【東京】海外拠点の設備投資計画担当　◆技術者歓迎◆東証プライム◆年間休日129日 #805

【企業名】

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【職種名】

【東京】海外拠点の設備投資計画担当　◆技術者歓迎◆東証プライム◆年間休日129日 #805

【仕事内容(概要)】

【東京】海外拠点の設備投資計画担当　◆技術者歓迎◆東証プライム◆年間休日129日 #805

【具体的な仕事内容】

■募集概要：

グローバルパッケージ事業の拡大と利益率向上を目指し、海外拠点の設備投資案件に対応できる技術人財の強化が必要です。新たな成長フェーズに向けて、グローバルで活躍できる技術担当者を募集します。日本側と海外拠点をつなぎ、事業拡大に貢献する役割を担っていただきます。

■職務概要

海外拠点の設備投資に関する現地との英語コミュニケーションや日本側での上程作業、投資案件の予実管理を担当します。グローバル事業拡大に向けた技術支援を幅広く担うポジションです。

【職務詳細】

・海外拠点の設備投資案件における現地担当者との英語での技術的コミュニケーション

・設備投資の妥当性評価および日本側での上程資料作成

・投資計画と実績の管理、進捗報告

・中期計画に基づく設備投資プロジェクトの推進

・グローバルチームとの連携によるプロジェクト納期短縮への貢献

■職務の魅力：

グローバル事業の成長を技術面からリードできる裁量の大きなポジションです。海外拠点との連携や新たな設備投資プロジェクトを通じて、グローバルな視野と専門性を高めることができます。将来的な海外駐在の可能性もあります。

■期待する役割

海外拠点と日本拠点をつなぐ技術的なハブとして、設備投資案件の推進と利益拡大に貢献する役割を期待しています。グローバル事業の成長を支える中核人財となっていただきます。

■研修制度：

階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援いたします。

■ＴＯＰＰＡＮの魅力点・強み：

・同社の2020年度決算は、売上高1兆4860億円、経常利益667億円、自己資本比率55.2%となり、前年度比で売上成長率101.5%、経常利益成長率135.8%の成長をしております。

・独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活･産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・パッケージ製造における生産技術や設備技術の実務経験

・英語でのコミュニケーション能力（特にスピーキング）

・グローバル文化の理解と多様な関係者との協働経験

＜語学力＞

必要条件：英語上級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

住友不動産秋葉原東ビル

住所：東京都台東区浅草橋5-21-1 住友不動産秋葉原東ビル

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※正社員での入社のため、将来的に全国転勤の可能性有り。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

住友不動産秋葉原東ビル／東京都台東区浅草橋5-21-1　[最寄り駅]新御徒町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間の変更点は下記です。

・各種手当（都市手当や家族手当、ジョブチャレンジ手当等）は支給なし

■有給休暇

入社14日経過後に3日付与。

本採用時に、入社時期に応じた残りの規定日数を付与します（詳細は社内規定による）。

【給与】

＜予定年収＞

570万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：289,500円～362,000円

＜月給＞

289,500円～362,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。

■賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：福利厚生その他欄に補足あり

寮社宅：独身寮※入寮制限あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）

・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

・高度国家資格手当

＜その他補足＞

【各種手当】

・都市手当：～21,000円/月（勤務地や居住地等によって変動）

・ジョブチャレンジ手当：～15,000円/月（考課により変動）

・家族手当：20,000円（健保扶養の二十歳以下のお子様等、条件あり）

【福利厚生】

財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、厚生施設（独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所）など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

国民の祝日・休日、メーデー（5/1）、創立記念日（6月4日）、夏季休暇、年末年始休暇ほか（年間休日129日 ※2025年度）

※年次有給休暇（10～20日）半日休暇制度あり

【事業概要】

「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域（健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源）の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設（2023年11月よりホールディングス化に伴いTOPPANデジタル株式会社へ子会社化）。

■事業詳細

（1）情報ソリューション：円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供

＜代表例＞一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】

他：証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO（各種業務委託）、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等

（2）生活・産業：快適で安心できる生活環境づくりをめざし、様々な製品とサービスをグローバルに提供

＜代表例＞透明蒸着バリアフィルムの世界トップシェア【GL FILM】、最高水準の表面性能を実現した化粧シート（建材）【Smart NANO】、電子レンジ用機能包材【楽ラクレンジシリーズ】

他：軟包装、紙器、プラスチック成形品、コントラクト・受託充填、商品企画、製造DX支援、壁紙、床材、エレクトロニクス包材、リチウムイオン二次電池関連部材等

（3）エレクトロニクス：表面加工やフォトリソ等の要素技術を追求し、部材提供にとどまらないトータルソリューションを提案

＜代表例＞ディスプレイの画質を左右する【カラーフィルタ】、屋外視認性・低電力等の特徴を持つ【中小TFTディスプレイ】

他：反射防止フィルム、銅タッチセンサー、有機EL用メタルマスク、調光フィルム、オンチップカラーフィルタ、半導体パッケージ製品、エッチング応用製品　等

【郵便番号】

1108560

【所在地】

東京都台東区台東1-5-1

【設立年 補足】

2023年3月

【従業員数】

7,896名

【市場】

プライム市場

【資本金】

500百万円

【売上高】

1,805,033百万円

【経常利益】

75,724百万円

【平均年齢】

42.9歳

【HPリンク先】

https://www.toppan.com/ja/