【埼玉】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／休日対応原則無／年休127日

【企業名】

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

【職種名】

【埼玉】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／休日対応原則無／年休127日

【仕事内容(概要)】

【埼玉】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／休日対応原則無／年休127日

【具体的な仕事内容】

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～

★本求人のポイント

・年休127日／緊急対応は当番制のため、休日の呼出し原則無で働き方◎

・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！

・転居を伴う異動は自身で選択が可能◎

■業務内容

全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。

■扱う商材

エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。

■1日の主な流れ

・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成

・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集

・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。

・17時　帰社

■入社後の流れ

研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき、安心して現場に立てる体制を整えています。

■組織構成

各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。

■シフトについて

個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため、休日呼出しは原則ありません。

■キャリアパス

評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。

■企業の特徴

パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。

福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：

～第二新卒・職種未経験歓迎です！～

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・電気・機械系の学科もしくは工業高校卒業

・何等かのメンテナンス経験(家電・電子機器や工場生産ラインの日常点検等)

・自動車/バイクの整備経験

■必須資格：

普通自動車第一種運転免許

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

埼玉東サービスセンター

住所：埼玉県川口市戸塚２－２３－２０

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

埼玉北サービスセンター

住所：埼玉県熊谷市宮町１丁目２９番

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

埼玉西サービスセンター

住所：埼玉県川越市神明町６５－６

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※地域限定社員（L社員）か全国転勤社員（G社員）か入社時に決定頂きます。

※L社員（転居を伴う異動なし）

※G社員（転居を伴う異動可能性あり））

【住所設定】

埼玉東サービスセンター／埼玉県川口市戸塚２－２３－２０　[最寄り駅]東川口駅

埼玉北サービスセンター／埼玉県熊谷市宮町１丁目２９番　[最寄り駅]上熊谷駅

埼玉西サービスセンター／埼玉県川越市神明町６５－６　[最寄り駅]川越市駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：38時間45分

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20～30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も条件に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～640万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：274,000円～400,000円

＜月給＞

274,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回

■昇給：年1回（4月）

■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当

※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：社内規定による

寮社宅：入社に際する、転居費用支給・社宅貸与は適用外

社会保険：社会保険完備

退職金制度：社内規定による／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員研修

■節目研修（3年目等）

■職能（職種）別・事業場別・階層別研修など

＜その他補足＞

■出張修理技術員手当…5時間以上の出張修理業務に従事した日に500円支給

■夏季繁忙手当…7月、8月は出張修理技術員手当に500円加算

■高所作業手当…足場2ｍ以上の高所で作業した場合に1回1,000円支給

■育英補助給付金…満18歳3月末日に達しない子供を養育する場合、給付金が支給※社内規定あり

■パナソニック関係会社共栄共済制度（積立金、医療保険、年金等）

■カフェテリアプラン制度

■年末年始休暇、夏季休暇、メーデー休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇5日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

個人別休日制度　月8日以上 （平日1日+日祝を休日としている拠点が多い）※歴日数３１日の月は月９日以上の休日となる。※日祝は当番制になっているため、突発的に仕事の依頼が入ることはなし。

【事業概要】

■事業内容：

パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業

■同社の事業領域：

地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、

あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。

エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門

eCBU：eコマース部門

CS社：修理・サービス部門

SSBU：BtoBソリューション部門

【郵便番号】

5400001

【所在地】

大阪府大阪市中央区城見2-1-61

【ビル名等】

JYOタワー

【設立年 補足】

2006年4月

【従業員数】

4,143名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.panasonic.com/jp/company/pmj.html