【兵庫・有馬】内勤メイン・アフターサービス※技術問合せ対応※年休129日◆残業少働き方◎

【企業名】

カグラベーパーテック株式会社

【職種名】

【兵庫・有馬】内勤メイン・アフターサービス※技術問合せ対応※年休129日◆残業少働き方◎

【仕事内容(概要)】

【兵庫・有馬】内勤メイン・アフターサービス※技術問合せ対応※年休129日◆残業少働き方◎

【具体的な仕事内容】

～整備やメンテナンス、施工管理から内勤職へ挑戦◎生活するうえで欠かせないLPガスの設備◆インフラ設備に携わり地域貢献が出来る～

～残業少、フレックス有で家庭との両立が出来る／住宅手当有・賞与平均４か月～

■業務概要：

身の回りの生活を支えているLPガスや高圧ガス設備のアフターサービス業務を行っていただきます。基本的には内勤で問い合わせ対応がメインです！

■業務内容：

自社製品（LPGおよびLNG用気化器、関連機器）および設備に関する下記の業務をお任せします。

・自社製品のアフターサービス（不具合品の調査）

・不具合の原因究明、問題解決

・メンテナンス報告書の作成

・自社製品の電話対応業務

・一部製品の現地試運転や現場調査

※ご経験に応じて、しっかりOJT研修を実施いたします。

＜ゆくゆくお任せしたい業務＞

サービス代理店へのメンテナンス教育や、社内の技術的な問い合わせ対応や後輩への指導などをお任せしていきたいと思っております。しっかりとステップアップいただける環境です。

■配属先の特徴：

中途入社の方が殆どで馴染みやすい環境となります。未経験の方も多く、研修体制は抜群となります。

部長（50代）、センター長（50代）、メンバー（20代）、マイスター2名（60代）が所属しています。

過去には自動車整備士や、プライベートで車やPC,バイクを触っていた未経験の方もご入社されています。

中途入社の方も多く、チームで仕事をする関係上、馴染みやすい環境です。

■働き方について：

・休日：完全週休2日(土日祝)の年間休日129日です。

・当面転勤無し

・有休取得日数　12.75日（全社平均）

■研修体制について：

工場見学や会社の理解を深めてもらう座学を中心に1か月間研修を行い、その後OJT研修で現場について学んでいただきますので、ご安心ください

・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加他

・丙種化学など国家資格を含めた資格取得支援がございます。（学習時間の確保や、筆記試験や実技試験対策の為の

講習会への参加等）

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須

◎基本的な工具類を扱う作業が好きな方(ドライバー、スパナ、六角レンチ等)

◎コミュニケーション力(リーダー能力のある方)

◎交渉力・折衝力のある方

■歓迎

〇部下の指導・育成経験者

〇社交性があり人と関わることが好きな方

〇問題解決能力のある方

〇機械、電気の基礎知識

※工学部卒でなくても、社会人になってからの経験があれば尚可

〇機械の修理やメンテナンス経験があれば尚可

〇AIやITに興味あれば尚可

〇アフターサービス業務の経験があれば尚可

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

有馬工場

住所：兵庫県西宮市山口町名来1235

勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

有馬工場／兵庫県西宮市山口町名来1235　[最寄り駅]二郎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～15:30

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も採用条件と同条件です。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～340,000円

＜月給＞

280,000円～340,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

別途出張手当の支給あり

■賞与実績:年3回（6月・12月・4月）（4カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給（上限1ヶ月5万円)

家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※扶養範囲にて

住宅手当：規定により10,000円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

63歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加他

・業務上、必要な資格取得の援助あり

＜その他補足＞

■慶弔見舞金制度

■永年勤続表彰制度

■慰安旅行

■社内クラブ活動

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日（2月18日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等

【事業概要】

■概要：

地球に優しいクリーンエネルギーとして注目され、幅広く利用されているLPガス。当社はLPガス用ベーパライザーにおいて、国内シェアトップ(60％以上)を誇る企業です。エネルギー問題の解決の切り札、災害時対応の切り札として現在も利用用途は拡大中です。また国内トップシェアを軸に、世界シェアを拡大中です。東南アジアには30年以上前から製品を輸出。現在では中東、アフリカ等へも市場を広げています。

■事業詳細：

風呂を沸かす。料理をする。部屋を暖める。ガスはあらゆる場面で生活を支えています。中でも日本の世帯数の50%、国土の90%の地域に供給されているのがLPガス。これは意外だと思いませんか？LPガスは皆さんの想像以上に重要な役割を担っています。

そんなLPガスを大量に利用するにあたって必要なものが、当社で設計・開発・販売するベーパーライザー。ベーパーライザーは液体で保存されているLPガスや天然ガスを、強制的に気化させる装置です。ベーパーライザーの設計・開発・販売に加え、「プラント工事」や「メンテナンス」等も大切な事業です。

また、当社は経産省から指定されている保安検査機関でもあります。工場で必ず必要になる大容量のガス設備の検査をしています。ほとんどの製造工場にある設備で、コロナ禍でもニーズは安定しています。今後水素自動車などで伸びる水素ステーションの点検も手掛けています。(国内で10社ほどしかできません)

【使用用途】

大型ショッピングセンターや学校などの空調(GHP)/レストラン厨房機器/フィットネスクラブや老人ホームのボイラー/食品加工工場/自動車部品工場/焼き物の窯元など、幅広い用途で使用されています。

■展望：

発展途上国を中心に、インフラ整備がまだまだ進んでいない地域では、LPガスは人々の生活必需品として位置付けられています。当社は30年以上前よりアジア圏を中心に進出し、代理店を通じ、販売からアフターフォローまで一環したサービスを提供しています。現在では中東、アフリカ等へも市場を広げ、海外にも当社のブランド力をより浸透させるべく展開を強化しています。

■公式インスタグラム

https://www.instagram.com/kagla\_vaportech\_co/?hl=ja

【郵便番号】

6610025

【所在地】

兵庫県尼崎市立花町1-2-1

【ビル名等】

カグラサンライフプラザ4F

【設立年 補足】

1958年2月

【従業員数】

126名

【市場】

非上場

【資本金】

61百万円

【売上高】

3,200百万円

【平均年齢】

41.9歳

【HPリンク先】

http://www.kagla.co.jp/