【埼玉／浦和】生産管理～立体駐車場のパイオニア～土日祝休み／年休127日／残業月20時間／夜勤なし

【企業名】

日成ビルド工業株式会社

【職種名】

【埼玉／浦和】生産管理～立体駐車場のパイオニア～土日祝休み／年休127日／残業月20時間／夜勤なし

【仕事内容(概要)】

【埼玉／浦和】生産管理～立体駐車場のパイオニア～土日祝休み／年休127日／残業月20時間／夜勤なし

【具体的な仕事内容】

～立体駐車場トップシェア／創業60年≪老舗企業≫／平均残業20時間／年休127日／完全週休2日制～

■職務内容

同社で生産管理業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】

・建築用鉄骨・建材の生産管理業務（図面作成含む）

・建築用鉄骨等の生産業務（溶接・切断・穴開け加工等含む）

・材料搬入から出荷までの管理・品質管理

【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3

＼＼当社のココが魅力／／

ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、

◎年間休日127日

◎残業時間月平均20時間　仕事もプライベートも両立できる環境です。

長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。

■当社の強み

独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。

工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。

【システム建築事業】

システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。

【立体駐車場事業】

当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。

タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。

■キャリアパス

中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。

それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。

また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

以下いずれかに当てはまる方

・金属の加工経験（溶接、切断、穴開け加工等）をお持ちの方

・クレーン、玉掛け、フォークリフトのいずれか一つ以上の資格をお持ちの方

・生産管理としての実務経験をお持ちの方（業界不問）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

埼玉支店

住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤4‐1-1 浦和システムビルジング２階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に転勤が発生する可能性があります

【住所設定】

埼玉支店／埼玉県さいたま市浦和区常盤4‐1-1　[最寄り駅]浦和駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

休憩時間：12：00～13：00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

550万円～840万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞

250,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・資格手当1,000円～30,000円

・賞与：年2回(7月/12月)　2023年度実績は年間5.8ヶ月

・昇給：年間単位の評価結果による(年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給(上限30,000円)

寮社宅：借上社宅制度有り

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

教育制度：

入社時WEB研修、社員教育プログラム等

資格取得補助：建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します（会社指定資格のみ）

＜その他補足＞

従業員持株制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度（全国で借上）、保養施設

※借上社宅制度：配属先が実家から通えない距離の方に限ります。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

計画有給取得日あり（5日間）

年末年始、夏季、慶弔など、育児休暇(実績あり)、介護休暇(実績あり)、看護休暇(実績あり)

【事業概要】

■企業概要：同社は、システム建築と立体駐車場の部材生産から設計・施工・メンテナンス迄を一貫して手掛ける、総合メーカーです。

・お客様の事業に貢献できる高い収益性を産みだすモノ・サービス

・地球環境の変化に対応するため環境負荷を改善できるモノ・サービス

・自然災害に備えるため、迅速な復旧・復興を可能にするモノ・サービス

など、社会にとって最も「価値」のある「空間」を生み出すお手伝いをします。

■事業概要：

（1）プレハブ建築、プレハブ構築物の設計、製造、販売、設置及び賃貸

（2）建築工事、土木工事の請負、設計、監理、施工及びコンサルタント

（3）不動産の売買、賃貸、仲介及び管理

（4）建築用内・外装材の製造、販売、輸出入及び施工

（5）立体駐車場、時間貸駐車場管理機器、施工、請負、監理及び製造、販売、輸出入、賃貸、メンテナンス

（6）各種クレーン、自動制御装置の設計、製造、販売、設置、賃貸、メンテナンス

（7）前各号に関連する一切の業務

■同社の強み：全国に営業店と生産工場を展開し、全国どこでも同一規格、同一品質の製品を、同じリードタイムで提供できる体制が同社の大きな強みです。システム建築事業においては全国展開をするための流通店舗をパッケージ化したり、迅速な営業展開を可能にする事務所や工場の整備を実現し、お客様のビジネスを力強くサポートしています。一方、立体駐車場事業ではタワー式、自走式駐車場など、様々なタイプのパーキング製品を開発し、車と人、それぞれの安全な動線を確保することや敷地の効率化によって出来た新たなスペースの新たな利活用を実現しています。

■働きやすい職場環境：同社は、業績と人物・ポテンシャルの二つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に経営層と社員が直接対話する機会を設けており、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

【郵便番号】

1080073

【所在地】

東京都港区三田3-11-24

【設立年 補足】

1961年7月

【従業員数】

662名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

38,830百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.nisseibuild.co.jp/