【藤沢市】生産技術開発◆計測と制御のリーディングカンパニー◆年間休日129日

【企業名】

アズビル株式会社（旧株式会社山武）

【職種名】

【藤沢市】生産技術開発◆計測と制御のリーディングカンパニー◆年間休日129日

【仕事内容(概要)】

【藤沢市】生産技術開発◆計測と制御のリーディングカンパニー◆年間休日129日

【具体的な仕事内容】

【制御の豊富な技術蓄積、100年以上の実績／国内外で事業を展開するグローバル企業／年間休日129日】

■業務内容：

・新製品開発プロジェクトに生産技術者として参画し、プロジェクトの管理・運営を担う。

・新規生産ラインの工程設計および生産準備業務を行う。

・海外工場での新製品立上業務及び新生産ラインの構築

・新規部品の立上げを図面検討から行い、外注業者と協力しながら品質、コストを確定し量産化に繋げる。

・生産ラインで使用する検査設備について製品仕様書をもとに設備仕様書としてまとめ、外注への手配を行う。

■当社について：

当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。

1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。

現在、以下3つの事業を柱として展開しています。

・ビルディングオートメーション事業

・アドバンスオートメーション事業

・ライフオートメーション事業

オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。

◎ビルディングオートメーション事業

オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。

建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。

◎アドバンスオートメーション事業

工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。

製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。

◎ライフオートメーション事業

ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記に該当するいずれかの経験

・生産ラインの工程設計または設備設計の経験

・開発プロジェクトでの生産準備および製品立ち上げの経験

・検査設備仕様の作成経験がある方

・外注業者にて品質指導やスケジュール管理などを行い部品立上げの経験

■歓迎条件：

下記に該当するいずれかの経験または資格

・鋳物、プレス、ダイカスト、機械加工などメカ部品の知識

・生産設備設計（検査設備や治工具）の経験

・資格として機械設計技術者、VEL、品質管理検定などを所有もしくは知識がある

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

藤沢テクノセンター

住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

在宅勤務制度あり（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

藤沢テクノセンター／神奈川県藤沢市川名1-12-2　[最寄り駅]藤沢駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:10 （所定労働時間：7時間55分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様です。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～380,000円

＜月給＞

320,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮し、決定します。

・昇給年1回（4月）

・賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

家族手当：福利厚生その他欄に記載

住宅手当：家賃補助（基準を満たした場合）

寮社宅：独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合）

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

62歳

再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）

＜その他補足＞

■各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度

■家族手当：配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数129日

春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇　など

【事業概要】

～創業120年／東証プライム上場／制御・計測機器メーカー国内トップクラスシェア／「人を中心としたオートメーション」～

◆事業概要：

同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。azbilグループは、人々を苦役から解放し、喜びや充実感に満ちたしあわせを創造する「人を中心としたオートメーション」の探求を通じ、これからもお客様の現場で、お客様ともに新しい価値を創造し、様々な課題解決に貢献できる企業集団を目指し、グループ一体となって推進していきます。

◆事業詳細：

・ビルディングオートメーション事業：あらゆる建物に求められる快適性や機能性、省エネルギーを実現し、建物の資産価値向上を目指します。ビルディングオートメーションシステム（BA）システム、セキュリティシステムから、ビル設備を計測・制御する各種機器を自社にて開発/製造し、計装設計から販売、工事、エンジニアリング、保守サービスまで建物の運用管理、省エネソリューションをトータルに提供しています。

・アドバンスオートメーション事業：工場/プラント等の省エネルギー、安全、品質向上、環境対応といった課題解決を支援しています。プラントや工場をはじめとする様々な製造現場における課題解決に向け、装置や設備の最適運用をライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスをトータルに提供しています。

・ライフオートメーション事業：計測と制御の技術を活かし、人々の身近な暮らしの中に、一層の安全・安心と快適、省エネルギーを提供しています。ガス・水道などのライフライン、生活の場、人々の健康に貢献する研究、製薬、医療分野などに展開しています。

【郵便番号】

1006925

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-6-1

【ビル名等】

丸の内パークビルディング25階

【設立年 補足】

1949年8月

【従業員数】

5,143名

【市場】

プライム市場

【資本金】

10,522百万円

【売上高】

298,930百万円

【経常利益】

48,760百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

http://www.azbil.com/jp/