【千葉】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／休日対応原則無／年休127日

【企業名】

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

【職種名】

【千葉】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／休日対応原則無／年休127日

【仕事内容(概要)】

【千葉】サービスエンジニア◆パナソニック家電のメンテナンス／夜勤無／休日対応原則無／年休127日

【具体的な仕事内容】

～機械いじりが好きな方に◎／製品の基本動作から学べる研修体制／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／平均勤続年数20.2年～

★本求人のポイント

・年休127日／緊急対応は当番制のため休日の呼出し原則無で働き方◎

・大手Gらしく福利厚生、手当やキャリアパスが充実！

・転居を伴う異動については自身で選択が可能

■業務内容

全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、パナソニック家電製品の出張修理をお任せします。お客様のご自宅に訪問し、製品を安全・確実に修理することで、暮らしの安心を支える役割を担います。修理対応は企業への信頼そのものに繋がる重要な仕事です。地域に不可欠なエンジニアとして活躍いただきます。

■扱う商材

エアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物家電からAV機器まで幅広く担当します。

■1日の主な流れ

・9時　出社／修理内容の確認、当日の訪問スケジュールの作成

・10時　準備／修理に必要な工具類、部品等の収集

・11時　拠点出発／訪問先に出発し修理開始　※1日5～7件が目安です。

・17時　帰社

■入社後の流れ

研修・OJTを通じて段階的に技術習得でき安心して現場に立てる体制を整えています。

■組織構成

各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。中途入社者も多く穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰し働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。

■シフトについて

個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。シフトは前月25日までに決定、希望休は公平性を踏まえて調整します。緊急対応は当番者が対応するため休日呼出しは原則ありません。

■キャリアパス

評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。年収モデル例として5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。

■企業の特徴

パナソニックGの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。

福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事の大きな原動力になる企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：

～第二新卒、職種未経験歓迎です！～

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・電気・機械系の学科もしくは工業高校卒業

・何等かのメンテナンス経験(家電・電子機器や工場生産ラインの日常点検等)

・自動車/バイクの整備経験

■必須資格：

普通自動車第一種運転免許

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

千葉サービスセンター

住所：千葉県千葉市中央区末広５－９－５

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

千葉北オフィス

住所：千葉県鎌ヶ谷市くぬぎ山４－９－１４

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※地域限定社員（L社員）か全国転勤社員（G社員）か入社時に決定頂きます。

※L社員（転居を伴う異動なし）

※G社員（転居を伴う異動可能性あり））

【住所設定】

千葉サービスセンター／千葉県千葉市中央区末広５－９－５　[最寄り駅]千葉寺駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：38時間45分

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20～30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も条件に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

420万円～640万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：274,000円～400,000円

＜月給＞

274,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（7月・12月）※2025年実績4.8ヶ月　※1年目は年1回

■昇給：年1回（4月）

■手当：出張修理技術員手当／夏季繁忙手当／高所作業手当

※年収は平均残業月30Hを含んだ想定です。詳細はスキルや面接で決定します。残業は繁閑により変動し支給額とは異なる場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：社内規定による

寮社宅：入社に際する、転居費用支給・社宅貸与は適用外

社会保険：社会保険完備

退職金制度：社内規定による／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■新入社員研修

■節目研修（3年目等）

■職能（職種）別・事業場別・階層別研修など

＜その他補足＞

■出張修理技術員手当…5時間以上の出張修理業務に従事した日に500円支給

■夏季繁忙手当…7月、8月は出張修理技術員手当に500円加算

■高所作業手当…足場2ｍ以上の高所で作業した場合に1回1,000円支給

■育英補助給付金…満18歳3月末日に達しない子供を養育する場合、給付金が支給※社内規定あり

■パナソニック関係会社共栄共済制度（積立金、医療保険、年金等）

■カフェテリアプラン制度

■年末年始休暇、夏季休暇、メーデー休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇5日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

個人別休日制度　月8日以上 （平日1日+日祝を休日としている拠点が多い）※歴日数３１日の月は月９日以上の休日となる。※日祝は当番制になっているため、突発的に仕事の依頼が入ることはなし。

【事業概要】

■事業内容：

パナソニックブランド家電商品の国内マーケティング、ならびに修理・サービス事業およびBtoBにおける課題解決型ソリューション事業

■同社の事業領域：

地域電器専門店・家電量販店・生活業態店など国内すべての流通チャネル、並びにインターネットを核としたダイレクトビジネスを通じて、

あらゆるお客様へ「パナソニック」ブランドの商品のご提案・サービスのご提供を行っています。

エリア社：地域電器専門店部門／家電量販店・業態部門／生活業態店部門

eCBU：eコマース部門

CS社：修理・サービス部門

SSBU：BtoBソリューション部門

【郵便番号】

5400001

【所在地】

大阪府大阪市中央区城見2-1-61

【ビル名等】

JYOタワー

【設立年 補足】

2006年4月

【従業員数】

4,143名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://www.panasonic.com/jp/company/pmj.html