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【東京都新宿区】建物常駐管理設備員<プライム上場>年休127日/退職金制度あり/有資格者歓迎

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【東京都新宿区】建物常駐管理設備員<プライム上場>年休127日/退職金制度あり/有資格者歓迎

doda (デューダ)

【東京都新宿区】建物常駐管理設備員<プライム上場>年休127日/退職金制度あり/有資格者歓迎

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


【企業名】

アズビル株式会社(旧株式会社山武)

【職種名】

【東京都新宿区】建物常駐管理設備員<プライム上場>年休127日/退職金制度あり/有資格者歓迎

【仕事内容(概要)】

【東京都新宿区】建物常駐管理設備員<プライム上場>年休127日/退職金制度あり/有資格者歓迎

【具体的な仕事内容】

【有給取得平均年間17日/東証プライム上場/計測と制御のリーディングカンパニー/自己資本率75.3%/平均勤続年数20.4年・平均年収834万】

■業務内容

1)庁舎総合保全の副統括責任者(候補)として現場常駐における保守管理/マネジメント業務

2)総合保全業務のうち、電気設備点検・修繕工程の管理、及び立会いと報告

3)電気設備の点検・修繕結果に基づく、防衛省側管理部署への技術提案

4)重電系設備点検を担当するJV企業との密接な連携

5)総合保全業務のうち、機械設備の点検立会いのサポート

■当社の魅力:メーカー&元請ならではの強み

当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。

メーカー&元請なので一般的な施工管理や、PMとは待遇・環境が全く異なります。

実際に同業や、施工管理から働き方改善を希望して転職されている方が多く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。

■就業環境:

・3年以内ので退職率は4%前後と、高い定着率を誇っています。

・勤続年数も平均20.4年で長期的に勤める社員が多いです。

・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10~20万の一時金を支給しています。

・将来的に全国への転勤可能性がありますが、勤務地の希望がある場合は「勤務地限定社員」制度を活用することも出来ます。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:下記に該当するすべての経験および資格

・第3種電気主任技術者

・選任または受変電設備点検等の実務経験10年以上

■歓迎条件:

監視制御等、弱電設備の知識

【勤務地】

<勤務地詳細>

新宿拠点

住所:東京都新宿区

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】

<転勤>

当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

可

【勤務時間】

<勤務時間>

8:30~17:25 (所定労働時間:7時間55分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様

【給与】

<予定年収>

500万円~700万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):320,000円~380,000円

<月給>

320,000円~380,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※経験・能力等を考慮し、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月、2024年度実績:年8.28ヶ月)

■年収例

・主任クラス:680万円(月給35万円+賞与+残業代月20h)

※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

家族手当:基準を満たした場合

住宅手当:家賃補助(基準を満たした場合)

寮社宅:独身寮(29歳まで。但し、基準を満たした場合)

社会保険:各種社会保険完備

厚生年金基金:補足事項なし

退職金制度:補足事項なし

<定年>

62歳

<教育制度・資格補助補足>

・資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)

<その他補足>

・各種共済グループ保険

・財形貯蓄

・社員持株制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数127日

春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など

【事業概要】

~創業120年/東証プライム上場/制御・計測機器メーカー国内トップクラスシェア/「人を中心としたオートメーション」~

◆事業概要:

同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。azbilグループは、人々を苦役から解放し、喜びや充実感に満ちたしあわせを創造する「人を中心としたオートメーション」の探求を通じ、これからもお客様の現場で、お客様ともに新しい価値を創造し、様々な課題解決に貢献できる企業集団を目指し、グループ一体となって推進していきます。

◆事業詳細:

・ビルディングオートメーション事業:あらゆる建物に求められる快適性や機能性、省エネルギーを実現し、建物の資産価値向上を目指します。ビルディングオートメーションシステム(BA)システム、セキュリティシステムから、ビル設備を計測・制御する各種機器を自社にて開発/製造し、計装設計から販売、工事、エンジニアリング、保守サービスまで建物の運用管理、省エネソリューションをトータルに提供しています。

・アドバンスオートメーション事業:工場/プラント等の省エネルギー、安全、品質向上、環境対応といった課題解決を支援しています。プラントや工場をはじめとする様々な製造現場における課題解決に向け、装置や設備の最適運用をライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスをトータルに提供しています。

・ライフオートメーション事業:計測と制御の技術を活かし、人々の身近な暮らしの中に、一層の安全・安心と快適、省エネルギーを提供しています。ガス・水道などのライフライン、生活の場、人々の健康に貢献する研究、製薬、医療分野などに展開しています。

【郵便番号】

1006925

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-6-1

【ビル名等】

丸の内パークビルディング25階

【設立年 補足】

1949年8月

【従業員数】

5,143名

【市場】

プライム市場

【資本金】

10,522百万円

【売上高】

298,930百万円

【経常利益】

48,760百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

http://www.azbil.com/jp/

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