【兵庫／神戸】「放射線計測システム」の新規開発設計 ※年休127日／福利厚生充実

【企業名】

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

【職種名】

【兵庫／神戸】「放射線計測システム」の新規開発設計 ※年休127日／福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【兵庫／神戸】「放射線計測システム」の新規開発設計 ※年休127日／福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

～東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実～

■業務概要：

・原子力発電所で使用される「放射線計測システム」の新規開発設計を担当いただきます。その中でも計測システムを構築するためのシステムエンジニアの募集を行っています。

■業務内容詳細：

◇ソフトウェア開発、設計、製作（仕様書作成含む）

◇顧客ニーズに沿った製品提案資料の作成および提案活動

◇顧客ニーズの掘り起こし（客先との折衝）

◇開発・研究成果の関係学会および製品展示会等での社外発表、プレゼンテーション

■働き方：

・月残業平均10～20H

・提案活動で2ヶ月に1回程度の出張あり

■事業優位性：

・当社が手掛ける保守サービスは、ストックビジネスとして毎年安定した収益が見込め、取引先も大手企業や官公庁の為、参入障壁が高く、競合他社と差別化した事業ポジションを確立しています。

＼本ポジションの魅力／

・事業所は社員・派遣社員合わせて200名を超える規模の職場です。

・新事業開発課はフレッシュで活気のある職場。事務所内での設計作業が主ですがリモート端末を用いた在宅勤務やオンライン会議を活用しています。

・新製品のアイデアを提案し、顧客ニーズに沿った形で製品を実現していくことができ、知識の幅も広げられます。

■当社について：

◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。

◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかのご経験

・ソフト設計もしくは、開発経験（計測システムであればなお可）

・三菱電機製品のソフトウェア開発の経験

■歓迎条件：

・原子力に携わったご経験

・OS（Linux、RedHAT他）

・プログラミング言語（C++、Java、VB）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

エンジニアリング本部

住所：兵庫県神戸市兵庫区和田埼町1－1－2

勤務地最寄駅：山陽本線／和田岬駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職採用につき転勤の可能性は0ではありませんが、実態としてほとんど発生しておりません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

エンジニアリング本部／兵庫県神戸市兵庫区和田埼町1－1－2　[最寄り駅]御崎公園駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間10～20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の処遇変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～400,000円

＜月給＞

310,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、当社規定により決定します。

■賞与実績：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

社会保険：三菱電機健康保険組合

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■研修支援制度

＜その他補足＞

■リモートワーク可

■時短制度

■自転車通勤可（一部従業員利用可）

■服装自由

■出産・育児支援制度

■ストックオプション

■継続雇用制度（再雇用）

■継続雇用制度（勤務延長）

■社員食堂・食事補助

■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

■企業年金

■社員持株会

■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度

■住宅融資

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

夏期7日、年末年始7日、GW、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、特別休暇など

【事業概要】

■概要：同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング･コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。

■サービスネットワーク：地域に密着したきめ細かなサービスを提供する全国ネットワークを構築しています。

「東日本本部」「中部本部」「西日本本部」「九州本部」「エンジニアリング本部」「サービスセンター」「技術研修所」

■主要事業：

(1)エンジニアリング・コンサルティング（技術コンサルティング、システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発）

(2)保守・保全（予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール）

(3)建設工事（据付・配線・配管）

(4)総合調整・コミッショニング（試運転・調整）

(5)遠隔監視、運転・運用管理（遠隔監視、設備運転、運要管理）

(6)マニュファクチャリング（機器・装置の設計製造）及びリペアリング（機器・装置の修理・オーバーホール）

■事業内容：

◇事業用電力分野：発電設備/変電・配電設備/発・変電所監視・制御・保護システム/電力系統制御システム/海外 発・変電設備

◇製造業分野：受変電・自家用発電設備/動力設備/生産管理システム/電気炉・誘導加熱設備/プロセス制御システム/海外プラント

◇交通分野：車両用電機品/受変電設備/電力管理システム/運行管理システム/試験検査システム

◇公共分野：上下水道設備/地域開発(道路・空港)/防災システム/オゾン応用設備

◇ビル分野：ビル管理システム/大型映像システム/受変電・自家発電設備/UPSシステム

【郵便番号】

1080073

【所在地】

東京都港区三田3-5-19

【ビル名等】

住友不動産東京三田ガーデンタワー

【設立年 補足】

1978年11月

【従業員数】

3,325名

【市場】

非上場

【資本金】

350百万円

【売上高】

130,300百万円

【平均年齢】

42.7歳

【HPリンク先】

https://www.mpec.co.jp/