【千葉支店】屋内線工事の施工管理◆東証プライム上場／東京電力Ｇの総合設備企業◆土日祝休／年休128日

【企業名】

株式会社関電工

【職種名】

【千葉支店】屋内線工事の施工管理◆東証プライム上場／東京電力Ｇの総合設備企業◆土日祝休／年休128日

【仕事内容(概要)】

【千葉支店】屋内線工事の施工管理◆東証プライム上場／東京電力Ｇの総合設備企業◆土日祝休／年休128日

【具体的な仕事内容】

～東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制～

当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

◎業務内容

・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。

・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

◎教育体制

・研修制度：

「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。

・資格取得制度：

教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

◎当社について

創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下のいずれかの資格をお持ちの方

・2級電気工事施工管理技士

・1級電気工事施工管理技士補

上記いずれかの資格をお持ちで下記の経験のある方

・屋内線工事における施工管理の実務経験

＜必要資格＞

必要条件：電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東関東営業本部　千葉支店

住所：千葉県千葉市中央区新宿2-1-24

勤務地最寄駅：京成千葉線・京成千原線／千葉中央駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

工事対応で出張の可能性有り

【住所設定】

東関東営業本部　千葉支店／千葉県千葉市中央区新宿2-1-24　[最寄り駅]千葉中央駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も現場手当の支給あり。

また、本給の2.5ヶ月分を入社一時金として支給。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞

300,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。

■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月

■年収例：460万円（25歳）、550万円（30歳）、645万円（35歳）、700万円（40歳）、780万円（45歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：試用期間中は不支給

寮社宅：独身者用マンション・社宅

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有

＜その他補足＞

■役職・役付手当、家族手当、

■退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）

■赴任補助手当、特別赴任補助手当

■現場従事手当、現場資格手当

■財形貯蓄

■従業員持株会

■保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険）

■慶弔に際する祝金・見舞金

■住宅融資

■生活健康支援商品購入補助金支給制度

■契約宿泊施設（ホテル）

■保健指導（保健師）

■健康相談窓口

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

年末年始、メーデー、夏季、創立記念日、特別休暇（結婚、忌引、出産、配偶者出産）、リフレッシュ、功労、子の看護、介護、罹災、隔離、公務、ボランティア、ライフサポート

■有給休暇※入社時期により変動あり

【事業概要】

■企業概要：

1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。

■事業詳細：

・屋内線・環境設備部門：屋内電気設備工事、電気制御・計装設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事

・電力設備：配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事

・情報通信設備：光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事

※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

■事業所：

＜国内＞

本社：東京（芝浦）

地域本部：全国6ブロック（東京、北関東・北信越、東関東、南関東・東海、西日本、福島）

支社：全国23か所（関東各県、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台など）

配電支社：関東17か所

営業所等：全国83か所

＜海外＞シンガポール、ミャンマー、台湾、ベトナム、インドネシアなど

＜その他＞研修所：人材育成センター（茨城県）／研究所：技術研究所（茨城県）

【郵便番号】

1088533

【所在地】

東京都港区芝浦4-8-33

【設立年 補足】

1944年9月

【従業員数】

8,037名

【市場】

プライム市場

【資本金】

10,264百万円

【売上高】

671,888百万円

【経常利益】

59,498百万円

【平均年齢】

42.4歳

【HPリンク先】

http://www.kandenko.co.jp/index.html