＜浜松町＞新製品のプロダクトマーケティング◇公園遊具やベンチ、サイン等の老舗メーカー／年休128日

【企業名】

株式会社コトブキ

【職種名】

＜浜松町＞新製品のプロダクトマーケティング◇公園遊具やベンチ、サイン等の老舗メーカー／年休128日

【仕事内容(概要)】

＜浜松町＞新製品のプロダクトマーケティング◇公園遊具やベンチ、サイン等の老舗メーカー／年休128日

【具体的な仕事内容】

【プロダクトマーケティングのご経験をお持ちの方歓迎◎あなたの身近な場所にもきっとある「あの」製品！公園遊具やベンチ、サインなどを扱う創業105年のメーカー／土日祝休／年休128日／各種手当充実】

■業務内容

「最小人数で最大の業務効率を上げ利益に貢献する」という部門ミッションの下、下記の業務をお任せします。

・新製品のプロダクトマーケティング全般

・既製品含む製品の販売促進企画立案

・市場、製品の分析＋施策の実行

・顧客の声ヒアリング

・全製品に対して市場認知の施策立案と実行

■社内での役割

・新製品の企画立案～販売まで関わり責任を負う

・製品販売増加の施策を打つ

・現状を分析し会社に必要な施策を打つ

・製造/開発/営業のハブになる

■入社～1年間でお任せする業務

※プロダクトマーケティングを中心としコンテンツ等のサポート業務に従事し経験値を上げる

・PJ担当を持ち1つの製品のリリース迄の流れを経験[市場性/製品の優位性/販売計画/販促等]

・他別メンバーのサポート業務[経験することで業務を覚える]

・社内コンテンツ発信のサポート

・販売に関わる情報発信全般

■働き方

年間休日128日・土日祝休みとなっております。残業は業務を計画的に行う風土が浸透しており、全社平均で10～20時間程です。出張もございます。

＼部門の魅力／

・自分の考えをカタチにすることができる

・社内全体とコミュニケーションをしPJを動かすため成長と達成感を得られる

・モノづくりにダイレクトに関わり会社のコアな部分を体感できる

・世の中の課題解決に関わることができる

■求める人物像

・主体性：プロジェクトの推進において、当事者意識を持って自ら考え、主体的に行動できる方。

・実行力：アイデアや提案にとどまらず、まず行動に移し、トライアンドエラーを繰り返しながら成果創出に向けて取り組める方。

・柔軟性：論理的な判断軸を持ちながらも、状況に応じて最適な方法を選択し、変化に柔軟に対応できる方。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＼業界未経験歓迎／

■必要要件

下記いずれか3年以上経験

・プロダクトマーケティング

・コンテンツマーケティング

・マーケティング全般

■歓迎要件

・事業立ち上げ、グロースに関わった経験

・マネージメントスキル

・他部門との調整/ハブ役になる為PM経験/マネジメント経験

・スケジュールの進行管理/課題の抽出と改善等

・製造業経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区浜松町1-14-5

勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区浜松町1-14-5　[最寄り駅]浜松町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：253,900円～290,200円

その他固定手当/月：79,000円

＜月給＞

332,900円～369,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■固定手当：地域手当は居住地によって変動いたします。

■賞与：年2回（夏・冬）

※業績に連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：子供手当※18歳までの子供1人につき2万円／月

住宅手当：2万5千円／月

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内研修会

■資格取得制度

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度

■財形貯蓄

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

■有給休暇：入社月によって初回の支給日数は変動いたします。

■休暇：夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念日：介護・育児休暇、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■企業概要：1916年の創業以来100年以上、公園や街路、駅、商業施設などのオープンスペースに関わる製品（公園遊具・ベンチやテーブルなどのストリートファニチャー・サインなど）の企画から製造・販売まで一貫して自社で行っている総合メーカーです。時代の変化とともに公共空間に求められる役割も多様化しています。社会が直面する課題を見据え、すべての人が、誰でも分け隔てなく使えるオープンスペースの創造に、豊富な製品ラインナップと多彩なサービス、そしてパイオニアとして培った総合力でお応えしていきます。

■同社の特徴：

・100年以上の歴史の中で培った確かな技術力・・・当社は業界で唯一、公園遊具・ストリートファニチャー・サイン3つの製品群を揃える総合メーカーです。2000点以上の規格品があり、規格品をカスタマイズした変形品やオーダーメイドの特注品の設計・製造・販売、SDGsに配慮した素材の開発を行っています。

・「挑み続ける」業界のリーディングカンパニー・・・100年企業としての安定した基盤はありながら、業界のリーディングカンパニーとして時代のニーズに応えるための「挑戦」を続けています。新製品の開発に注力し、継続的に新製品をリリースしており、既存製品の改良にも日々取り組んでいます。また、メーカーとしての事業に留まらず、(株)KTSでの遊具・ベンチなどの点検・修繕事業や(株)パークフルでの公園専門のアプリ・WEBメディア事業なども展開・推進しています。

・地域に貢献し日々やりがいを感じられる仕事・・・当社の製品は、様々なオープンスペースで人々に長く使われ、人と人との繋がりや賑わい、快適な空間を生み出すものであり、やりがいや喜びを日常的に感じながら仕事をすることができます

■ビジョン：「オープンスペースに次のあたりまえを作る」

すべての人が、誰でも分け隔てなく使えるオープンスペースは、子育て環境の整備、高齢社会への対応、地域コミュニティの形成など、現在社会が直面している課題と深く関連しています。私たちはものづくり企業としての想いを第一に持ち、これまで関わり続けてきたオープンスペースに利用者目線に立った製品やサービスを提供することで、社会課題の解決と「人が集い、出会う」という価値を実現し、これからの社会にふさわしい新たな「あたりまえ」を作るべく挑戦を続けていきます。

【郵便番号】

1050013

【所在地】

東京都港区浜松町1-14-5

【設立年 補足】

1916年8月

【従業員数】

330名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

43.6歳

【HPリンク先】

https://townscape.kotobuki.co.jp/