【泉大津】車修理の見積もり出し・顧客対応担当◆年休128日／福利厚生◎／様々な車に関われる

【企業名】

株式会社タウ

【職種名】

【泉大津】車修理の見積もり出し・顧客対応担当◆年休128日／福利厚生◎／様々な車に関われる

【仕事内容(概要)】

【泉大津】車修理の見積もり出し・顧客対応担当◆年休128日／福利厚生◎／様々な車に関われる

【具体的な仕事内容】

【設備充実の綺麗な店舗／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開・5年間連続2ケタ成長を継続／年休128日】

当社カーテンダー工場にて中古自動車に関する修理見積り、その他関連業務をおこなっていただくポジションを募集いたします。

■業務内容：

・カーテンダー工場にて車検、定期点検、板金修理、塗装修復などお客様の要望をヒアリング

・入庫車両の損傷状況確認・把握

・修理見積の作成や作業伝票の作成、保険会社との対応

・工場と連携しながら修理工程のスケジュール管理

＜具体的には＞

来客いただいたお客様の車の損害状況をご確認いただき、損傷度合を見ながら、修理できる範囲なのか、部品取替えとなるのか等を判断いただきます。伴って修理見積を出していただき、工場の修理スケジュールを確認しながら納期調整をしていただき、工場の修理スケジュール管理を行っていただきます。

■求人魅力について

カーテンダー工場ではメーカーや車種を問わず、様々なクルマに携わることが出来ます。

損害車リユースマーケットのリーディングカンパニーである当社だからこその取組や経験をすることが出来、自身のスキルとともにキャリアアップを実現できます。

カーテンダーが目指す「修復歴車への認識、修理自体の情報格差を是正し、

ユーザーへ新たなサービスを提供したい」と想いを一緒に持ち事業を。会社を。一緒に育てていく仲間を募集しております。あなたの力を貸してください。

■研修体制

・入社初日は、新入社員研修を受けていただき、当社のビジネスモデルや企業ビジョン等をお伝えさせていただきます。

・その後は先輩社員よりOJTを受け、業務を覚えていただきます。

■就業環境

・週休二日制（日・祝・他平日1日）土曜休み相談可能となります

・フルフレックスタイムを活用、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。また、福利厚生も充実しており、住宅手当、家族手当、退職金制度もございます。

■当社魅力：

新車ディーラー、鈑金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取りを行い、独自のネットワークを通じて世界120ヵ国以上で販売しております。累計買取台数は100万台を突破。近年では個人のお客様からの買取も増加しています

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎＞＜学歴不問＞

車好きの方、これまでの業務から一歩踏み出し新たなキャリアを積みたい方歓迎

■必須条件：

・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

・自動車業界での就業経験や自動車学校を卒業した方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

カーテンダー大阪

住所：大阪府泉大津市我孫子1-5-12

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

カーテンダー大阪／大阪府泉大津市我孫子1-5-12　[最寄り駅]和泉府中駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

固定残業代の相当時間：20.0時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

430万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円～330,000円

固定残業手当/月：95,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

305,000円～480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回（4月）

■インセンティブ：年2回※業績、人事評価に応じて支給

※年間平均支給：月収1,5～3カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限：月30,000円迄の実費支給

家族手当：配偶者8千、第1子1万、第2子以降15千円／月

住宅手当：19,000円／月（自己名義物件居住の場合）

寮社宅：寮：無　社宅：借上社宅制度 ※諸条件有

社会保険：団体生命保険（死亡・3大疾病保障）有

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

自己啓発手当（各種資格費用補助 70~100%）

＜その他補足＞

住宅購入手当（勤続10年以上の社員対象100～200万円）

GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）

不妊治療費用補助※諸条件有

従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）

タウ共済会制度

ライフ手当（結婚出産入学傷病時に1～3万円）

社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格

再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限2万円まで)

健診オプション費用補助(お住いの自治体の各種がん検診も含む)※上限2万円まで

インフルエンザ予防接種補助金

社内マッサージ利用制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

日・祝・他平日１日シフト制（土曜休み相談可）

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（誕生日休暇）、産前産後休暇、育児、介護休暇など

【事業概要】

自動車リユース業界トップクラス企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輸出販売事業などを展開／フルフレックスタイム／年休128日／【健康経営優良法人2025】認定

【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】

メンバーリユース事業を中心に、その周辺事業である鈑金・塗装、整備、解体、修復販売など壊れたクルマに関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。

また、損害車リユースの知見をトラックや建機などの「動くクルマ」にも活かしています。10万社を超える国内外のネットワークを活かし、循環型ビジネスモデルをグローバルに展開するとともに目指しています。

【また、できることがある】

本来であれば、廃棄業物として処分されるはずであったダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。

経営理念「社会貢献」「社員の幸福」「積極経営」「優秀な人材の確保」を、時代や環境の変化に左右されないタウの原理原則としています。

さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、産業廃棄物の低減に繋がるビジネスを推進し、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。

【郵便番号】

3306010

【所在地】

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2

【ビル名等】

LAタワー10F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

732名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

47,700百万円

【経常利益】

2,300百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.tau.co.jp