doda (デューダ)
【大阪/西淀川】製品設計<未経験歓迎>高速道路・鉄道などインフラ支える/離職率3%/年休129日
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Osaka, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
20 August 2026
What they need
【企業名】
株式会社タチバナ
【職種名】
【大阪/西淀川】製品設計<未経験歓迎>高速道路・鉄道などインフラ支える/離職率3%/年休129日
【仕事内容(概要)】
【大阪/西淀川】製品設計<未経験歓迎>高速道路・鉄道などインフラ支える/離職率3%/年休129日
【具体的な仕事内容】
~設計未経験◎CADの経験活かせる/日本のインフラを支えるニッチトップクラス企業/安定した収益基盤あり/官公庁やNEXCO、JRなどがエンドユーザー/長く腰を据えて働ける環境/残業月10H程/有給消化率80%/離職率3%/手当充実~
「設計未経験から、“日本のインフラを形にする設計者”へ」
■製品について:
当社は、高速道路・鉄道・空港などで使用される電設資材のニッチトップクラスメーカー兼商社です。
・照明を取り付ける金具・支柱
・ケーブルダクト など
これらは全て、安全で安定したインフラ運用に欠かせない製品です。
新東名高速道路、中央環状品川線、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線に当社の製品が使われております。
■業務詳細:
交通インフラ等電気通信設備の製品設計をお任せいたします。
※使用ツール:iCAD
※夜間、工事現場の対応あり:
3~4ヶ月に1回程度、夜間工事の立ち合いがあります。期間は1日~2日程度です。
■入社後の流れ:
入社後、CADの使い方や他部署にて製品について学んでいただきます。その後配属先にて先輩社員の指示をいただきながら、業務をスタートいただきます。
■配属部署について:
18名が所属しております。
部長1名、次長1名、課長2名、係長7名、主任1名、一般3名、設計事務3名、嘱託1名
■当社の魅力:
<安定した経営基盤>
取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。
<現代社会を支える建造物に使用>
新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。
<長期就業可能な働き方>
年間休日129日、残業時間10時間程/月などワークライフバランスが整っており、離職率も3%程と長期就業可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>
■必須条件:
CADの操作方法がわかる方
<例えば…>
・設計、作図経験をお持ちの方
・理系のバックグラウンドをお持ちで設計職を目指す方
・未経験ではあるが、ものづくりに関わりたいという意欲の高い方
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22
勤務地最寄駅:東西線/御幣島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
【アクセス】
<転勤>
当面なし
基本的になし
【住所設定】
本社/大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22 [最寄り駅]御幣島駅
【勤務時間】
<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間:3ヶ月~最大6ヶ月
【給与】
<予定年収>
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,800円~277,000円
その他固定手当/月:18,000円~35,000円
<月給>
238,800円~312,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定による(基本的に全額支給)
家族手当:扶養親族等2,500円 上限1万円
住宅手当:規定による
寮社宅:※転勤者のみ社宅有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社後半年程度、研修があります。
新任役職者研修、新入社員研修など
<その他補足>
■役職手当
■財形貯蓄制度
■社員旅行:年1回(沖縄、北海道、鹿児島他)
■健康診断、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■自宅購入祝金
■周年記念パーティー
■育児・介護時短勤務制度、積立有給制度
他
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
■夏期休暇6日/年末年始休暇9日
■慶弔・特別、育児、介護、私傷病、子の看護休暇など
■有給休暇:入社3ヶ月5日、入社半年5日、最高付与日数20日
【事業概要】
■【事業内容】:電設資材のメーカー、商社
一般電気設備配管資材から高速道路用電気通信設備資材、同トンネル照明設備用資材 /鉄道用電気通信設備用資材/風力発電用ケーブル支持材 /土木建設用電設資材等 の開発、設計、製造、販売
■【詳細】:電設資材業界では唯一と言われる商社とメ-カ-機能を合わせ持つ当社は、創業以来70年以上の歴史を有し、変化を求め進化を続けております。これまでに蓄積してきたノウハウと開発、設計~製造、販売までを行うト-タルプロデュ-スの強みを生かして、お客様の要望に応えています。
当社の製品は高速道路や鉄道をはじめ、空港、橋梁、球技場、体育館などの公共インフラに使用され、現代社会を支えています。例えば高速道路のインターチェンジに設置されているETCのバーや、非常口の看板、駅構内の行先掲示板、飛行機が離着陸する際の誘導灯も当社が取り扱う製品の一部です。その為、自分の携わった製品が社会を支えていることを身近に感じることが出来ます。また最近ではドーム球場、ラグビー場、競技場において当社の製品である照明器具の取付金具が使用されました。
■【ビジョン】:鉄道・高速道路関連商材の事業展開に注力しています。既存市場の深耕だけでなく、新規取引先の開拓、同分野での商品の多角化を計画しています。
また、規律や社内コミュニケーション、教育体制といった社内体制を整え、お客様の要望や市場環境の変化に速やかに対応しています。
■【組織風土】:社員教育制度や各種福利厚生の拡充を図っています。
■【会社の評価】:自己資本比率82%、東京商工リサーチの評点では、76点(平均50点)と高得点をいただいております。
■【中途採用者の割合】:令和6年度は6名の中途採用者が入社しました。弊社では中途採用者は「60%」を超え、中途採用の方であっても十分活躍していただける会社です。
【郵便番号】
5550012
【所在地】
大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22
【設立年 補足】
1959年12月
【従業員数】
134名
【市場】
非上場
【資本金】
98百万円
【売上高】
7,509百万円
【経常利益】
1,124百万円
【平均年齢】
40歳
【HPリンク先】
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