休

【事業概要】

【社是】三笑三栄

三笑三栄とは、大光電機株式会社に関わるすべての存在、すなわち「社員・株主・取引先（お客様、仕入先様）」が共存・共栄することを希求し、合わせて広く社会に貢献する。

【経営理念】

大光電機株式会社は、「競(成果主義）と和」の思想・行動をもって三笑三栄を実現する。

大光電機株式会社は、商空間・住空間の「あかり」・「環境」事業を通じて三笑三栄を実現する。

【事業内容】

商空間・住空間の「あかり環境事業」を通じてお客様によりよいあかりを提供する

【ＤＡＩＫＯの特徴・強み】

照明メーカー最大の規模を誇る照明計画・特注設計の「プロフェッショナル集団」が、商業施設・公共施設・住空間に私たちにしかできない「特別なあかり空間」をご提供します。

【ＤＡＩＫＯが大切にしていること】

競（成果主義）と和の思想と行動

当社の期待する人物は「競大・和高」の人物です。常に自己啓発を続け、具備した知識・智慧・情報を活用し、お客様のお役に立ち大きな成果をあげ続ける人物。成果のみならず、協調性もあり、誠実そのものの人柄で周囲の人々からの好感度も高い人物を評価します。

評価制度もこの軸で設計し、ルールは全社員に可視化しています。

【郵便番号】

5410043

【所在地】

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7

【ビル名等】

高麗橋ビル

【設立年 補足】

1948年5月

【従業員数】

828名

【市場】

非上場

【資本金】

489百万円

【売上高】

47,466百万円

【平均年齢】

43.9歳

【HPリンク先】

https://www.lighting-daiko.co.jp/