【浜松町】経営企画（次長クラス）◆東証プライム上場／年休128日／グループ全体の戦略立案・推進を担う

【企業名】

株式会社広済堂ホールディングス

【職種名】

【浜松町】経営企画（次長クラス）◆東証プライム上場／年休128日／グループ全体の戦略立案・推進を担う

【仕事内容(概要)】

【浜松町】経営企画（次長クラス）◆東証プライム上場／年休128日／グループ全体の戦略立案・推進を担う

【具体的な仕事内容】

【グループの企業価値向上を目指した経営層のサポートをお任せ！／エンディング×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開／育休男性取得実績あり／勤続年数12.1年】

同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は、経営企画課の次長候補として、数値管理から戦略立案、メンバーマネジメントまで幅広くご活躍いただける方を募集します。

■業務内容：

・グループ全体の財務・業績分析

・課題抽出と戦略立案、実行支援

・中長期経営計画の立案・管理・推進

・連結業績およびグループ会社の業績管理

・予算実績差異分析、KPIモニタリング

・経営企画課メンバー（3名）のマネジメント

■募集背景：

現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。

当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。

■同社の魅力：

広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社での経営企画業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・資本政策に関する理解と実施経験

・アライアンスおよびM&Aなどの外部連携、企業価値向上施策の策定および実行のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F

勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

制度上、転勤の可能性はあります。

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦1-2-3　[最寄り駅]日の出駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※休憩時間60分

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間の処遇条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

765万円～836万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：535,000円～585,000円

＜月給＞

535,000円～585,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※年収については経験を考慮

※想定年収／賞与年2回（B評定）を含む

■昇給：年1回（社内規定あり）

■賞与：年2回（社内規定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修など）

＜その他補足＞

■確定拠出年金（401K）

■財形貯蓄

■社員持株会

■慶弔見舞金

■提携保養所

■福利厚生サービス「ぽすたるクラブ」

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

■夏季、年末年始、慶弔休暇、特別有給（結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇 など※各種規定有）

■有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）

【事業概要】

■企業概要：

広済堂グループは、東証プライムに上場している昭和24年創業の「トータルソリューションカンパニー」です。祖業の情報関連サービスに加え、人材関連サービス、葬祭関連サービスと、広く皆様の生活に深く結びつく事業を展開しております。デジタル化の進行による出版物の減少、少子高齢化社会における労働力の多様化、そして、多死社会への対応など、広済堂グループは、社会課題に向き合い、お客様への真摯な対応はもとより、潜在的なニーズを引き出し、応えていく企業を目指しています。

■事業内容：

（１）エンディング関連事業（東京博善株式会社）

東京都内6カ所で総合斎場（式場機能を備えた火葬場）を運営。

【主な事業内容】火葬場運営・式場提供、相続相談　など

（２）情報ソリューション事業　（株式会社広済堂ネクスト）

印刷、IT、BPOなどを効果的に組み合わせ、お客さまのニーズに合わせた最適なソリューションを提供。

【主な事業内容】各種印刷、IT・デジタルソリューション、BPOサービス、D2C支援　など

（３）人材サービス事業　（(株)広済堂ビジネスサポート）

人材派遣、人材紹介など雇用インフラの創出を支援

【主な事業内容】海外人材サービス、登録支援機関、人材派遣、人材紹介、教育研修、SES

【郵便番号】

1050023

【所在地】

東京都港区芝浦1-2-3

【ビル名等】

シーバンスS館 13F

【設立年 補足】

1949年1月

【従業員数】

73名

【市場】

プライム市場

【資本金】

3,261百万円

【売上高】

35,457百万円

【経常利益】

5,312百万円

【平均年齢】

45.3歳

【HPリンク先】

https://www.kosaido.co.jp/