【麻布台ヒルズ】戦略人事◆グロース上場／国内最大級のスタートアップ支援事業を展開／年休127日

【企業名】

フォースタートアップス株式会社

【職種名】

【麻布台ヒルズ】戦略人事◆グロース上場／国内最大級のスタートアップ支援事業を展開／年休127日

【仕事内容(概要)】

【麻布台ヒルズ】戦略人事◆グロース上場／国内最大級のスタートアップ支援事業を展開／年休127日

【具体的な仕事内容】

～採用から組織開発まで担う戦略人事！日本最大級のスタートアップ支援企業／2028年売上6000億規模を目指す～

■採用背景

現在、グロース上場しており、成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多岐にわたる事業を通じて、持続的な高成長を続けています。今後の企業価値のさらなる向上と事業領域の拡大を見据え、経営戦略と連動した戦略人事機能の確立、および高水準の組織・経営基盤を構築する責任者として、即戦力となる戦略人事を募集します。

■業務内容

人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。

◇高水準な組織・ガバナンス基盤の構築

・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入。

・サステナビリティ（ESG）戦略と連動したダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進計画の策定と実行。

◇経営戦略に基づく戦略人事（HRBP）機能の確立

・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案。

・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント（後継者育成計画含む）の推進。

◇人事制度・オペレーションの高度化

・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用。

・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上。

◇採用・組織開発

・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行。

・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計。

■当社について

当社はスタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。

かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。

私たちはこの構造的な課題を解決するため、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・人事部門での責任者またはそれに準ずるポジションでの経験

・評価制度の設計および導入経験

■歓迎要件：

・非連続な成長フェーズにある企業での組織変革経験

・組織統合（PMI）における人事デューデリジェンスや統合プロセスを主導した経験

・国際的な水準を考慮した報酬設計の知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー31F

勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分

・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区麻布台1-3-1　[最寄り駅]六本木一丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

時差出勤/中抜け制度あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※条件面に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：508,000円～766,000円

固定残業手当/月：182,000円～274,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

690,000円～1,040,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限10万円

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・入社時研修あり

・社内書籍貸出

＜その他補足＞

・Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等

・Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等

・産前産後/育児休業制度

・従業員持株会/奨励金50%

・確定拠出年金（企業型DC）

・MVT表彰報奨金

・慶弔金

・社員紹介制度

・"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可

・Mamawell利用可

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種

・オフィスコンビニ

・フードデリバリーサービス

・モバイル・PC支給（部門によりMac支給）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

休日：年間休日127日（2026年度※年末年始、夏季を含む）完全週休二日制（土日祝日）、年次有給休暇あり（時間単位、半日、全日取得可）、Woman有給休暇（月1回）、スーパーリフレッシュ休暇

【事業概要】

■事業内容：

成長産業支援事業

※成長産業支援事業とは：世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくために、成長産業領域におけるスタートアップ企業支援のリーディングカンパニーとして、HR支援・起業支援・大企業のオープンイノベーション支援など様々な事業を展開しています。「for Startups」というビジョンのもと、インターネット/IoTセクターをはじめ、Fintech、リアルビジネス領域も含めた成長産業領域特化型（IT、AI、SaaS、DeepTech、DisruptTech、ドローンテック、MaaS、5G市場など）の転職支援（※CxOなど経営幹部層を含む）と起業支援を中心に事業を推進。近年では、国内有力ベンチャーキャピタルと連携したスタートアップ・ベンチャー企業への戦略的資金支援や、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」を展開（※25,000社以上の企業情報を掲載）しています。さらに、エコシステムビルディングの取り組みとして日本最大級のスタートアップカンファレンスを企画・協賛しています。

■ビジョン：「for Startups " -すべては、スタートアップスのために」…世界を席巻する企業を日本から生みだすために、数多くのスタートアップの成長を支援。ユニコーンや上場企業を創出しています。フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。起業支援と転職支援を中核とした成長産業支援事業を推進しています。ミッションは「（共に）進化の中心へ 」。日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。

【郵便番号】

1060041

【所在地】

東京都港区麻布台1-3-1

【ビル名等】

麻布台ヒルズ森JPタワー31F

【設立年 補足】

2016年9月

【従業員数】

247名

【市場】

グロース市場

【資本金】

238百万円

【売上高】

3,693百万円

【経常利益】

449百万円

【平均年齢】

30.16歳

【HPリンク先】

https://forstartups.com/