【神戸市】設備管理（工場）◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！

【企業名】

パナソニックファシリティーズ株式会社

【職種名】

【神戸市】設備管理（工場）◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！

【仕事内容(概要)】

【神戸市】設備管理（工場）◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心！

【具体的な仕事内容】

＼魅力ポイント／

＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！

＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎

＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！

■職務内容：

パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。

【対象物】工場

【働き方】常駐／日勤のみ

【体制】複数名(現場規模による変動有)

【業務】

・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検・検針

・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い・

・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の修繕工事の計画・立案

・各種設備不具合などの突発事案に対する調査及び一次対応

・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視・エネルギーデータ集計

・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応

・共用場所の清掃管理業務　など

■はたらく環境について：

◇資格手当：※上限なし！

例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円

◇転勤：

転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。

◇残業：

平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。

◇休日：

年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。

◇評価制度：

年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。

◇労働組合：

同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。

■キャリアアップについて：

・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。

・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。

・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかに当てはまる方

・設備管理

・施工管理（建築・設備）のご経験

・建築設備メンテナンスのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

兵庫県神戸市

住所：兵庫県神戸市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面転居を伴う転勤はございませんが、将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。

※無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～580万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：213,000円～317,000円

＜月給＞

213,000円～317,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額実費支給（上限なし）

家族手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：入社時に規定に基づき判断

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修／技術研修等

■各種研修制度

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、育児休業（実績あり）、勤続表彰

■役職手当

■資格手当：2万円…第一種電気主任技術者、1万5千円…第二種電気主任技術者、5千円…建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/1級施工管理技士、3千円…2級施工管理技士など

■選任手当（電気主任技術者）：3万円…第一種/第二種、1万5千円…第三種

■家族手当：配偶者のみ2万円、配偶者＋その他扶養…2万5千円、その他扶養のみ1万円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数127日

■休日：土日祝(休日出勤の場合は代休取得可能)

■休暇：年次有給休暇（入社時、入社月に応じた日数を付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■企業概要

パナソニックグループの一員として、建物のライフサイクル全体を支える総合ファシリティサービスを提供しています。

設備管理を中核に、設計・施工・保守運用からエネルギー管理、セキュリティ、清掃、オフィスサポートまで幅広い領域をカバーし、快適で安全な空間づくりを実現。

グループの技術力とネットワークを活かし、企業・工場・オフィス・商業施設など多様な施設に対して「まるごとソリューション」を提供しています。

全国約90拠点のサービス網と安定した経営基盤のもと、持続的な成長を続けています。

■事業

・建築物、設備の保守、点検、運営（設備管理・施設管理）

・清掃、警備などのクリーン・セキュリティサービス

・建設工事の企画、設計監理、施工管理

・防犯・防災・環境保全に関する設備・システムの開発、導入支援

・エネルギー管理、省エネ支援、熱供給事業

・遠隔監視、情報処理サービス

・不動産の賃貸、管理、コンサルティング

・オフィスサービス等の運営支援　など

■強み

パナソニックグループの総合力を背景に、設計から運用までを一体提供できる点が強みです。

有資格者による高品質な設備管理体制に加え、省エネシステム・ソフトウェアを活用したデータドリブンな省エネ・コスト削減提案を展開。

さらに遠隔監視やセキュリティ、清掃などを組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟かつ高付加価値なソリューションを提供しています。

■環境・福利厚生

働きやすさと長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。

年間休日127日・完全週休二日制に加え、残業は平均20時間程度。PC使用時間の上限管理など、労働時間抑制への取り組みも進んでいます。

資格手当は上限がなく、電気主任技術者やエネルギー管理士などの資格取得により継続的な収入向上が可能。

階層別研修やキャリア面談制度、資格取得支援も充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。

転居を伴う転勤は、家庭事情への配慮もなされています。

労働組合も整備されており、高い定着率（90％）と平均勤続年数（約13年）の長さにつながっています。

【郵便番号】

5710050

【所在地】

大阪府門真市大字門真1048

【設立年 補足】

1995年7月

【従業員数】

686名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【売上高】

12,415百万円

【HPリンク先】

https://panasonic.co.jp/ew/pfc/